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文档简介

教育机构正式教师劳动合同1.引言本合同由教育机构（简称“雇主”）与正式教师（简称“雇员”）签订，双方共同遵守条款，并在此基础上制定雇员在教育机构任职的权利和义务。2.雇员信息雇员姓名：[雇员姓名]联系号码：[联系号码]联系地质：[联系地质]联系方式：[联系方式]电子：[电子]3.雇佣期限本合同的雇佣期限为[雇佣期限]，即从[雇佣起始日期]起至[雇佣结束日期]止。双方一致同意，在雇佣期限届满前，双方发出书面通知30天后合同自动续期。4.工作内容雇员在教育机构担任[雇员职位]，主要职责包括但不限于：按照教育机构的课程计划进行教学工作；组织和评估学生的学习情况；参与教育机构的教研活动；完成教育机构交给的其他合理工作。5.工作时间雇员的工作时间为每周[工作小时数]小时，具体工作时间安排由教育机构在合理的范围内确定。6.薪酬与福利雇员的薪酬和福利由教育机构根据雇员的职位、工作表现和市场行情等因素确定，并在双方签订合同时明确约定。7.保密条款在本合同有效期内以及解除合同后，雇员须对教育机构的商业秘密和敏感信息予以保密，并保证不向任何第三方透露、发表或使用相关信息。8.职业道德和行为准则雇员应遵守教育机构的职业道德和行为准则，包括但不限于：尊重学生和同事，保持良好的职业操守；不从事任何与教育机构背道而驰的活动；不泄露学生的个人信息。9.违约责任任一方违反本合同约定的条款，应承担相应的法律责任，并赔偿因此产生的损失。10.合同解除本合同可以通过方式解除：双方协商一致解除合同，需提前书面通知对方；出现不可抗力情况，导致无法继续履行合同。11.争议解决对于因履行本合同而产生的争议，双方应通过友好协商解决。如无法达成一致意见，应提交有管辖权的仲裁机构解决。12.其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商；本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等的法律效力。是教育机构正式教师劳动合同的基本内容，希望双方在签订合同前仔细阅读并理解合同的各项条款。合同

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