




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/1普通员工加薪申请书600字5篇参考一般员工加薪申请书600字5篇参考
一份好的加薪申请书,是薪水倍增的重要前提。薪水是影响工作满足度最重要的指标之一,加薪自然也成为众多职场人士的渴望。下面我给大家带来一般员工加薪申请书600字,详情可以点击“工作申请书”查看更多相关申请书喔。
一般员工加薪申请书600字1
敬重的公司领导:
我是去年进入公司,转瞬已快两年了,首先感谢公司领导对我关怀和重视,为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。随着公司的不断进展,我个人力量也在不断提升和进步。这段与公司共同成长岁月里,同事们赐予了我许多关怀,公司领导也赐予我了许多关心,使我快速融入到工作中去,跟同事们打成一片,自加入公司以来,始终以欢乐饱满心情投入到工作中去,始终认仔细真、力求把自己司机的本职工作做得尽善尽美,对公司进展做出了自己应尽责任。
随着社会的进展,时代的进步,人们的生活水平不断的提高,社会市场的一切物价也在不断的上涨。从而使我承受着各种巨大的经济压力。我的工资从转正后始终为2800元/月,在现阶段的这种经济形势下,现有的工资水平已显得很单薄了。
我能感受到公司领导对于我的期望,但是“基础不稳,地动山摇”,目前的工资状况,已经难以维持我及家属孩子的生活教育等开支,我已无力支撑。每每看到银行卡中的存储金额为个位数的时候,我没有什么动力去支撑工作中给我带来的成就感和幸福感。
在过去一年的工作里,我都怀着一颗感谢的心去工作,虽然我自己也有许多毛病,但在新的一年里,我决心搞好和领导、同事之间的关系,认仔细真的干好自己的本职工作,开好车,力求行车万里零事故,为公司的进展服好务!
我信任,只要付出,就会有收获,我很珍惜公司赐予我的进展空间和培育,因此我提出加薪恳求,以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞,更是对将来工作乐观性的鼓舞,假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批判指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步,盼望领导对我的申请能够加以重视。
在此新春佳节来临之际,祝愿您及家人在新的一年里身体健康、阖家欢快!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
一般员工加薪申请书600字2
敬重的公司领导:
我自从20--年-月-日有幸进入公司工作以来,在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去,始终认仔细真、兢兢业业地对待我的每项工作,力求把工作做得尽善尽美,不敢有丝毫懈怠之心。为公司的进展做出了自己应尽的责任,与公司共同进步共同进展,不折不扣的完成各位领导交给的各项工作,保质保量的完成各位领导交给的各项任务。在提高个人工作技术阅历的同时,有幸为公司添砖加瓦略尽自己的绵薄之力。此实乃我的荣幸。全部这些都是与您的领导和关怀重视人才培育是密不行分的。我为能遇到您这样的领导感到庆幸,在这段共同成长的岁月里,我对公司的领导及同事产生了深厚的感情。我喜爱公司的工作氛围,喜爱公司的每一个同事们,更感谢您对我的载培和关心,我特别的信任你们。
随着公司不断的进展,我个人的力量也在不断的提升和进步,工作职责范围和工作量也在相应地增加,工作强度不断加大,同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前进展的城市。无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅的。,而且物价在不断上涨,目前的社会经济和物价也呈通货膨涨趋势。在这种形势下,现在的工资水平已显得很单薄,鉴于以上因素,为了能更好地为公司服务,也为了使自己能更好的进展,特此向公司领导提出加薪申请。盼望在原工资的基础上提升百分之二十的工资。人追求的目标越高,他的才能就进展越快,才能为公司制造更大的价值。薪酬是衡量工作价值的最佳标准。薪酬的凹凸直接打算了工作绩效和质量的凹凸,以及工作心情的好坏。从某种程度上来说,一份好的薪酬能给人带来强大的工作动力和精神激励,并同时带动了工作的极积性。我信任对于有肯定力量和执行力的人来说,公司是不会吝啬的。使之能够为我解除后顾之忧,安心的为公司服务,我信任,只要有付出,就会有收获的真理。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量未能达到这个加薪标准,我恳切地盼望领导能提出珍贵的意见或建议,让我在今后有一个努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做得更好。向更高的目标迈进。当然,加薪不是目的。我只是盼望让我们做得更好,期盼您的答复。感谢公司领导!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
一般员工加薪申请书600字3
敬重的领导:
时间过得很快,来公司已经有八个月了,期间亲眼观察公司由十几个人进展到现在将近三十号人,看到这一切我由衷的兴奋,说明公司正在逐步进展壮大。
我自20--年3月2日来到公司,3月2日至5月30日在硬件部工作,于这三个月让我受益匪浅,特殊是技术上和沟通上使我得到了很大的提高。20--年5月30日,感谢公司对我的信任和栽培,提前使我转正,并调至“进展讨论部”这核心部门。在部门期间,我接触了公司十几项业务项目,使我观察公司将来进展的巨大前景。同时还要感谢领导的信任,在此期间让我负责一些重要项目,从公司网站建设与推广、建筑机械管理系统需求到现在的检测业务软件,每一份项目都让我受益匪浅,也使我更珍惜现在的工作。
