保洁员的规章制度(6篇)

第页共页保洁员的规章制度(6篇)无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以进步我们的语言组织才能。的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？这里我整理了一些优秀的范文，有所帮助，下面我们就来理解一下吧。保洁员的规章制度篇一1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原那么上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时搜集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。4、保洁员要求辞职时，务必提早一周向村里提出申请，待同意前方可离岗，不得自行找人接替。5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许前方可离岗，否那么另行安排别人接替，按自我离任处理。6、保洁员在工作中要注意平安，防止各种事故的发生，一旦发惹事故后果自负。1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进展考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。2、保洁员应按照规定光阴及时搜集垃圾，不按规定光阴搜集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监视小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。5、严格按照操作规程平安作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的'，将给予相应的处分和辞退处理。1、保洁员要树立为村民、为社会效劳的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进展妥善处理，以免发生意外状况。3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。保洁员的规章制度篇二为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，进步养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会效劳的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和荣耀性，从而更好的进步济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下：养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:00—13:30完成第二次普扫，7:00—12:00,13:30—5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。清扫保洁人员要到达路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。2、保洁人员必须统一着装，佩戴标准标识，服装整洁。3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，防止阻碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要装备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。5、当班人员所发放的物品，如有丧失当班人员照价赔偿。6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁燃烧垃圾，如树叶、纸屑。7、养护保洁人员不得上班期间酗酒；不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款10元，情节严重的给予开除。2、果皮箱不按规定清理的罚款5元，做到日产日清。3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款5元，一月内累计3次给予开除。4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款5元。5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款10元。6、道路两侧小广告没有及时清理的罚款5元。7、雨雪天不能及时清理积水的罚款5元。8、每天不按时清理隔离带尘土的罚款5元。9、制度，有奖有罚，公平合理，公司根据员工平时工作表现每周评比一次，月底综合评比给予奖励。保洁员的规章制度篇三物业保洁主管在效劳中心主管领导下，负责施行住宅区的物业保洁工作，美化、净化居住环境。一、物业保洁工作的现场管理，及时理解物业保洁员的思想和生活动态，解决疑难问题，并定期向效劳中心主管汇报。二、严格按保洁物业管理作业程序和保洁物业标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度，包括：自查、互查、主管检查、抽查、效劳中心定期检查等检查制度，考核结果实在与员工工资挂钩。三、合理配置住宅区内保洁物业和清扫工具的数量，合理装备保洁物业人员，确保住宅区内不留卫生死角。四、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止各种违章现象，现场督导保洁物业工作。五、经常检查商场、店铺，落实“门前三包”职责，严禁摆摊设点，占道经营。六、负责保洁物业内务管理工作的安排和施行，每月组织召开保洁物业状况分析^p会，总结一周保洁物业工作。七、负责物业保洁员的岗位技能培训工作。八、负责业主家庭钟点效劳的安排及落实工作，确保效劳质量。九、带着物业保洁各班完成效劳中心安排的临时任务。物业保洁组长在物业保洁主管领导下，负责施行住宅区物业保洁工作，美化、净化居住环境。详细岗位职责如下：一、熟悉住宅区楼宇构造、单元户数、楼座排列、车行道、人行道分布及面积，绿化地分布及面积。二、坚持高质量、高标准，根据公司作业指导书制定车行道、人行道、楼梯走动道、商场、大堂等详细作业程序和物业保洁标准，检查考核评分标准和奖惩措施，经物业保洁主管批准后组织并施行。三、合理配置住宅区内垃圾桶数量、分布地点，垃圾转运车，清扫工具数量及保管场所，合理装备物业保洁人员，住宅区内不留卫生死角。四、住宅区物业保洁工作实行“划片分区包干”作业管理，做到员工之间任务划定清楚、职责明确、检查、考核标准公开，奖惩对象明确。五、严格本部门考勤制度。对物业保洁员，每一天定时集中讲评，对全年出全勤，无迟到早退员工，报请效劳中心主管给予奖励。安排好员工节日期间的探亲活动，确保住宅区内保洁工作有条不紊。六、坚持每一天巡视住宅区2次，有效制止住宅区乱贴字画、广告，外墙乱写乱画，乱倒(抛)垃圾，随地吐痰等不良现象;培养业主保护小区清洁卫生的自觉行为，现场督导保洁工作。七、经常检查商场、店铺，落实门前“三包”职责，严禁随地摆摊设点，占道经营。