2023临时工劳务合同（18篇）

2023临时工劳务合同（18篇）

2023临时工劳务合同（精选18篇）

2023临时工劳务合同篇1

甲方：

乙方：

甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合

同，以便共同遵守。

第一条劳动合同期限

一、劳动合同期

甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期

限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

二、试用期

双方同意按以下方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期

内）：试用期从自至年月日止。

第二条工作岗位

一、乙方的工作岗位（部门、职务）为：。

二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调

整乙方的工作岗位（包括部门、工种或职务）。乙方应按时、保质

完成甲方安排的任务。

第三条工作条件和劳动保护

甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，

保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。

第四条教育培训

在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知

识和各种规章制度的教育和培训。

第五条工作时间

甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定

的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一

般会有10天以上。

第六条劳动报酬

一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工

资报酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效

工资。

二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。

如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

第七条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的

各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按

奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。

第八条合同的变更

甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

具有下列情形之一的，双方可以变更本合同：

1、双方协商同意的；

2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大

变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整

生产项目，机构调整、撤并等。

第九条合同的终止

具有下列情形之一，本合同应即终止：

1、本合同期限届满；

2、乙方达到法定退休条件的；

3、法律法规规定的其他终止情形

第十条劳动合同的解除

经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解

除合同，并给予相应罚金。

1、自营与甲方同类的业务；

2、为他人经营或提供与甲方同类的业务

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支

付经济补偿金。

1、在试用期间，发现不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当

提前30日以书面形式通知乙方本人，并按国家规定支付经济补偿

金。

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，

也不能从事由甲方另行安排适当工作的；

2、乙方不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经当事

人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4、甲方进行法定整顿期间或者生产经营状况发生困难，确需

裁减人员的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的，提前三日书面通知甲方；

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段强迫劳动的；

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

4、乙方因其它情况需辞职，提前30日以书面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同。

1、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、属于国家规定的不得解除劳动合同的其他情形。

第十一条合同的续订

一、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。

二、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定

期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。

第十二条违约责任

一、乙方在本合同有效期内，经过甲方出资或其它形式的培

训I,乙方因个人原因辞职或离职，按培训期间所发生的费用的100%

赔偿。

二、乙方违反本合同中第十条第一项竞业限制内容的，除甲

方可以解除劳动合同外，乙方还应当向甲方支付一定的违约金。

第十三条劳动争议

甲、乙双方履行本合同，发生争议时，可由甲、乙双方协商

解决。若双方不能协商解决的，可向企业所在地的劳动争议仲裁

委员会申请仲裁。不服从仲裁裁决的一方，可在收到仲裁裁决书

十五天内，向企业所在地人民法院提出诉讼。

第十四条其他约定

一、乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除

或终止了劳动关系，并提供相关单位的解除或终止劳动关系证明,

否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导致甲方被乙方

原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。

二、乙方因故辞职，应按照甲方的有关规章制度办理完工作

交接手续后方可离职，原则上是提前三个月告知甲方，否则甲方

有权不予办理解除劳动合同的有关手续（包括出具解除劳动合同

证明、办理档案和社保关系的转移等手续）。

三、本合同一式叁份，甲、乙双方各执一份，个人档案保存

一份，经双方签字盖章后生效。

四、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

五、本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家

法律、法规和政策为准。甲方：（公章）

负责人签字：乙方签字：

年月日年月日

2023临时工劳务合同篇2

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，根据《》、《》和有关规定，

就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合

同所列条款。

一、合同期限

合同期限为___年，自年月—日至年—月

—Ho

二、乙方工作内容

乙方同意服从甲方的生产（工作）需要，在岗位，承担

生产（工作）任务。

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，

服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30

天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的;

3、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十

天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的；

4、、、赌博、菅私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以

书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（五）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关法

