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文档简介

聘用合同(外雇)聘用合同(外雇)一、工作岗位及职责1.聘用人将被聘为公司的外雇员，工作岗位为_________，具体职责参照公司规定的岗位职责描述。二、劳动合同期限及试用期1.本合同的期限为______年/月，自_________年____月____日开始，至______年____月____日终止。2.本合同自开始日期起，设立试用期______个月，试用期期间双方有权随时终止本合同，终止合同需要提前______天书面通知对方。三、劳动报酬及福利待遇1.公司将根据聘用人的工作岗位、工作内容及个人业绩情况支付相应的劳动报酬，报酬形式为______（例如：工资、奖金等），具体数额为_________。2.聘用人享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期、带薪休假等。四、工作时间及休假1.公司规定的工作时间为每周______小时，具体工作时间为______时至______时。2.聘用人享有公司规定的带薪年休假、病假、婚假、产假等各类休假权益，具体休假方式和权限按公司规定执行。五、保密条款1.聘用人应对公司的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。2.聘用人应妥善保管公司交付的各类机密文件、资料、设备等，不得擅自复制、传播或转让给他人。六、解除合同1.若发生不可抗力等不可预见的情况，影响合同履行的一方应及时通知对方，并采取合理措施减少损失。2.双方协商一致，可以终止本合同，但应提前______天书面通知对方。七、争议解决本合同的履行、解释以及争议解决，双方可协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.任何修改、补充或解释本合同的协议，应以书面形式签署，并经双方盖章后生效。2.本合同一式两份，雇主保留一份，另一份交予聘用人。雇主（公司）：____________________日期：______年____月____日聘

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