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文档简介
医院聘用合同一、合同目的本合同旨在明确医院(简称“雇主”)与聘用人员(简称“员工”)之间的权益和责任,确保双方的合法权益,并规范双方的工作关系。二、合同内容1.聘用信息员工姓名:员工性别:员工联系号码:职位名称:薪资待遇:工作时间:2.工作职责和要求2.1员工在雇主的医院内履行职责:-执行医院规定的工作任务;-遵守公司规章制度;-提供高质量的医疗服务;-完成其他相关工作。2.2员工应具备条件:-具备相应的从业资格和证书;-具有良好的医德和职业操守;-能够熟练掌握所辖科室相关技能;-具备良好的沟通和团队合作能力。3.薪资和福利待遇3.1员工的薪资待遇为:(具体薪资待遇根据协商结果确定)3.2员工享受雇主提供的福利待遇:-社会保险及公积金;-带薪年假和病假;-职业培训和晋升机会;-其他福利待遇根据公司政策执行。4.合同期限本合同生效日期为:(具体日期),合同期限为:(具体期限)。合同期满后,可根据双方意愿进行续签。5.保密义务5.1员工在履行工作职责期间,应妥善保密雇主的商业秘密,包括但不限于各类病人信息、医院经营策略和技术资料等。5.2员工应对其职位涉及到的保密信息负有保密义务,未经雇主书面许可,不得将相关信息泄露给任何第三方。6.合同解除6.1若员工有情况之一,雇主有权解除合同:-严重违反公司规章制度或职业道德;-故意造成重大损失;-提供虚假证明文件;-未按时履行工作职责。6.2员工应提前(具体天数)向雇主提出解除合同的申请,在合同解除前完成相关交接和手续。7.法律适用和争议解决本合同的签订、解释及执行均适用法律。双方如就合同履行发生争议,应协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同生效本合同一式两份,每方一份,经员工确认后生效。雇主:(签名)员工:(签名)日期:(签署日期)日期:(签署日期)是医院聘用合同的具体内容,请双方仔细阅读并遵守合同约定。如有任何问题,
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