公司员工试用期合同(范本)_第1页
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文档简介

公司员工试用期合同(范本)合同编号：[合同编号]本合同由双方签署，包括公司（简称“雇主”）和员工（简称“员工”）。根据条款和条件确定员工的试用期工作。1.试用期工作的开始和终止1.1试用期的开始日期为[开始日期]，终止日期为[终止日期]，为期[试用期时长]。试用期期间，双方都有权随时终止雇佣关系，无需提前通知或支付任何赔偿。1.2如双方同意延长试用期，应通过书面形式进行协商并获得双方的签署。2.工作职责和期望2.1员工应按照公司规定的工作职责和期望来履行工作。雇主将向员工提供必要的培训和指导，以便员工能够达到公司设定的工作标准。2.2员工同意以诚实、勤奋和积极的态度工作，遵守公司的规章制度和政策。2.3雇主保留随时更改员工工作职责和期望的权利，但应提前通知员工并书面确认。3.薪酬和福利3.1员工的薪酬将按照双方商定的薪资标准支付，具体金额为[薪酬金额/时薪/月薪]。3.2员工薪酬将根据双方商定的支付周期和方式进行支付。3.3员工将有权享受公司规定的福利和待遇，具体内容将在员工入职时与员工签订的员工手册中详细说明。4.保密条款4.1员工承诺在试用期和任何时间都不会向任何第三方透露或利用雇主的商业机密和专有信息，无论是在书面、口头或其他形式上。4.2员工同意在合同终止后立即返还所有的公司财产和机密信息，并删除任何保存在个人设备上的公司信息。5.雇佣关系的终止5.1在试用期内，双方都有权随时终止雇佣关系，无需提前通知或支付任何赔偿。5.2若双方同意延长试用期，试用期结束后，双方可根据相应的正式雇佣合同约定进行解雇或辞职。5.3双方同意在雇佣关系终止后互不承担对方的任何法律责任。6.附加条款6.1本合同一式两份，雇主和员工各持一份，并相互认可其有效性。6.2任何本合同的修改或修订必须经过双方同意，并以书面形式进行。6.3双方同意这份试用期合同不构成任何正式雇佣合同的一部分。7.适用法律和管辖权7.1本合同应受所在国家/地区相关法律的管辖。7.2任何因本合同引起的争议应通过友好协商解决，如协商不成，应提交给相关法院进行解决。8.合同生效和终止8.1本合同自双方签署之日起生效，即使没有明确的终止日期。8.2本合同终止后，员工应按照雇主的要求返还所有公司财产和机

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