团队工作计划书(48篇)

第页共页团队工作方案书(48篇)光阴的迅速，一眨眼就过去了，很快就要开展新的工作了，来为今后的学习制定一份方案。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？这里给大家分享一些最新的方案书范文，方便大家学习。团队工作方案书篇一工程经理带着这支年轻的团队，以开拓进取的精神，扎实有效的工作，科学管理，严格要求，成功地迈出了集团在市场”抢滩登陆“的第一步，也开拓了公司在新时期开展跨越的新起点。经济效益是企业永久的主题，品牌是企业经济实力和市场信誉的重要标志。创立品牌的重要性，从某种角度而言更甚于其它行业的品牌。公司在开发的过程中，始终坚持工程管理和品牌的共同塑造。住宅小区是集团在第一个自行投资开发、设计、施工的大型高尚社区。公司本着做工程，树企业形象，创品牌的宗旨，经过几年的努力，现已将打造成一个背山面水、环境优美、三季有花、四季见绿、移步异景、亭台泉溪分布其间、建筑平安高档、设施齐全、安静祥和的首善社区。确立了以”善福之地、和谐社区“为主旨的区域企业文化理念。20xx年是销售、维修及售后效劳的关键年，在上级的正确领导下，全体员工克制了人员少、业务量大的实际困难，互相协作、发挥团队优势，经过一年的努力，共售出房屋，实现销售收入亿元，平均每月签订销售合同总价为万元，比2024年增长，到达年初确定的目的，销售单价及利润超过原定目的。售后效劳工作在有组织、有制度、有保证的程序下开展，向上级投诉案例为零。公司在实际工作中增强效劳意识、着力塑造企业品牌形象，不断强化内部管理，完善公司各项工作，进一步进步企业竞争实力。一是制定沟通制度。公司制定了月例会制度，通过组织召开工程部全体员工会议，落实上月完成情况、制定本月工作方案，使全体员工明确认识阶段性重点工作，确保顺利完成方案目的。进入20xx年，工程部人员逐渐减少，但工作任务却比往年更繁重，为了保证销售任务的完成，公司根据人员现状，打破了原有的部门分工，坚持”一业为主，身兼多职“，员工在干好本职工作的同时，根据需要和安排还要力所能及协助其他部门工作。比方本钱部、工程部须配合销售部完成办理产权证工作，其中包括录入信息和打印产权证以及发放。在财务部门工作人员年内三次出差情况下，销售部门人员主动承当起日常的收取房款等事宜。除了每月的全体员工工作会议外，通过”茶话会“、”诸葛亮会“专题会议等形式与职工沟通，集中智慧解决实际问题，加强协作，增强团队凝聚力，进步职工的主人翁责任感。二是增强效劳意识。良好的效劳是进步客户满意度，增强客户忠诚度最直接的手段和途径。”工程在售后效劳管理中不断强化效劳意识，坚持让客户满意为第一。公司制定了《维修管理规定》，明确施工单位、物业管理公司、建立单位在维修阶段的责任与义务，管理程序，违章处分等条款。首先做到“有法可依”。定期组织有关施工单位对存在的问题进展复查，查遗补缺。公司通过标准落实维修工程电子档案制度。使维修工程〔含栋号、单元、房号、问题〕、通知维修时间、消号时间一目了然，遇到问题，便于追溯。面对较重要的问题深化业主家中，理解实情，化解矛盾，有针对性地采取措施，组织有关人员及时维修，防止矛盾激化。针对业主由于房屋有缺陷、维修不及时等问题发生的索赔现象，组织物业、施工单位、业主方理解实情，及时作出决策，以免激化矛盾，因小失大。三是进步销售手段。