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文档简介

第页共页劳动保护用品发放制度范本（____字）第一章总则为保障员工的生命安全和身体健康，提高工作质量和效率，制定本劳动保护用品发放制度。第二章劳动保护用品的定义劳动保护用品是指根据工作环境、工作性质和工种特点，为员工提供的用于防护和保护的物品，包括但不限于：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防护服、耳塞、手套、防护鞋等。第三章劳动保护用品发放的范围和原则1.劳动保护用品发放的范围包括公司所有员工，无论其工作性质和职位。2.劳动保护用品发放的原则是以保护员工的生命安全和身体健康为核心，根据工作环境和风险程度进行评估，并按需配备相应的劳动保护用品。第四章劳动保护用品发放的程序1.相关部门负责对各岗位的工作环境和职业风险进行评估，确定员工需要的劳动保护用品种类和数量。2.劳动保护用品的采购由采购部门负责，确保所采购的劳动保护用品符合国家标准和行业标准，并且具备合格证明。3.劳动保护用品的储备由仓储部门负责，确保储备充足，及时补充。4.劳动保护用品的发放由人力资源部门负责，根据员工的需求和使用情况进行发放，并做好相应的记录。5.劳动保护用品的领取由员工本人或指定的代理人在规定的地点和时间进行，领取时需出示有效证件或工作证明，并承诺合理使用劳动保护用品。第五章劳动保护用品的管理和维护1.员工领取劳动保护用品后，应自行负责保管，并按照正确的使用方法使用和维护，不得私自拆卸或转让。2.劳动保护用品的损坏、丢失或超过使用寿命的，员工应及时向上级主管报告，并及时更换新的劳动保护用品。3.劳动保护用品的检查和维修由设备部门负责，定期进行检查和维修，保证劳动保护用品的品质和安全性。第六章劳动保护用品的培训和教育1.公司应对所有员工进行劳动保护用品的培训和教育，包括正确使用劳动保护用品的方法、使用注意事项和紧急情况下的处理方法等。2.员工应参加公司组织的劳动保护用品培训和教育活动，学习相关知识和技能，提高安全意识和自我防护能力。第七章劳动保护用品的监督和评估1.公司应建立监督机制，对劳动保护用品的发放、使用和管理进行监督和评估，及时发现问题并采取相应措施。2.员工有权利对劳动保护用品的质量和使用情况进行监督和举报，公司应对其保密并及时处理。第八章法律责任对于违反本制度的行为，公司将依法依规给予相应的纪律处分和法律制裁。第九章附则本制度自发布之日起执行，如有需要修改的内容，经公司管理层评审并征得员工代表意见后方可修改。附：劳动保护用品发放登记表劳动保护用品发放登记表部门：___________________岗位：___________________姓名：___________________性别：___________________工号：___________________联系方式：______________劳动保护用品名称数量领取日期退还日期总经理确认：_____

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