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第页共页2023年企业劳动合同标准范本企业劳动合同范本合同编号：甲方（雇主）：乙方（雇员）：根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、自愿协商的原则，就劳动关系达成如下协议。第一条合同目的本合同是为了明确甲乙双方在劳动关系上的权利和义务，规范劳动关系，维护劳动者的合法权益，提高劳动生产率，实现双方的共同发展。第二条合同期限本合同自____年____月____日开始，至____年____月____日结束。有效期为____年。第三条工作内容和岗位职责1、甲方根据乙方的工作能力和岗位要求，安排乙方担任职务为：_____。乙方应按照甲方的安排和要求，认真工作，完成工作任务。2、甲方保证提供乙方所担任岗位所需的合理工作条件和环境，并为乙方提供必要的培训和指导。第四条工作时间和地点1、乙方的工作时间为每周工作__小时，每月休息__天。工作时间和具体安排由甲方根据生产经营需要与乙方协商确定，在合理的范围内进行调整。2、乙方的工作地点为甲方所在地。乙方如需因特殊原因到其他地方工作，应提前与甲方协商，并取得甲方书面同意。第五条工资和福利待遇1、乙方的工资待遇由甲方根据乙方的工作表现、工作年限、市场行情和企业财务状况等因素综合考虑后确定。2、甲方将根据国家法律法规和公司规定为乙方购买社会保险和住房公积金，提供相关福利待遇。3、甲方将根据员工绩效评估结果，设立奖励制度，对乙方的突出贡献给予奖励。第六条劳动保护1、甲方必须提供符合国家和行业标准的劳动保护设施和条件，确保乙方的人身安全和身体健康。2、乙方要增强安全意识，正确使用劳动保护设施，遵守甲方的安全规定和操作规程，确保工作过程的安全。第七条劳动纪律和规章制度1、乙方必须遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度，包括但不限于：工作时间、上下班制度、考勤制度和保守甲方商业秘密等。2、如乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权采取相应措施，包括扣发相应的工资、解除劳动合同等。第八条合同解除1、本合同期满后，双方协商一致，可以续签新的劳动合同。2、本合同期限届满前甲方或乙方如需解除合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可以解除合同。3、如果有以下情形之一，任何一方一方有权单方解除合同：（1）乙方严重违反甲方的劳动纪律和规章制度，经处理后情节严重的；（2）乙方工作能力明显不符合甲方岗位要求，经不适当的培训和调整后仍未达到要求的；（3）其他导致合同无法履行的不可抗力因素。第九条合同违约责任1、如果一方违反本合同的约定，给对方造成经济损失的，应当承担违约责任。2、除另有法律规定外，双方同意，一方违约给对方造成的直接损失应当以实际损失额为限。第十条争议解决因本合同履行发生争议的，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他事项1、非工作时间内，乙方不得从事与甲方业务竞争、妨害甲方利益的活动。2、甲方有权对乙方进行工作业绩评估，根据结果进行奖惩。3、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：

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