我感谢公司领导对我的栽培和关心,让我觉得人生中的第一份工作非常重要,这打算了你将来工作性质的定向。虽然我来公司的时间不长,但是我对公司有着深厚的感情,这究竟这是我毕业后的第一份工作,我也盼望这是我人生中最终一份工作。
我信任,只要付出,就会有收获!在工作期间我觉得自己可以胜任大部分工作,同时基于对公司的喜爱和对领导的信任,鉴于现在的工作态度和工作量,我盼望是在原基础上有所增加。
假如公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求,我恳切的盼望您能提出珍贵的意见或建议,作为我今后努力的方向和目标,在提升自己力量的同时将工作做的更好,向更高的目标迈进。期盼您的答复。
诚心祝福几位领导身体健康、事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
一般员工加薪申请书600字4
敬重的领导:
我是20--年3月进入公司,转瞬已一年有余,首先感谢公司领导对我关怀和重视,为我供应了好的工作环境和熬炼自己力量的机会。
随着公司的不断进展,同事们赐予了我许多关怀,公司领导王总也赐予了我极大的栽培和关心,从稚嫩到成熟、从内业资料到一期工程主管,我实现了重要的自我价值体现、自我力量提高,同时也记录了我成长史中的点点滴滴。
内业资料的工作不仅仅是资料信息的归档整理,它还是连接工程参建五方的沟通枢纽,打算着高层领导的重要决策指令是否准时有效的传达到位。并且我还负责着“房地产信息化平台”的报建工作。
现又在内业资料工作的基础上又兼顾了一期工程1、2号楼的主管一职。负责一期工程的质量缺陷整改、平安及进度等工作,经过一个月的工作开展,一期工程的质量进度平安已按部就班的间续完成,局部不足之处,也在逐步完善当中。
社会的进展,时代的进步,我的工资从转正后始终为2600元/月,扣除每月交纳社保,每个月实际到账工资为2315元左右,父亲在外打工,母亲是下岗工人每月补贴家用费:1000元,因此囊中羞怯,同时也考虑到我自己的个人问题。
综上所述,特此我提出加薪恳求,以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞,更是对将来工作乐观性的鼓舞,假如领导认为我工作中尚有有待改进的部分,也敬请领导批判指正,我肯定谨记于心、乐于修正进步,盼望领导对我申请能够加以重视!
此致
敬礼!
申请人:xuexila
__年__月__日
一般员工加薪申请书600字5
敬重的领导:
冒昧打搅您的珍贵时间,请恕原谅!但恳请您看完我的这份申请书。
我于20--年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。随着公司两年多的进展,我个人的潜力也在那里得到了不断的提升和进步。在这段共同成长的岁月里。我把昊旺公司当成了自我的家,我对同事们产生了深厚的感情,同事们赐予了我即大的帮忙和支持,我感谢公司对我的栽培和帮忙。
两年多来我勤奋好学,工作兢兢业业,在激光雕切也积累了必需的珍贵的阅历。同时也培训了一些新来同事,提升他们的设备操作并提高他们工作技能。同时我还学会了一些开料设备操作,并且能娴熟的运用,如推台锯,锣铣机、脚踏锣机、平刨机,吸塑机等。熟识开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。
工作之余,我还自学了计算机软件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等软件,并且能娴熟运用在工作中,并取得了良好解决问题。目前公司员工离职人员太大,工作忙的时候有时顶两个人的工作,压抑上有了明显的增大。近几年,广东的经济有了进一步的进展,物质上涨太大,消费高,且我的工作潜力、与同行业的技术人员的待遇差异太大。
到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元,这些问题的确影响了我的日常工作。在这种形势下,我此刻的待遇水平显得有些单薄。已经成为我限制进展最主要因素之一。
为了能为公司效力,也为了能得到更好自身的进展,期望公司能够基于对内的公司员工手册公正性,对外具有竞争力的待遇制定政策,为我加薪。
人追求的目标越高,他的潜能进展越快,有句话叫做“下重赏必有勇夫”,这样,员工才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确激励手段,和考核标准。员
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 餐厅日常卫生管理
- 2025资阳环境科技职业学院辅导员考试试题及答案
- 2025西安汽车职业大学辅导员考试试题及答案
- 2025燕京理工学院辅导员考试试题及答案
- 2025苏州大学辅导员考试试题及答案
- 2025科尔沁艺术职业学院辅导员考试试题及答案
- 2025福建医科大学辅导员考试试题及答案
- T/ZHCA 001-2018化妆品美白祛斑功效测试方法
- T/ZGZS 0307-2024危险废物经营单位风险评价技术导则
- 神经及精神疾病的临床生物化学检验
- 2025年上半年酒店市场营销部工作总结与下半年计划
- 多元金融行业:期货行业专题报告:行业逻辑趋完善乘风破浪终有时311mb
- 2025届山东省济南市高三二模历史试题(含答案)
- 第七单元 第1课时 从不同位置观察物体(大单元教学设计) 一年级数学下册 (苏教版2025)
- 2025年环境管理体系审核员考试试题及答案
- 2025年广东省深圳市南山实验教育集团中考语文二模试卷
- 安徽省六安市2024-2025学年八年级(下)期中历史试卷(含答案)
- 航运业人力资源开发与管理考核试卷
- 福建省三明市2025年普通高中高三毕业班五月质量检测物理试卷及答案(三明四检)
- 7.1 观察物体(课件)-2024-2025学年苏教版数学一年级下册
- 早产儿试题及答案多选
评论
0/150
提交评论