院起诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式一份，甲、乙双方

各执份。

甲方：

年—月—日

乙方：

年—月一日

2023临时工劳务合同篇3

根据《劳动法》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作

需要招用同志（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同

意，签订本劳动合同。

一、合同期限：

本合同期限自年月日起至

年月日止。

合同期满即终止劳动合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的

要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安

全生产及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配

备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

临时工劳动合同范本】临时工劳动合同范本。

四、劳动报酬：

1.乙方在合同期间的工资标准：；

2.o

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳

动合同制工人同。

医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇

与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业

的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个

月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人

享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作

不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长

不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。

连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗

的，停工医疗期限最长不得超过2个月。

停工医疗期间不发工资。

单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人

同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法

规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：

（一）发现乙方不符合暂行办法第四条规定的招用条件的；

（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事

原工作或未痊愈的；

（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费

原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

（七）犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重

危害身体健康的；

（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;

（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害

临时工合法权益的；

3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知

对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手

续。

八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，

给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定

缴纳。

十、其它双方协商事项：O

十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规

定执行。

十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇

劳动部门各执一份。

甲方（签章）：乙方（签章）：

年—月—日年—月—日

街道、镇劳动部门（签章）：

年—月—日

2023临时工劳务合同篇4

甲方：

乙方：

经双方（甲已）协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾

承包给已方，具体要求如下：

1、各住户的垃圾必须做到日产日清，（雨天除外）运输到指定

地点堆放，达不到标准的经检查不合格扣罚10~100元。

2、如用推土机推到垃圾点，费用由甲方负责，保证出勤有事

提前请假，旷工一天扣罚一年清理环境工资元达到标准，经单位负

责人验收合格后，年底一次性付清。

6、必要时由管理区出入清理的费用的由已方负责。

7、劳动工具自备，保证安全生产，防止事故发生。否则，发

生事故造成后果的自负，单位一律不承担责任。

8、如清理垃圾不合格影响管理体区达标，每扣一分，罚已方

100元，从已方工资中扣除。

9、已方负责厕所内外清扫，保持厕所内外干净、卫生、无杂

物无粪便。

10、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便

11、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。

12、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。

13、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作，经管理区主管领

导验收合格后付给工资，年底由管理区一次性付出。

14、此项工作，（厕所清洁）不及时和验收不合格的，管理区

将给予罚款，以上各项从工资中扣除。

甲方（盖章）：乙方：

代表人（签字）：身份证号码：

一年月日年月

_______日

2023临时工劳务合同篇5

依据《合同法》及劳动合同相关规定，结合本公司及工程部

要求和实际情况，本着平等自愿、协调一致工作原则，特制定本

合同。

一、应聘原则：根据公司要求，应聘人员应思想端正，身体

健康、听从指挥服从领导，按时完成本职工作和领导交办的各项

临时性生产任务。

二、应聘岗位：工程项目园林绿化员工，主要从事绿化树木

养护工作，并负责绿化区域卫生及其绿化工程后期灌木，草本植

物栽植和临时性绿化任务。

三、应聘时间：自应聘时间起三个月内为试用期，试用期满

后由劳动期间表现优势劣汰，同时视工程进展及劳动项目而定。

四、劳动报酬：试用期实行按日考核，按月开支。日工资标

准为70元/天，出勤补贴按出勤天数每日拾元，本人如有特殊事

由请假两天（含两天）扣发百分之五十的出勤补贴，超过三天以上

取消出勤补贴。

五、生产安全：应聘人员必须严格执行《安全生产操作规程》

相关规定，上班时必须佩戴安全帽。严禁酒后上岗。

六、工作考核：严格遵守本工地相关规定，按时上下班，爱

护公物，妥善保管好工具，团结友爱。按时保质保量完成任务。

本合同自签字之日生效本合同解释权归公司工程部。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年—月—日年—

月―日

2023临时工劳务合同篇6

用工方（甲方）

单位名称：

公司地址：

劳务方（乙方）

姓名：性别：身份证号码：

家庭住址：户籍所在地：联系方式：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议

属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而

在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调

整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民

法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共

同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自起，至为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范

