2023年下属与上司融洽相处的职场规则

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2页/共2页精品文档推荐2023年下属与上司融洽相处的职场规矩收拾下属与上司融洽相处的职场规则

一、下属与上司交往的经典规则

1、忠诚。经意或不经意中，上司往往把他的下属当成“自已人”，期待下属忠诚地尾随他、拥戴他、听他指挥。上司最反感的是下属不与自已一条心，因此，对上司的忠诚很重要。

2、肯干。上司通常都欣赏聪明、机智、有头脑和有发明性的下属。下属在运用自己智慧时，要学会逐步施展自己的才华，让上司有一个采纳的过程;一旦上司认为你给他造成职位上的压力或挑战，并给你扣上狂妄自大的帽子，那你就很有危机了。

3、谦逊。能力再强也不要锋芒太露，咄咄逼人。学会做上司的学生，多请教上司;否则，上司会认为你目中无人，心理上难以采纳。上司也是人，上司的自尊心和威信不可挑战。学会谦逊，是一种智慧和策略。

4、诚实。上司批评你时，有则改之无则加勉，千万不要当面向抗。犯错后谦虚采纳上司的批评，并适当诚实地作一些自我批评，提出改进的主意，上司也会原谅你的错误。在合适的时光、地点，可以向上司解释一下自己的做法，但不要找借口、理由，或任其发展下去。

5、忍耐。把面子留给上司，上司异常重视自已的权威和面子，他决不会允许你向他的权威提出挑战，无论你的`上司对你如何刻薄，你都要忍耐;学会忍耐也是做人的一种修养。

6、分寸。控制好说话的分寸，任何时候都不要评论上司的长短，异常在同事面前。倘若好事者在你的上司面前添油加醋，上司会让你吃不了兜着走。再无能的上司也爱慕听好话。

7、交流。倘若你能很谦虚地向上司请教如何把事情做得更好，如何可以趋利避害，你的上司会更愿意辅助你;而对于上司交待的工作，过程和结果要及时交流，随时汇报工作进度。

二、下属与上司避免矛盾的禁忌

1、妄议。祸从口出，言多必失。无论何时何地，无论面向着谁，都不要议论上司的品行，这是职场禁忌。异常是流言蜚语，到处煽风点火，会激发上司对你的怨气;聪明的人，总会把对上司的不满放在心里，听其言观其行。

2、对抗。即使你有再充足的理由，或者是再大的火气，也不要当面和上司起矛盾，否则解决不了任何问题，而且还会造成你和上司之间难以弥合的裂缝，这将一直陪同着你的职场生涯，几乎没有主意挽回。

3、否决。下属和上司惟独在互信的基础下，才干使得团队成员朝着一致的方向前进，更好的交互价值，下属再好的观点，也需要上司去采纳，倘若实在意见无法达成一致，必须按照上司的指令执行，切不可自认为上司不公、不对、不合理就否决执行。

4、袭击。下属与上司在人生观、事业观、价值观、道德观等方面，不可能彻低一致，这是，需要下属与上司各自或多或少的牺牲，但绝不能把上司的“痛点”无限放大、上纲上线。

三、下属与上司矛盾的处理通则

上司的位置比下属高、权力比下属大，控制着下属的前途。所以，下属与上司相处，必须随时做到上下分明，绝对不要突破上司的心理安全底线。惟独与上司保持恰当的距离，一段若有若无、若即若离的距离，你们的关系才干持久和睦。

1、反省。无论何种缘故得罪上司，都不要向同事诉苦。倘若失误在于上司，同事对此不好表态，也不肯介入你与上司的争执，无法慰藉你;倘若是你自己造成的，他们也不忍心再说你的不是，往你的伤口上撒盐;如有居心不良的人添枝加叶、添油加醋后反馈给你的上司，只能加深你与上司之间的裂痕。最好的主意是自己清醒地理清问题的症结，找出合适的解决方式，使自己与上司的关系重新有一个良好的开始。反省，是改善与上司关系的原动力。

2、交流。消除你与上司之间的隔阂，最好的主意是自己主动伸出“橄榄枝”。倘若是你错了，就要有认错的勇气，找分歧的症结，向上司作解释，并对其作合适的恭维，表明自己在以后工作中会以此为鉴，期待延续得到上司的关心;倘若是上司的缘故，你可以找个适当的时光和场合，以婉转的方式，把自己的主意与对方交流一下，以自己的一时冲动或是方式还欠周到等缘故，无伤大雅地乞求上司宽宏，这样既可达到交流目的，又可为彼此供养一个体面的台阶，有益于恢复你与上司之间的良好关系。交流是改善与上司关系的润滑剂。

3、大度。即使你受到了极大的委屈，也不可把这些情绪带到工作中来，切忌耿耿于怀打扰了工作。许多人会以为是对的，等上司给自己一个“说法”，正常的工作被打断了，影响了工作的进度，使其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更能抓住你的辫子大做文章。这样，你前功尽弃，日后要改变别人对你的看法就很难了。必须告诫自己，克制自己的情绪，无论如何都不要影响自己应做的工作。而有些人以不做工作来威胁上司，这是极不明智的行为，只会使自己今后的处境更为不妙。大度是提升与上司关系的助力器。

4、尊重。倘若你与上司有矛盾，不可用敌对或是藐视的眼光看待对方，否则只会使自己今后的处境越发难堪。最好的主意是让不愉快成为过去。向上司表示尊重，不仅是你为了生存与发展而采取的明智之举，也是在向更多的人表示你的修养和风度。你不妨在一些轻巧的场合，向上司真心问好、适当恭维，这些做起来很天然得体，既没有拍马讨好之嫌，又能表示你对他的尊重，上司天然会记在心里，排除或是淡化对你的敌意。尊重是密切与上司关