公司在的销售中本着“投入少、有效果”的原那么，通过“以老带新”、端午节送粽子、“晚报组团看房”等手段，紧紧抓住年初各媒体要做人物专访〔契机，先后与等6家媒体接洽做人物专访，进步楼盘的知名度，有效地促进了销售工作。通过制定商铺的租赁政策，以租促售，商铺销售也比预期销售进度大大提早，截至20xx年底，住宅销售率到达了99%，商铺销售到达了80%。团队工作方案书篇二新年度，我中心学校团队工作将在学校行政和上级团组织的领导下，认真贯彻“勤奋学习、快乐生活、全面开展”的要求，继续贯彻落实上级文件精神，全面抓基层，全队抓落实，以体验教育为根本途径，加强思想道德建立，加强辅导员队伍建立，加强团队组织建立，开展共青团各项活动，充分发挥共青团、少先队在学校课程改革和施行素质教育工作中的重要作用，推动学校团队工作迈上新台阶。我们做事的工作作风是：不断进取，勇于超越;脚踏实地，务实求效;不畏困难，艰辛奋斗;强化效劳，敬业奉献。一、加强少先队员的思想道德建立。深化开展____传统教育。把“烈士陵园”“帅孟奇纪念馆”等作为德育基地，向学生进展“发扬____传统，学习先烈精神、争当‘四有’新人”的教育。继续深化“手拉手”互助活动。我们将以“同在龙阳，共同成长”为主题通过“互帮、互助、互学、互带”等形式，使队员在学习、生活中互帮互助，共同成长。继续推进“民族精神代代传”活动，各校少先队员以“寻找人物，寻找事件，做一件事情”等形式多样的学习活动为载体，组织少年儿童深化开展以“中国了不起，中国人了不起，做个了不起的中国人”为主要内容的活动;围绕各种节日等，开展形式多样的活动，全面深化“民族精神代代传”活动。广泛开展节约资“四个一”活动。各校少先队要在少年儿童中广泛开展以“节约一滴水，一张纸，一粒米，一度电”为主要内容的“四个一”活动，指导少年儿童积极参与节约型社会建立。组织和引导少年儿童从身边做起，从点滴小事做起，从小养成节约资、保护环境的良好行为习惯。要充分发挥少先队员的作用广泛带动家庭、社区的积极参与。开展“节约资，保护环境，做保护地球小主人”活动。二、加强辅导员队伍的建立。学校大队辅导员是团队活动的组织者和设计者，是校长开展德育工作的得力助手，对推进学校少先队工作开展具有重要作用。因此，加大辅导员选拔聘任、学习培训、管理力度，来进步辅导员的业务程度。在辅导员中大力普及《少先队辅导员工作纲要》的文本，领会、掌握《纲要》的主要思想和施行要求。建立健全少先队志愿辅导员队伍，要积极吸呐家长、青年志愿者、“五老(老干部、老战士、老专家、老老师、老模范)”以及社会各界热心人士参加到志愿辅导员队伍，力争大多数学校少先队大队有一名志愿辅导员能经常辅导队员开展活动。引导志愿辅导员形成良好的工作和研讨气氛，使他们更好地发挥作用。三、加强团队组织的建立。增强学校少先队组织的活力。全面活泼校园文化气氛。要进一步稳固少先队大、中、小队建立，开展好队会、队日活动，积极发挥少先队在班集体建立及综合理论活动课程中的重要作用。积极倡导建立快乐的少先队集体，引导少先队员在少先队组织中勤奋学习、快乐生活、全面开展。要积极推荐优秀中队、小队参加上级少工委开展的各项活动。使学校的办学凸显特色。加强少先队活动的常规化，加强理论研究与总结。学校方案每年开展一次大队、中队活动观摩，各中队应上好每周一节的班队活动课。团支部搞好共青团创新活动。中心学校每年度举办一次团队论文评选，举办一次少先队主题活动、共青团创新活动设计评选，及时总结经历写好总结。推行标准的升旗仪式。严格按照出旗、升旗、唱国歌、国旗下讲话四个程序进展，特别是国旗下讲话要有方案性、系统性和针对性，度记录在“国旗下讲话”记录本中，同时要慎重安排主持人，妥善选拔升旗手、主讲人。