和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方

的管理和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙

方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考

本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立

的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元。乙方在正常

出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约

定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均

不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解

除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与

乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定

提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,

乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不

需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即

办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财

物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙

方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或

以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法

用途。

六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术

秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术

指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、

试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括

但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、

进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其

劳务工作事项相应的保密职责。遇到甲方保密规章、制度中未规

定或者规定不明确的方面时，乙方应本着谨慎、负责的态度，采

取必要、合理的措施，保守其于任职期间知悉或者持有的任何属

于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不

得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方

式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲

方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在

履行职务之外使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述

的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘

密由甲方公开时止。无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后(自

离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或

者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲

方从事劳务期间一样的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘

密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁

盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密

信息有无商业上的价值。

乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于

甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载

体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约

责任。

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方

应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损

失；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损

失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲

方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含

在损失赔偿额之内；

(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可

以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法

律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成,

任何一方均可以按照下列方式之一处理。

(1)提交—市仲裁委员会仲裁。

(2)依法向原告所在地人民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行

行政处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利

用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非

专利技术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上

述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料

和采取一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。

乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权

（依照法律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的

物质奖励和报酬。

八、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方

人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系

完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也

不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）:

年月日年—

月一日

2023临时工劳务合同篇7

甲方：

乙方：身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和

政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。

一、协议期限

1、协议自年月

2、协议有效期结束前，甲乙双方可继续签订合同，如没有签

订合同，协议自动终止。

二、工作内容

1、乙方同意按甲方要求，将完成甲方办公楼空调工作，履行

职责，完成任务。

2、甲方可根据工作需要，临时变更工作内容。

三、工作报酬

1、按双方商定的报酬支付，不再享受其它福利待遇及费用：

2、乙方完成7台空调的拆卸及加氟维修等工作后，甲方应支

付乙方元¥（三千壹百元整）。

六、合同变更、终止、接触的条件

1、如有违反甲方要求的，甲方有权解除合同并提前通知乙方;