八、严格执行保洁工作检查制度，实行自检、互检、组长检查、主任抽查，效劳中心定期大检查五级检查制度，检查、考核结果实在与员工收入挂钩。坚持把职责区域、职责人、考核评分定期公开，广泛理解业主监视。九、定期组织员工学习，关心员工文化生活，倡导在平凡岗位上，干出不平凡事迹。十、完成效劳中心主管交办的其他任务。保洁员职责标准如下：一、守岗位，按时上下班。上班佩戴工作卡，做到服装整洁、干净。二、熟悉各自分工所负责范围内的清洁卫生状况，对所负责范围内卫生全面负责。三、每日和分2次清运垃圾到中转站。四、每日负责清扫公共走廊、楼梯、电梯、停车场、绿地、公共设施周边环境等1次。每周清洁楼道扶手2次，清洁公共场所门窗1次，并持续区内公共面积无纸屑、烟头、污垢等，持续清洁卫生。五、每日巡视各职责范围的清洁卫生状况，发现问题及时解决，并做好工作记录。六、用心参加业务培训，进步业务程度，自觉学习有关清洁卫生知识，进步个人素质。七、处理与清洁卫生相关的其他事宜。一、清洁工务必依时清洁大堂、走廊、楼梯等共用地方。二、劝喻各业主勿将垃圾桶或袋置于走廊、楼梯等公用地方，请将其放入通往楼梯门旁的垃圾桶内，以免影响卫生和阻塞通道。三、如发现有杂物置于走廊、天台或楼梯间，应劝喻业主自行搬往附近的垃圾搜集站。如无法找到业主，清洁工除自行清理外，还应将状况登记在效劳中心记事本内，向上级报告。四、如发现天台、天井等公用地方积污水，应立即清理。难以清理的地方，可暂时淋上油渣，防止蚊虫繁殖，再研究处理方法。五、如发现本楼宇的污水渠和沙井等堵塞或破烂，应迅速安排修理。六、劝喻业主淋花时要个性留意，不要将水淋到阳台外，以免影响下层和下方行人。七、如发现冷气机或发出超多热气或噪音时，劝业主从速修理，以免影响邻居和市容卫生，并根据城管条例，对影响市容者报行政执法机关处理。八、如有需要，通告或口头劝业主切勿抛垃圾出窗外，也不得将可引致淤塞的杂物投入厕盆和污水渠内。九、假设上层业主的水喉或水渠破烂而导致下层天花板渗水，那么通知上层业主修理;如无结果，那么应详细记录及请示上级处理。十、如有不顾公共卫生的业主，经屡次劝告仍不改善，应做详细记录并报告上级和有关卫生部门。一、每一天对楼内外清扫，楼道内、停车场、绿化带等，持续干净，定时清运楼内垃圾。二、每日需对楼内信箱、标牌、墙面等公用局部进展保洁工作。三、每日需对楼内消防箱、防盗门、天台等公用通道的外露管理进展保洁工作。四、每月需对走道灯罩进展清洁工作，以持续干净整洁。五、每次使用完保洁工具，器具应清洗干净，统一存放于指定地点，并及时补充或申领保洁工具。六、定期对楼内外蚊虫、鼠害进展消杀，确保无“四害”。七、对楼内外来访人员的可疑状况，及时与保安员联络。八、每月需对竖井、井道、沟渠全面清洗一次，定期进展消杀。九、完成保洁组长交办的其他工作。以上各项考核制度，期望各位执行。保洁员的规章制度篇四1、上班时间必须穿工作服、不准穿拖鞋，违者必将予处分。第一次罚10元，第二次罚30元，一个月累积三次即自动离任。2、上班时必须8：00签到，不得代签。如在规定上班时间未及时签到，那么迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资；开会必须提早5分钟到如在规定时间未及时到，那么迟到1分钟，扣1元，超过15分钟即扣一天工资。3、上班时间不可在客户面前，聚堆闲谈、聊天、打闹等。4、上班时间必须尊重领导，服从上级安排。5、客到必须使用敬语，找位予客人，并主动倒茶递水，不得怠慢每一位客户。6、当班期间不得办理私人事情，更不准私自接单，违者一次罚50-500元不等。7、不准在公司赌博、吸毒等违法之事，假设被发现即当事人承当所有责任，与公司无关。8、在上班时间，不得离岗、酗酒、娱乐，发现三次扣一天工资。9、有紧急情况需离岗者，半小时内必须与上级打报告，一小时内请假并将做好交接工作。10、请假必须提早一天写假条，经相关领导签字批准方可休假。事假无薪，如因情况特殊口头请假者，须补办请假手续。凡未办理请假手续者，视其误工时间长短分别以迟到，旷工论处。11、旷工无薪，旷工1天者须支付因旷工造成职务空缺所带来损失。〔按二倍金额工资计〕，旷工一天那么按自动离任处理。12、加班经由部门主管安排，并在考勤表上签名证实有效。13、因公伤须由部门核实，并由三人以上证明，休假按标准工资计发，医疗费用由企业承当，〔不按操作程序和平安条例执行而引发的受伤不算工伤〕。14、随时保持工作环境卫生，由值班人员负责。15、在公司饮水，请使用个人专用杯，〔1、讲究卫生、节约用水2、以免造成浪费〕。16、如有需报销的费用必须当天向上报，否那么将作废。17、上班时间有三个人或三人以上，必须以对方听得懂的语言对话，并以职位相称。18、在工作期间，注意保护工具及机器，养成轻拿轻放的习惯，并三天维护一次喷绘机。19、公司的机密、财务、经营行政等，一律不可与外人商通。违者视情节轻重给予机关部门处分。20、下班后切记关好所有电开关及门窗，确保平安，以免造成不必要的浪费。保洁员的规章制度篇五1、保洁员每天要在员工上班前提早到位，并抓紧时间做好日常保洁工作。按保洁内容及标准重点清扫门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生，使保洁工作落到实处。2、保洁员要严格按操作标准做好日常保洁、定期保洁工作〔详见附表〕。对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容及标准进展清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁。保洁领班要严格按保洁内容和标准进展检查，发现问题及时纠正。3、各楼层的垃圾筒、烟灰缸要及时清扫、清理，卫生间洗手池台面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、无杂物；垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换；洗手液和手纸要随缺随补。4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、电梯、楼梯、卫生间等公共区域进展一次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗户等。5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要保护使用水、电等设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向部门主管报告。6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作标准和要求，擦拭窗、墙壁、地面清洗、打蜡、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、电梯门、灯清洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使大楼有一个优美、卫生、清洁的办公环境。保洁员的规章制度篇六为明确管理责任，保持酒店干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯，创立环境一流的环境卫生，特制定本制度