深化“雏鹰争章”活动，结合三月文明礼貌开展“人人争戴文明礼仪章”活动，加强学生文明礼仪教育，使学生通过进展考章、戴章、争取人人戴上“文明礼仪章”。结合新课程改革把奖章纳入综合理论课程和校本课程的有效途径，并结合地方特色创设特色奖章。进一步推动雏鹰争章活动社会化运行机制的探究。四、开展共青团各项活动。积极组织青年老师学____支部的xx届x中全会精神，学习“v员先进性教育活动”精神，教育青年老师们远离赌博、远离v，全身心搞入新一轮课改中，在团支部内部形成比、学、赶、帮、超的良好气氛。组织优秀团员学____的知识，争取向党组织靠拢。配合中心校开展好老师的各种大型庆典活动，如迎“五一”庆“五四”及“老师节”等，丰富老师的业余生活。配合学校开展老师综合技能竞赛，促进青年老师教学技能的训练与进步。五、工作安排三月份：1、制订中心校团队工作方案2、召开辅导员会议，学习纲要，健全组织，进展常规教育，布置新年度工作。3、各校制订学校团队工作方案，完善各项德育措施，搞好开学工作。4、开展学雷锋系列活动，推进新《守那么》《标准》的贯彻落实。5、学校播送站开播。6、搞好“康普制药”捐赠活动四月份：1、开展中华民族优良传统和____传统教育，组织学生祭扫____烈士墓，2、各校组织学生进展春游。3、启动“佳欣杯”系列活动。五月份：1、组织庆“五一”“五四”活动。2、举办少先队班队、中队、大队活动观摩活动。六月份：1、组织中心校庆贺“六一”文艺汇演。2、评选优秀少先队员。3、总结上半年团队工作。七、八月份、1、制订和组织好暑期各项社会理论活动。九月份：1、召开辅导员会议，布置新学期工作。2、完善各项德育措施，3、庆“老师节”活动。4、学校播送站开播。十月份：1、开展爱国系列教育活动。2、开展庆“国庆节”系列活动。3、组织学生秋游。十一月份：1、开展学生心理安康教育系列活动。2、开展文明礼仪教育，推广普通话。十二月份：1、进展艰辛朴素、节俭节约教育，开展节约资“四个一”活动。2、学生进展社会理论活动家。3、进展学生纪律、平安、禁毒教育。一月份：1、评选表彰优秀中队、辅导员、少先队员、共青团员。2、布置寒假团队工作。3、总结xx年团队工作。4、制订xx年团队工作方案。团队工作方案书篇三一、指导思想本年度学校团队工作坚持以人为本、全面协调可持续开展的科学开展观，高举团旗，严密团结在学校党支部周围，在学校工作方针的指引下，突显团队特色、进步工作质量，充满激情地开展团队工作。二、工作重点1.以制度建团为方针，落实常规工作，创新工作形式。2.以科学开展观为主线，加强团队的思想建立和团队干部的培养。3.以主题活动为载体，深化体验教育。三、详细工作思路1.继续办好团校，培养优秀团队干部，并将符合要求的优秀学生推荐作为团的开展对象。严把开展团员质量关，作好推优入团和预备团员开展工作；充实学校团组织队伍，营造出良好的校园气氛。2.结合各类节日、纪念日，开展丰富的团队主题教育活动，如五四青年节、一二、九庆贺活动、主题黑板报展示等系列活动。3.开掘优秀团员的典型事例，树立团干部的骨干形象，深化团员先进性意识，加强团干部的培养。注意捕捉学生的闪光点，深化开掘团员青年中的典型事例，并通过国旗下讲话、团校等多种渠道加强团员干部的教育、培训，引导他们掌握正确的工作方法，进步工作才能，树立骨干形象；注重团干的理论才能，在学校的大型活动和社会理论活动中，继续发挥他们的模范带头作用，锻炼团干的综合素质，充分表达出团的先进性。