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文档简介
第页共页幼儿园教师管理制度范本1.职责与权限1.1教师的职责：-对幼儿进行细致的观察，及时了解幼儿的身心发展情况，制定相应的教育计划和活动内容。-培养幼儿对于学习的兴趣和习惯，提供有益的教育方法和活动。-培养幼儿的社交能力和合作精神，丰富幼儿的人际交往。-管理和维护教室的设备和物品，确保教学环境的整洁和安全。1.2教师的权限：-制定并实施教育计划和活动内容。-合理安排教室的布置，确保教学环境的整洁和安全。-对幼儿进行约束和纪律管理。-参与幼儿发展评估和家长沟通。2.工作纪律2.1办公时间：教师应按时到校，确保正常的上下课时间。2.2假期安排：教师应提前请假，并确保假期期间教学工作的顺利进行。2.3外出事宜：教师有出校门的必要，应提前向校长请示，并注明事由和外出时间。2.4职业道德：教师应遵守职业道德，不得发表违背幼儿教育原则和价值观的言论和行为。3.教育教学工作3.1教育计划和活动内容的制定：教师应根据幼儿的发展需求和教育目标，制定相应的教育计划和活动内容。3.2课堂管理：教师应采用恰当的教育方法，积极引导和管理幼儿的行为，确保教学秩序的良好。3.3幼儿评估：教师应定期对幼儿进行发展评估，并向家长提供相应的评估报告。3.4家长沟通：教师应与家长保持密切联系，共同关注幼儿的发展情况，并参与家长会议和教育讲座。4.职业发展4.1教育培训：教师应参加相关的教育培训，不断提升自身的专业素养和教育能力。4.2专业交流：教师应定期参加教研活动和专业交流会议，分享教学经验和研究成果。以上是幼儿园
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