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文档简介

第页共页办公室卫生管理制度及值日表一、制度背景及目的随着现代办公环境的不断改进和人们健康意识的提升，办公室卫生管理制度的建立和执行已经成为企事业单位必不可少的一项工作。办公室卫生管理制度的目的是确保办公环境的清洁卫生，减少工作人员的疾病和伤害风险，提高工作效率和员工生活质量。二、卫生管理责任1.企业负责人：负责制定、执行和监督卫生管理制度，提供必要的资金和设备支持，确保执行落实。2.管理人员：负责监督卫生管理制度的执行情况，及时发现和处理卫生问题，组织培训和宣传，提高员工的卫生意识和自律性。3.员工：遵守卫生管理制度，保持工作区域的整洁，正确使用和保养办公设备，参与卫生培训和宣传。三、办公室卫生管理制度的具体内容1.室内清洁（1）办公室内部的清洁由专职或兼职卫生人员负责进行，每天至少进行一次清理，包括办公桌、椅子、地板、门窗等。（2）办公室内不得乱丢纸屑、烟蒂等垃圾，可以设置垃圾桶并定期清理。（3）定期对办公室进行大扫除，包括墙壁、天花板、地毯等的清洁和消毒。2.厕所卫生（1）厕所应保持清洁干净，每天至少进行一次清理，包括地面、马桶、洗手池等；（2）厕所应配备足够的洗手液、纸巾和消毒剂，鼓励员工使用洗手液洗手；（3）禁止随意乱丢垃圾和纸张，设立垃圾桶并定期清理。3.办公设备维护（1）养成正确使用和保养办公设备的习惯，如电脑、打印机、复印机等；（2）避免在办公桌上摆放过多杂物，保持办公环境整洁；（3）定期进行设备的清理和维护，防止积尘和故障的发生。4.食堂卫生（1）食堂设立封闭的厨房和餐具消毒间，做到食品与餐具分开存放，确保食品安全；（2）厨房和餐具消毒间要定期清洁和消毒，确保操作台面、调料架、油烟机、地板等的卫生；（3）食堂设立足够数量的垃圾桶，定期清理垃圾，并做好垃圾分类。五、员工值日表为了确保卫生管理的落实，每个员工需要轮流参与办公室卫生的值日工作。值日工作内容包括办公室内部的清洁、纸张回收、办公设备的保养等。值日表的制定应根据员工人数和工作时间来安排，一般可采取每周轮换一次的方式。每个员工应自觉遵守值日表，按时按要求完成值日工作，并能将工作情况及时上报给管理人员。六、卫生培训和宣传为了提高员工的卫生意识和自律性，管理人员应定期组织卫生培训和宣传活动。培训内容可以包括办公室卫生知识、纸张回收利用、

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