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文档简介
招聘外包服务合同背景本合同是由雇主与外包供应商之间的招聘外包服务合同。根据双方的需求和要求，通过签署本合同，双方将确保合作的顺利进行和互惠互利。1.定义1.1雇主：指需要招聘外包服务的企业或个人。1.2外包供应商：指提供招聘外包服务的企业或个人。2.服务内容2.1雇主委托外包供应商负责招聘服务，并提供服务：岗位职位分析招聘需求分析筛选简历面试安排背调和工作参考核查薪酬谈判入职辅导2.2外包供应商应按照雇主的需求，高效地提供服务，并确保所提供的招聘服务符合法律法规的要求。2.3雇主应提供信息给外包供应商：公司背景和目标职位要求和规范公司文化和价值观2.4外包供应商在招聘过程中应与候选人保持秘密，并在其本人允许的情况下，分享候选人相关信息给雇主。3.薪酬和支付条款3.1雇主应按照双方协商的费用结构和支付周期，按时支付外包供应商的费用。费用结构应尽可能明确和详细。3.2薪酬支付方式可以包括一次性支付、分期支付或其他双方协商的方式。3.3外包供应商应将提供的招聘服务的费用以发票的形式开具给雇主，确保费用的合法性和准确性。4.知识产权4.1雇主享有招聘过程中所产生的所有知识产权。4.2外包供应商不得将雇主的知识产权用于其他目的，未经雇主许可不得擅自使用或转让。5.保密条款5.1双方应对本合同项下的所有信息保密，不得向第三方透露或披露。5.2除非双方协商一致，否则本合同项下的保密义务将在合同终止后继续有效。6.合同期限和终止6.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为________，除非双方另有约定。6.2如任何一方违反合同的条款或无法履行合同义务，另一方有权解除本合同。7.不可抗力7.1如因不可抗力事件，如天灾、战争等无法预见和控制的原因，导致任何一方无法履行合同的义务，该方应及时通知对方，并免除因此产生的责任。8.争议解决8.1如双方发生争议，应通过友好协商解决。如协商无法解决争议，则应提交给双方约定的仲裁机构进行仲裁。9.适用法律和管辖权9.1本合同适用的法律。9.2如发生争议，双方同意受法院的管辖。请雇主和外包供应商在签署之前仔细阅读本合
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