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文档简介
医院聘用合同一、合同目的本合同旨在明确医院（简称“雇主”）与聘用人员（简称“员工”）之间的权益和责任，确保双方的合法权益，并规范双方的工作关系。二、合同内容1.聘用信息员工姓名：员工性别：员工联系号码：职位名称：薪资待遇：工作时间：2.工作职责和要求2.1员工在雇主的医院内履行职责：-执行医院规定的工作任务；-遵守公司规章制度；-提供高质量的医疗服务；-完成其他相关工作。2.2员工应具备条件：-具备相应的从业资格和证书；-具有良好的医德和职业操守；-能够熟练掌握所辖科室相关技能；-具备良好的沟通和团队合作能力。3.薪资和福利待遇3.1员工的薪资待遇为：（具体薪资待遇根据协商结果确定）3.2员工享受雇主提供的福利待遇：-社会保险及公积金；-带薪年假和病假；-职业培训和晋升机会；-其他福利待遇根据公司政策执行。4.合同期限本合同生效日期为：（具体日期），合同期限为：（具体期限）。合同期满后，可根据双方意愿进行续签。5.保密义务5.1员工在履行工作职责期间，应妥善保密雇主的商业秘密，包括但不限于各类病人信息、医院经营策略和技术资料等。5.2员工应对其职位涉及到的保密信息负有保密义务，未经雇主书面许可，不得将相关信息泄露给任何第三方。6.合同解除6.1若员工有情况之一，雇主有权解除合同：-严重违反公司规章制度或职业道德；-故意造成重大损失；-提供虚假证明文件；-未按时履行工作职责。6.2员工应提前（具体天数）向雇主提出解除合同的申请，在合同解除前完成相关交接和手续。7.法律适用和争议解决本合同的签订、解释及执行均适用法律。双方如就合同履行发生争议，应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。三、合同生效本合同一式两份，每方一份，经员工确认后生效。雇主：（签名）员工：（签名）日期：（签署日期）日期：（签署日期）是医院聘用合同的具体内容，请双方仔细阅读并遵守合同约定。如有任何问题，
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