2、乙方对甲方工作安排、如有不满，同样有权解除合同。

八、本合同一式二份，甲乙方双方各执一份。

甲方：乙方：

代表：身份证号：

年月日年月日

2023临时工劳务合同篇8

编号：甲方：

乙方：姓名性别身份证号码

因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据

《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等

自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同

信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自（进入工地之日）起至年月

3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现,

劳务合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理

续签劳务合同手续。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按

照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的

工作任务。

3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。

三、工作时间

根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提

供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标

准。

2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活

费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全

生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、

卫生教育。

3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。

六、劳动纪律

甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守

甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打

工或不请假在外（回家）食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险

条例》规定待遇作一次性处理；

2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。

3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放

养老金。

4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤

保险药品目录、工伤住院服务标准核支；非因工医疗费每工日元

内，年终报支。

八、劳动合同变更、解除、终止

1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳

动合同必须采用书面形式。

2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同；

（1）、在试用期被证明不符合录用条件的；（2）、严重违反劳动

纪律或者甲方《职工管理制度》（3）、严重失职，对甲方利益造成

重大损害的；（4）、被依法追究刑事责任的；（5）、患病或非因公负

伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作

的；（6）、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；（7）、盗窃工

地材料或其他财物的；（8）、不服从工作安排和调度的。

4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同；

（1）、在试用期内；（2）、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自

由的手段强迫劳动的；（3）、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报

酬。

5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面

解除合同。

6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行

终止。

九、违约条件

1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关

规定赔偿。

2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训

的，乙方应向甲方支付培训费。

十、双方共同信守的其他条款

1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随

时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。

2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关

规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工

的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额

的20%的罚款。

3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙

方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有

规定的，由甲、乙双方协商解决。

十二、劳动争议处理

1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也

可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、

乙双方盖章、签字生效。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签字：

电话号码：

年月日

2023临时工劳务合同篇9

甲方：

乙方：姓名性别身份证号码

因甲方生产工作需要，同意招用乙方为临时劳务工，现依据

《劳务法》等有关法律、法规和本公司的相关管理制度，经平等

自愿协商一致，签订本劳务合同，明确双方权利、义务，并共同

信守所有条款。

一、合同期限

1、以完成其中试用期

2、本合同自（进入工地之日）起至年月

3、本合同期限届满，或双方约定的劳务合同终止条件出现,

劳务合同即终止执行。

4、甲乙双方同意续签劳务合同的，乙方必须到甲方重新办理

续签劳务合同手续。

二、工作内容

1、甲方安排乙方在岗位工作。

2、乙方的工作岗位职责及生产（工作）的数量、质量要求，按

照甲方的有关规定执行，乙方按质按量完成甲方现场领导分配的

工作任务。

3、因工作需要，甲方有对乙方的工作岗位进行调整的权利。

三、工作时间

根据本行业工作的实际需要实行不定时工作制

四、劳动报酬

1、甲方根据乙方完成的合格的工作量计算劳动报酬，乙方提

供正常劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标

准。

2、甲方每月以货币形式预付给乙方部分的劳动报酬作为生活

费用，其余部分按月结算，待春节前一次性支付。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立、健全

生产工作规范，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。

2、甲方必须制定劳动安全卫生制度，提供符合国家规定的劳

动安全卫生条件何必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全、

卫生教育。

3、甲方提供临时宿舍，并负责伙食供应，确保乙方食宿方便。

六、劳动纪律

甲方依法制定和完善劳动纪律和规章制度，乙方应严格遵守

甲方制定的劳动纪律和规章制度。正常上班期间不得私自外出打

工或不请假在外(回家)食宿。

七、福利待遇

1、乙方因工伤残、患职业病以及因工死亡按国家《工伤保险

条例》规定待遇作一次性处理；

2、非因工负伤、患病和死亡的享受丧葬费和一次性抚恤费。

3、甲方已将养老保金测算在工作定额中，所以不再另行发放

养老金。

4、医疗费：工伤医疗费由甲方根据工伤保险诊疗目录、工伤

保险药品目录、工伤住院服务标准核支；非因工医疗费每工日元

内，年终报支。

八、劳动合同变更、解除、终止

1、甲、乙双方协商一致，可以变更合同中部分内容。变更劳

动合同必须采用书面形式。

2、甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方具有以下情形之一者，甲方可以单方解除本合同；

(1)、在试用期被证明不符合录用条件的；

(2)、严重违反劳动纪律或者甲方《职工管理制度》

(3)、严重失职，对甲方利益造成重大损害的；

(4)、被依法追究刑事责任的；

(5)、患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不

能从事另行安排的工作的；

(6)、连续旷工15天或一年内累计旷工30天的；

(7)、盗窃工地材料或其他财物的；

(8)、不服从工作安排和调度的。

4、甲方具有下列情况之一的，乙方可以单方解除劳动合同；

(1)、在试用期内；

(2)、甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

(3)、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬。

5、乙方没有请假私自离开工地二小时以上，视为乙方单方面

解除合同。

6、劳动合同到期或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行

终止。

九、违约条件

1、任何乙方违反合同的约定条款，给双方造成损失的按有关

规定赔偿。

2、乙方在合同期内提出解除劳动合同的，若经甲方出资培训

的，乙方应向甲方支付培训费。

十、双方共同信守的其他条款

1、乙方如违法乱纪，被公安部门逮捕、拘留的、甲方有权随

时与乙方解除劳动合同，并视情节处以经济罚款1000-3000元。

2、甲方若无故提前与乙方解除劳动合同的，将依照国家有关

规定给予乙方经济补偿。乙方若无正当理由自行离开单位而旷工

的，甲方将按照有关规定予以解除合同，并且处以上年工资总额

的20%的罚款。

3、乙方违章作业造成经济损失的，根据情节轻重，甲方对乙

方进行经济索赔，索赔标准为相应直接经济损失的30%-50%。

十一、本合同未尽事宜，按国家及江苏省有关规定执行;没有

规定的，由甲、乙双方协商解决。

十二、劳动争议处理

1、因履行本合同发生的争议，甲乙双方可以协商解决，也

可以申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服的可以提起诉讼。

2、劳动争议发生后，应自劳动争议发生之日起六十日内劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同不得涂改，不得代签，涂改和代签无效。经甲、

