《注册会计师》战略笔记_第1页
《注册会计师》战略笔记_第2页
《注册会计师》战略笔记_第3页
《注册会计师》战略笔记_第4页
《注册会计师》战略笔记_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第一章战略与战略管理【知识点1】公司的使命、目标和公司战略1.熟悉公司的使命的三个方面特点公司目的公司家旨·全业定位经营营学·符为准的·全业文化的想蓝【考】【营利组织】其首要目的是为其所有者带来经济价值,其次的且的是履行社会责任,以保障企业主要经济目标的实现。【考】【非营利组织】其首要目的是提高社会福利、促进政治和社会变革。2.熟悉公司目标的特点(1)公司目标是公司使命的具体化;(2)公司目标是一个体系;——财务目标体系:投资回报率、股利增长率等。【考】——战略目标体系:份额、声誉、竞争优势等。【考】(3)目标体系应该从短期目标和长期目标两个角度体现出来;(4)目标体系的建立需要所有管理者的参与。企业的使命和目标的层级结构关系。【考】3.掌握公司战略的传统定义与现代观念的基本内容,并注意区分两者的不同。传统:公司战略的一方面属性——计划性、全局性和长期性现代:公司战略的另一方面属性——应变性、竞争性和风险性【考】4.公司战略的功能[14综合题简要分析公司战略功能在青亚公司发展中的具体体现]1.公司战略指明了企业的发展方向;2.公司战略是整合和优化企业资源能力的依据和动力;3.公司战略是提升企业管理效能的前提和保障。5.掌握战略三个层次的基本特点,能够对后面章节起到统驭的作用。【考】²总体战略:选择企业可以竞争的经营领域,合理配置企业所需资源。【考】业务单位战略:明确企业的竞争战略、经营战略,有效控制资源的分配和使用。【考】职能战略:协调每个职能中各种活动的之间的联系,协调职能与业务流程之间的关系。【知识点2】战略管理过程(一)战略选择1.掌握战略形成的方法分为三种形式——自上而下——自下而上——上下结合2.熟悉评估战略备选方案的标准及其主要内容—适宜性标准SWOT分析【考】——可接受性标准—可行性标准3.掌握最终的战略决策的方法及其特点——根据企业目标选择战略(二)战略实施渐进性变革的特点【量变】革命性变革的特点【质变】在企业生命周期中常常发生;稳定地推进变化;在企业生命周期中不常发生;全面转化;(2)产品和服务变革:指企业的产出的变革,包括开发新产品或改进现有产品。【考】①迷失方向。②不确定性可能导致无安全感。③无力。(2)熟悉并辨析战略变革面临的实现障碍。结构惯性是企业确保一贯性和质量的累积效果,这些都是变革的障碍。①习惯;②对个人收入的影响;③对于未知的恐惧;④忽略管理层对于变革的要求。(3)重点掌握克服变革阻力的策略。【考】²【知识点1】宏观环境分析(PEST分析)[12年综合题][14年综合题从宏观环境角度简要分析蓝天公司的机会与威胁]技术水平企业(一)政治和法律环境【11年简答题投资尼日利亚和伊拉克的政治环境】1.熟悉政治和法律环境的基本涵义,并能进行环境因素的辨析;2.理解国家政策法规对企业的影响。★政治和法律因素是保障企业生产经营活动的基本条件。★国家的政策法规对企业的生产经营活动具有控制、调节作用,同一个政策或法规,可能会给不同的企业带来不同的机会或制约。★一般来说,政府主要是通过制定法律法规来间接影响企业的活动。3.掌握政治和法律环境对企业战略影响的特点01:简要分析收购/投资XXX的决策时应当特别考虑的政治环境因素?②XXX的政府行为对企业的影响。(四)技术环境【知识点2】产业环境分析导入期差别小稳定,基本饱和企业数量少竞争加剧下降,利润空间造中低高中低战略目标首先是防御,获取最后的现金流。径投贵于研究与进,提高产品质量。市场营销,此时二、波特五力模型BOG(产业五种竞争力分析)[11年简答题太平山国际机场的命运]第5页(二)潜在进入者的进入威胁(2)规模经济与学习经济的关系【考】3.掌握行为性障碍(或战略性障碍)的概念及类型(三)替代品的替代成胁(五)产业内现有企业的竟争第6页资源能力一、企业资源的主要类型[注意:这些资源在进行战略分析时都必须考虑]地理位置,眺望维多利亚港]是指企业长期积累的、没有实物形态的,甚至无通常包括品牌、商卷、技术、专利、商标、企业文化及姐织掌握核心能力的识别方法及

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论