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浅谈对燃气安全管理工作的认识1前言近年来，随着城市燃气事业的不断进展，人们对燃气平安事故的熟悉和防治力量有所提高，燃气企业的平安状况也有所改善，但从我市的燃气平安生产形式来看，依旧非常严峻，燃气平安事故时时频发，突显出平安管理工作的不足，平安管理工作还需提高。如何搞好平安工作，提高管理水平，本人作为燃气行业的一名平安管理人员，谈一谈个人对燃气平安管理的一点看法。

所谓燃气平安管理，就是通过一系列的措施、方法和手段，维持企业的平安状态，最大限度地掌握、削减甚至杜绝各类事故的发生。保障人民的生命平安和国家财产不受损失，促进燃气企业生产经营工作顺当进行。从而达到平安生产的目标。2燃气平安管理要以人为本

在燃气平安管理系统中，人是管理的主体，人的素养占主导地位，人的行为贯穿生产过程的每一个环节，为此，在燃气平安管理过程中，每个燃气企业要重视人，关怀人，以人为本，以此推动燃气平安管理的改善和提高。3加强制度建设，以制度约束人的担心全行为

建立、健全各项平安管理制度，通过一系列的规章制度来约束、规范职工的担心全行为，从而达到掌握和削减事故的目的。如《平安生产岗位责任制》《平安技术操作规程》《带气作业平安管理规定》以及单位的违章惩罚规定等，通过这些制度、方法有效的落实，起到约束职工担心全行为的作用。4重视激励作用

职工工作乐观性的调动，要求管理者深化理解职工的内在需求，并赐予满意，从而刺激职工的工作热忱，激发职工的制造力，因此，在燃气企业平安管理中加入多种激励机制如：年终评比平安生产先进工作者，平安生产先进个人或集体，或对工作突出的职工增加工资的方法等，不仅要有荣誉上的嘉奖，也要有物质上的嘉奖，在选取先进时，管理者和基层职工都要有代表，尤其是基层更应优先考虑，使职工能真正感受到自己在单位的位置，增加职工的荣誉感，充分发挥其乐观性、主动性和制造性。5加强燃气平安宣扬、教育和培训，不断提高职工的平安意识

人的平安意识的凹凸取决于人对危急因素的认知力量。职工平安意识低，对危急缺乏熟悉，则表现为操作中冒险、蛮干，拿生命当儿戏，工作中易产生麻痹、侥幸心理。为此，对职工进行平安教育、宣扬和培训，至关重要，让每个职工树立平安第一的思想，提高职工的平安意识。

由于教育、培训的对象不同，教育、培训的内容也有所差异。企业职工在接受教育时，大体分以下几种类型。新职工的教育；调岗、换岗或离岗一年以上重新上岗职工教育；一线操作人员、管理人员的教育；特种作业人员的教育。

(1)新职工的平安教育：执行三级平安教育，即厂级、车间级、班组级三级。厂级教育培训的内容主要是：平安主产基本学问；本单位平安生产管理制度；劳动纪律；作业场所和工作岗位存在危急因素、防护措施及事故应急措施；有关的事故案例等。车间级教育培训的内容：本车间平安生产状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危急因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。班组级教育包括：岗位平安操作规程；生产设备、平安装置、劳动防护用品的正确使用方法；事故案例等。无论哪一级培训，都应严格要求，并按相应的学时仔

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