乙双方盖章、签字生效。

十四、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公章）：乙方（公章）：

法定代表人（签字）:法定代表人（签字）:

年—月—日年—

月―日

2023临时工劳务合同篇10

用工方（甲方）

单位名称：

公司地址：

劳务方（乙方）

姓名：性别：身份证号码：

家庭住址：户籍所在地：联系方式：

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议

属于劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而

在《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》的调

整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民

法通则》、《合同法》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共

同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自起，至为止。

二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为:

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求和安排，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范

和各项规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方

的管理和工作安排。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙

方承担赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考

本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在劳务关系建立

的同时告知乙方应遵守的各项规章制度。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为元。乙方在正常

出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协议中约

定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇均

不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

1.在本协议期限内，任何一方均有权提前1个月通知对方解

除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违反本协议的约定，可随时与

乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.在没有特殊情况的前提下，若甲方未能按照本协议的约定

提供必要的劳务报酬，且经乙方书面催告后10日内仍未支付的,

乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不

需提前通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即

办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财

物交接手续，甲方有权在不违反有关法律规定的前提下，扣除乙

方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或

以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法

用途。六、保密事项

1、商业秘密的内容

本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密，其中技术

秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术

指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、

试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等；经营秘密包括

但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、

进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

2、保密规章和制度

乙方在劳务期间必须遵守甲方的保密规章、制度，履行与其

劳务工作事项相应的保密职责。

遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,

乙方应本着谨慎、负责的态度，采取必要、合理的措施，保守其

于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲

方承诺有保密义务的商业秘密。

3、保密责任

除履行劳务事项需要之外，未经甲方事先书面同意，乙方不

得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方

式使任何第三方（包括无权知悉该项秘密的甲方职员）知悉属于甲

方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，也不得在

履行职务之外使用这些秘密信息。

4、保密期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述

的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始，到该商业秘

密由甲方公开时止。

无论乙方因何种原因离职，乙方离职之后（自离职之日起）仍

应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三

方但甲方承诺有保密义务的商业秘密，承担同在甲方从事劳务期

间一样的保密义务。

5、秘密信息的载体

乙方因劳务事项上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘

密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁

盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有，无论这些秘密

信息有无商业上的价值。

乙方应当于劳务期满时，或者于甲方提出要求时，返还属于

甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体，不得将这些载

体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

6、侵权责任

甲、乙双方约定：

(1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当承担违约

责任。

(2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失，乙方

应当承担违约责任，并承担赔偿甲方损失的责任。

(3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算：

①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损

失；

②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的，损

失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；或者以不低于甲

方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额；

③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用，应当包含

在损失赔偿额之内；

(4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可

以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法

律、法规通过法律途径要求乙方承担侵权法律责任。

7、争议解决

因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决；如果协商不成,

任何一方均可以按照下列方式之一处理。

(1)提交—市仲裁委员会仲裁。

(2)依法向原告所在地人民法院起诉。

上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行

行政处理。

七、知识产权事项

双方确认，乙方在劳务期间，因履行劳务事项或者主要是利

用甲方的物

质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技

术成果等，其知识产权归甲方所有；甲方有权使用或转让上述知识

产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取

一切必要的行动，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对

上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权（依照法

律规定应由甲方署名的除外）；并且，乙方有权获得相应的物质奖

励和报酬。

八、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方

人事档案有关的任何事宜。乙方承诺：乙方与甲方建立劳务关系

完全是真实、自由的意思表示且不会违反原单位的规章制度，也

不会造成任何第三方就甲乙双方的劳务关系对甲方进行法律追诉。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）

