下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
物流人才培训合同【物流人才培训合同】甲方:(公司名称)乙方:(培训机构名称)一、培训内容:(根据具体情况列出培训课程)二、培训方式:1.乙方将根据甲方的要求,提供面对面培训、远程培训或线上培训等方式,具体安排双方另行商定。2.培训时间、地点及具体安排双方应在签订本合同后5个工作日内确定,并书面确认。三、培训费用及支付方式:1.培训费用为人民币(具体金额),费用包括培训课程费用、讲师费用等,双方在签订本合已达成一致。2.甲方应在培训开始前(具体日期)向乙方支付全部培训费用。四、培训结果评估:1.乙方将根据培训内容和要求,对参加培训的人员进行培训成果评估,并向甲方提供相关评估报告。2.若甲方对培训结果不满意,甲乙双方应友好协商解决,如协商无果,可按照《解决办法》对争议进行解决。五、保密条款:甲乙双方在合作过程中可能涉及到商业秘密或敏感信息,双方应严格遵守保密协议,并采取必要的措施保护对方的商业利益。六、违约责任:1.如一方违约,应向对方支付违约金,违约金为人民币(具体金额)。2.如一方违反法律法规或给对方造成损失,应按照相关法律法规承担相应的法律责任。七、解决办法:凡因履行本合同所引起的任何争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成时,双方同意将争议提交到合同签订地的人民法院解决。八、其他约定:1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时间)。2.本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。甲方(公司盖章):
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 岗前安全培训考试题含完整答案(考点梳理)
- 护士培训工 构建高质量护理团队的基础
- 新进厂员工安全培训考试题附参考答案【模拟题】
- 全国高考物理试题汇编(第四期)B1力、重力、弹力(含解析)
- 高考政治 热点题型和提分秘籍 专题09 走进社会主义市场经济(含解析)
- 项目部管理人员安全培训考试题附参考答案(培优)
- 班组三级安全培训考试题答案AB卷
- 全国高中物理试题汇编月第一期C牛顿第二定律 单位制含解析
- 管理人员安全培训考试题及答案标准卷
- 数字媒体技术导论(微课版)课件 第7章 融媒体技术
- 2024保险行业人才趋势报告
- 国家统一法律职业资格《刑事诉讼法》考试题库及标准答案
- 2024至2030年中国电传动系统行业市场深度分析及发展趋势预测报告
- 26个英语字母教学(教学设计)-2023-2024学年人教PEP版英语三年级上册
- 2024延长石油(集团)限责任公司社会招聘(高频重点提升专题训练)共500题附带答案详解
- 新疆旅游合同范本
- 建设年产5万吨复合环保型除冰融雪剂项目可行性研究报告写作模板-备案审批
- 租赁挂车合同(2024版)
- 艾滋病梅毒和乙肝母婴阻断
- 课题论文:推动发展培育新质生产力
- 单位年轻干部培养计划实施方案
评论
0/150
提交评论