借调合同格式

借调合同格式借调合同

合同编号：...

甲方：（原工作单位名称）

地址：

法定代表人：...

联系电话：...

乙方：（借调单位名称）

地址：

法定代表人：...

联系电话：...

鉴于甲方需要借用乙方的一部分人员，并为了达成双方的共同目标，经甲、乙双方协商一致，特制订本借调合同。

第一条借调人员

1.1甲方将向乙方借调以下人员：

（姓名）：

（性别）：

（出生年月）：

（身份证号码）：

1.2借调人员的工作岗位为：

1.3借调期限为（具体起止日期）。

第二条工作条件

2.1借调人员在借调期间，享有与乙方员工同等的待遇和工作条件。

2.2借调人员的工作任务和相关要求由乙方指定，甲方应协助乙方提供必要的培训和指导。

2.3借调人员的工作时间、休假、社会保险及福利等事项遵循乙方的规定。

第三条工资及福利待遇

3.1借调期间，借调人员的工资按乙方规定支付，甲方发放工资后，由乙方返还给甲方。

3.2借调期间，借调人员享受乙方同等级别员工的奖金、津贴和补贴，具体金额按乙方规定执行。

3.3借调期间，乙方为借调人员购买相应的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条保密义务

4.1借调人员在借调期间，应严格遵守乙方的保密规定，不得泄露乙方的商业机密和技术秘密。

4.2借调人员离开乙方后，仍应继续履行保密义务，不得向任何第三方透露与乙方有关的保密信息。

第五条违约责任

5.1若甲方未按借调合同的约定支付借调人员的工资和福利待遇，乙方有权终止借调合同并要求甲方赔偿相关损失。

5.2若借调人员在借调期间违反乙方的规章制度或泄露保密信息，乙方有权追究甲方的责任，并且甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

第六条合同终止

6.1借调合同期满后，借调人员应按照原工作单位的规定返回甲方。

6.2若借调期间出现不可抗力等情况导致合同无法履行的，双方协商解决或按照法律法规处理。

第七条争议解决

7.1合同执行中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向人力资源和社会保障行政部门投诉或提起诉讼解决。

第八条其他事项

8.1本合同自双方盖章之日起生效，具有同等法律效力。

8.2未尽事宜由双方协商解决，并作出书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（原工作单位）

（盖章）

法定代表人：...

日期：

乙方（借调单位）

（盖章）

法定代表人：...

日期：第九条合同变更

9.1合同有效期内，如遇到不可抗力因素，影响借调人员履行岗位职责的，双方可协商变更借调人员工作内容、岗位职责和工作场所。

9.2如因业务需要或其他原因，乙方需要调整借调人员的工作岗位或工作地点，应提前通知甲方，并协商确定新的工作安排和待遇。

第十条合同解除

10.1当甲方或乙方有下列情况之一时，本借调合同将被解除：

(a)借调期限届满；

(b)双方协商一致解除；

(c)甲方或乙方发生重大违约行为；

(d)受不可抗力影响，无法履行合同；

(e)甲方或乙方解散、撤销、破产。

10.2在合同解除后，甲方应在解除通知书收到之日起三个工作日内，安排借调人员返回原工作单位。

第十一条合同履行证明

11.1甲方和乙方应按照合同规定的条款履行各自的义务，并在合同履行完毕后，予以相应的证明。

11.2本合同的证明费用由甲方承担。

第十二条附则

12.1本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

12.2本合同自双方盖章之日起生效。

12.3本合同如需修改，应经双方协商