关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：乙方：

年月日：

2023临时工劳务合同篇11

各位领导：

大家好！我是,我的工作职责是泽销售内勤和客服

内勤，下头我就一年来的工作向各位领导做一下汇报，不足之处，

请各位领导批评指正。

1、订单的落实：针对订单，详细落实，保证以最快的速度安

排发货，以便能保证在这一环节不影响发货周期。跟踪发货物流

过程，及时与客户沟通。

2、合同审核归档及销售代表提成预算：随时掌握合同履行情

景，以便使领导能够更好的决策。辅助财务做好月回款分析工作，

同时做好提成结算工作。

3、做好一系列销售服务工作：根据业务实际需要做好业务员

的支持工作，包括退货、整理资料、发票、借款登记及报销单处

理工作。

4、各种售后服务报表的整理：各种售后报表（发货明细、产

品库存，回款明细等，）

5、做好返货产品的跟踪落实：返货的产品根据实际情景，分

析原因，对返货产品的数量、日期、客户联系方式和发回日期都

做了详细记录。

6、客户回访工作：根据实际需要和回访计划，每月做好客户

的回访工作，发现的问题及时反应给相关领导。

工作中的不足和改善计划

1、有些细节性的工作要加强：要求我在今后的工作中，必须

设身处地多为客户和业务人员着想，多为他们研究现场遇到的困

难，把工作做的更细致。

2、工作效率需要进一步提高：繁忙的事务性工作，要求我继

续调整工作思路，保证工作有条不紊，同时每一天的工作要有计

划性

3、对新产品的学习性需要加强：此刻开始我们新产品的开发

进程正在加快，要求我不断加强对自我的学习性要求，不但要了

解产品知识，还要对同行业产品性能准确掌握，做一个略懂技术

的内勤人员。

各位领导，我的汇报完毕。

2023临时工劳务合同篇12

用工方（甲方）

劳务方（乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿

签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方？（部门）担任临时岗位工作。合同期限

为一年,自？年？月？日至？年？月？日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日？元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，

服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30

天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达

不成协议的；

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关

鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就

变更合同达成协议的。

（二）？乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权

益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响

的；

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十

天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓单位领导、严重影响工作

秩序和社会秩序的；

4、、、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济

损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲

方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）？乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作

能力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3?0天

以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）？有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）？有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合

同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双

方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关

机构申诉。

七、其？他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各

执一份。

甲？方（盖章）

乙？方（签名）

年？月？日

年？月？日

2023临时工劳务合同篇13

甲方（用人单位）名称：

工作地址：

乙方姓名：性别：出生日期：年月日居民身份证号码：

文化程度：通讯住址：

邮政编码：联系电话：

户口所在地省市（县）区（乡镇）村

居民身份证粘贴处

甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规，经

甲乙双方平等协商一致自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条

款。

一、临时劳务用工合同期限

L1以完成一定的工作任务为期限：自年月日至该工程结

束后合同即行终止。

二.工作内容

根据甲方工作需要和岗位要求，乙方同意在甲方中担任工作。

三.劳动报酬

3.1甲方根据本单位的工资制度，确定乙方按本单位助理工

程师工资标准予以执行。

3.2甲方向乙方支付工资的时间为每月日，甲方以货币形式

按月支付乙方工资，不得无故克扣或拖欠。

3.3乙方提供正常的劳动，甲方支付乙方的工资，不得低于工

程项目所在地人民政府颁布的最低工资标准。

四、保险、个人所得税

4.1在本合同期内，甲方应按国家有关规定为乙方办理社会

保险，为乙方购买意外伤害保险。

4.2甲方与乙方签订的工资标准中已含个人所得税，如达到

缴税标准，由甲方代扣代缴。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方制定符合国家规定的工作制度和休息、休假制度；乙

