人事实习报告

41级旅游、酒店治理专业的七名学生有幸进入 宾馆，进展我们为期一个月的专业实习。我班近20名同的岗位我被安排到 宾馆的中餐厅—— 厅工作带着一份兴奋而紧急的心情我们走进了 ，我感受颇多，受益非浅。一、预备工作一、预备工作工素养及酒店治理制度的培训，这让我们对工作有了或许的了解；工素养及酒店治理制度的培训，这让我们对工作有了或许的了解；解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；为我们进展不连续的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了根本的了是格外有用的。为我们进展不连续的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了根本的了是格外有用的。我们实习的单位—— 我们实习的单位—— 宾馆是一所成立于19 年的老牌四星级涉外酒店，〔包括 厅、 厅和 同学的工作岗位就是中餐部的 厅作岗位就是中餐部的 厅厅是 宾馆最大的也是最主要的一个餐厅主要承20二、实习过程二、实习过程项工作了。项工作了。7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上7小时工作制，每周休息一天，主管依据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上33的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵敏合理的。还的会对没有做好工作的下属发发脾气。还的会对没有做好工作的下属发发脾气。高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。三、心得看法三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受以上是我在实习过程中的一些感受进而也谈谈在这一个月来我对 宾馆的经营治理过程中消灭的一些问题的个人看法：人的状况下，使用人的状况下，使用 话的员工大有人在。2一、实习目的：一、实习目的：社会做好思想预备和业务预备。社会做好思想预备和业务预备。二、实习时间二、实习时间 2555三、实习地点三、实习地点 科技科技股份行政人事部四、实习报告内容四、实习报告内容〔一〕实习单位状况〔一〕实习单位状况 科技股份是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造销售和技术效劳为一体的型高技术企业 科技股份是一家集太阳能电池片和太阳能组件的研发、制造销售和技术效劳为一体的型高技术企业是国内太阳能 发电产品制造太阳能电池组件和 广电、国防、海事等众多领域。〔二〕实习内容〔二〕实习内容的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：的阅历。现将这几个月的工作和学习状况总结如下：第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，员工刚入公司，劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。第一、录用，建立员工档案。1、给员工办好入职手续，员工刚入公司，劳动合同等等，办工作证等等；2、完成员工的试用期转正工作，审核申请书、述职报告等等。度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480度的责任感。虽然只是简洁的计算，公司目前拥有480名左右的员工，并在连续扩大，人员量的增加也加大了确定的难度。产正常进展，并且要解除劳动合同协议。产正常进展，并且要解除劳动合同协议。医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公医疗保险、残疾保险、工伤保险、生育保险、失业或破产保险7个工程。因此公保险更是需要依据确定的程序办理。3实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好根底；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事治理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。实习时间：实习时间： -11-2至 -2-1实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。工作范围：聘请、培训并参与考核。工作范围：聘请、培训并参与考核。实习内容:实习内容:一：11一：11月初进入公司报道后，我就依据实习打算进入厂区实习，人力资源生疏厂区环境。接手人力资源部人事治理员岗位的工作。生疏厂区环境。接手人力资源部人事治理员岗位的工作。的生产流程做如下汇报的生产流程做如下汇报制造一局部为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、裂开/框架。制造一局部为配料过程和制粉过程。配料过程又细分为领料、除锈、裂开/框架。利的得以接手，并相应的步入正轨。利的得以接手，并相应的步入正轨。 的效果。的效果。员工聘请来后，针对整个聘请流程进展了梳理。这些主要是由于针对 员工聘请来后，针对整个聘请流程进展了梳理。这些主要是由于针对 签订通知单等一系列文书，从而从聘请角度削减企业用工风险。hrhr打算。4门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲热。组织治理日趋简洁;而现代门之间的相互联系、相互依存和相互作用更不亲热。组织治理日趋简洁;而现代化势在必行。化势在必行。的保证。的保证。是运用当代最科学技术之一的电子计算机来为人