下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新员工入职合同书1.背景该入职合同书旨在明确新员工加入公司的相关事项,并建立起双方的权益和义务,以确保双方合作的顺利进行。2.双方信息雇主:[公司名称]地质:[公司地质]联系方式:[公司联系方式]员工:[员工姓名]地质:[员工住质]联系方式:[员工联系方式]3.工作职责及薪酬员工将被雇佣为公司的全职员工,并担任职位:[员工职位]。员工的工作职责将根据公司需求进行安排,并可能根据实际情况发生变动。员工将从[入职日期]起开始履行工作职责。员工的月薪为人民币[薪酬金额],薪酬将按月支付。员工还有可能获得公司的绩效奖金,具体金额根据公司的绩效评估结果而定。4.保密协议员工在任职期间将可能接触到公司的商业机密和敏感信息,员工保证在受雇期间和离职后对该等信息保密。员工不得擅自复制、泄露或以任何形式使用公司的商业机密和敏感信息。员工离职后,应归还公司所有的文件、资料和相关机密信息,并删除任何存储在个人设备上的公司信息。5.解雇和辞职双方均有权在遵守合同规定的前提下解除合同。公司有权因员工表现不符合公司要求、涉嫌违法违纪或违反公司政策而解雇员工。员工如需辞职,应提前[提前通知期限]向公司提出辞职申请,并履行与公司商定的离职流程。6.知识产权入职期间及工作期间,员工创作的作品、发明的专利或研发的技术成果将归属公司所有。公司有权申请并享有相关的知识产权,并有权对其进行使用和处置。7.其他条款双方同意本合同所规定的义务和权益,并保证遵守合同条款。本合同生效后,任何对合同的修改或补充必须经过双方的书面协议。本合同受中国法律的约束。对于合同履行过程中的争议,应通过友好协商解决,如协商不能解决,任何一方有权将争议提交至有管辖权的人民法院解决。请双方仔细阅读并确认,并在下方签署:雇主代表:__________________日期:__________________员工:__
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024版二手农产品设备买卖合同3篇
- 青岛市房地产项目股权转让合同(2024年度)2篇
- 二零二四年度工程监理与咨询服务合同2篇
- 2024年企业内部控制优化咨询合同
- 二手古董买卖合同2024年版
- 2024年修订知识产权补充合同标准格式3
- 二手商铺买卖合同2024年样本3篇
- 购物中心物业租金收缴服务合同(2024版)3篇
- 2024年区域经销商独家授权合同
- 2024年度丙方丁方销售代理合同3篇
- 电力工程质量监督工作总结
- GB/T 9445-2024无损检测人员资格鉴定与认证
- 北京市房山区2024-2025学年八年级上学期期中考试语文试卷
- 2023年年北京市各区初三语文一模分类试题汇编 - 议论文
- 瑜伽馆会员管理与服务手册
- 武汉大学专业技术支撑岗位招聘 考试试卷及答案
- 《飞越疯人院》电影赏析
- 高考英语听力指导课
- 人教鄂教版五年级上册科学复习资料
- 经济法学-计分作业四(第1-12章权重25%)-国开-参考资料
- 国家开放大学《高级财务管理》形考任务1-3参考答案
评论
0/150
提交评论