方遵守甲方有关工作时间及休息休假的规定。

5.2甲方按规定的规章制度按排乙方工作和休息。甲方提供

的宿舍、食堂等基本生活条件应达到安全卫生要求。

5.3甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章制度、为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必

需的劳动工具、劳动保护用品、对从事有职业危害作业的劳动者

定期进行健康检查，改善生产、生活条件，切实保障乙方在生产、

工作中的安全和健康。

5.4甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识、法规

教育和操作规程培训以及其他业务技术培训；对乙方实行持证上

岗制度；乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、

规章、制度和操作规程。乙方从事国家规定的特殊工种，应当经

过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。

六、劳动纪律

乙方在合同期内应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲

方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。

甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

七、临时劳务用工合同的变更、解除、终止与其它

7.1甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或乙方

因个人原因要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经

双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，

双方应签订《临时劳务用工合同变更书》。

7.2经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

7.3.1不能胜任本岗位工作的。

7.3.2有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。

7.3.3严重失职、营私舞弊、擅自停工、对甲方利益造成重大

损害的。

7.3.4不服从甲方正当工作安排的。

7.3.5严重违反施工现场安全管理规定的。

7.3.6被依法追究刑事责任的。

7.4乙方解除本合同，应提前&&日书面通知甲方，以便甲方按

规定办理解除劳动合同手续。

7.5合同期限届满、合同约定的终止条件出现，或法律、法规、

规章规定的其他情形出现的，本合同即行终止。

7.6当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违

约金&&元。

7.7乙方在履行劳动合同期间，所提供的劳动产品必须符合

相关质量标准的要求。如工作中给甲方造成直接经济损失的，应

承担经济赔偿责任。

7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作内容,

甲方有权解除合同、拒付劳务工资。

7.9如因业主及其他客观原因造成窝工、停工，甲方将按用工

所在地日最低工资标准支付乙方。

7.10当事人双方终止、解除劳动合同时，乙方因办理工作移

交、财产清还等手续。

八、甲乙双方需约定的其他内容：

九、劳动争议的处理

甲、乙双方在履行合同时发生争议，可以自行协商解决;协商

不成，则双方约定应在市有管辖权的诉讼解决。

十、附则

10.1合同的未尽事宜依据国家颁布的法律、法规和有关政策

执行。

10.2本合同一式份，甲乙双方各执份。本合同自双方盖章

签字之日起生效。

甲方：（公章）乙方（签字、指印）

法定代表人或委托代表人：

签字日期：年月日

2023临时工劳务合同篇14

甲方（用人单位）名称：

地址：_________________________

单位所有制性质：________________

法定代表人（委托代理人）姓名：

乙方（劳动者）姓名：

性别：___________________________

年龄：___________________________

民族：___________________________

文化程度：_______________________

籍贯：

现住址：__________________________

属于：农业人口____________________

非农业人口__________________________

身份证号码：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、和国家及省、市的有关规定，

按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，自

愿订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同类型期限

经甲乙双方协商一致，选择以下第种方式签订劳动合同：

（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。其中：试用期个

月，自年月日起至年月日止。

（二）以完成一定工作任务为期限：自年月日至工作（任务）完

成时即行终止。

二、生产（工作）内容和生产（工作）、地点：

（一）甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事岗位（工种）工

作。具体生产（工作）任务内容为：

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量达到

规定的质量标准。

（三）工作地点：

三、工作时间和休息假

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过小时，每周工

作天平均每周工作不超过小时，每周至少休息一天。

2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部

门批准，乙方所在岗位实行不定时工时制。

3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政

部门批准，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算

工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长工作时间的，经与乙方协商

同意后，可以延长工作时间，并按《劳动法》规定支付加班工资。

（三）执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下,

乙方自行安排工作