4.稳固团队宣传阵地建立，积极开展宣传工作。校团委要继续利用好校园宣传橱窗、黑板报的宣传特点和功能优势，营造出良好的宣传气氛。5.把环保教育与团员良好行为习惯的养成教育结合起来，强化卫生习惯、劳动习惯的养成，培养团员保护花草树木，不乱扔果壳纸屑，节约用水用电等环保习惯；利用团会课进展环保教育，培养团员爱祖国、爱自然的良好情操。开展形式多样的共青团环保专题活动。结合爱鸟周、地球日、环境日、戒烟日、植树节，举办环保教育活动；在社会理论活动中浸透环境教育，由团委组织团员积极参加社会理论活动，在活动中激发共青团员热爱大自然、保护大自然的强烈愿望。四、详细工作安排二月份协助学校做好开学准备三月份⒈建立完善团队干部和学生干部体系，加强团队、学生自主管理委员会会干部班子建立，实现学生自我管理目的；⒉布置各班团队工作方案；⒊学雷锋做好事，宣传好人好事；⒋给母亲的问候征文。四月份⒈召开团队干部会议，加强平安意识；⒉完成学生自主管理委员会成员的新老更替工作；⒊组织筹划艺术周活动；⒋进展团知识教育和宣传，上团课；⒌准备吸收新团员，召开团员大会；⒍抓好学生道德教育和行为习惯养成教育。五月份⒈结合学校艺术周活动吸收新团员并进展入团宣誓；⒉保护校园环境，校园环境清理义务劳动；⒊配合学校政教处做好班级文化建立；⒋分年级组织演讲比赛。六月份⒈进展团员考核优秀团员评选；⒉复习迎接期末考试。九月份⒈20xx级毕业生团组织关系的转出；⒉开展重阳节尊老、敬老活动；⒊在老师节降临之际，组织开展尊师重教活动。十月份：开展爱国教育活动十一月份：预备团员的选拔十二月份：⒈开展纪念一二九运动歌咏比赛⒉学年工作总结。团队工作方案书篇四1、努力学习，进步业务水品其一是抽时间通过各种渠道去学习营销方面(尤其是白酒营销方面)的知识，学习一些成功营销案例和前沿的营销方法，使自己的营销工作有一定的知识支撑。其二是经常向公司领导、各区域业务以及市场上其他各行业营销人员请教、交流和学习，使自己从业务程度、市场运作和把握到人际交往等各个方面都有一个大幅度的提升。2、进一步拓展销售渠道市场的销售渠道比拟单一，大局部产品都是通过流通渠道进展销售的。下半年在做好流通渠道的前提下，要进一步向商超渠道、餐饮渠道、酒店渠道及团购渠道拓展。在团购渠道的拓展上，下半年主要对系统人数和接待任务比拟多的工商、教育和林业三个系统多做工作，并渐渐向其他企事业单位浸透。3、做好市场调研工作对市场个进一步的调研和探究，详细记录各种数据，完善各种档案数据，让一些分析^p和对策有更强的数据作为支撑，使其更具科学性，来弥补经历和感官认识的缺乏。理解和掌握公司产品和其他白酒品牌产品的销售情况以及整个白酒市场的走向，以便应对各种市场情况，并及时调整营销策略。4、与经销商亲密配合，做好销售工作团队工作方案书篇五20xx年，是我公司业务开展承前启后的关键年，也是进一步开拓市场、聚集客户的奠基之年，更是提升效劳质量，树立企业形象，创立自身品牌的重要一年，做好今年的各项工作，意义非常重大，全公司上下要团结一致，开拓进取，优化效劳，强化监管，为实现公司稳健拓展，更好地效劳于地方经济社会开展打牢根底。20xx年度，公司开展要在省、市金融办的领导下，在行业主管部门的指导下，在全体员工的共同努力下，实在以《宁夏省小额贷款公司暂行方法》规定为切入点，标准管理，加强监视。要以公司各制度标准为标准，认真履职，按章操作，认真做好贷前调查、贷款审批、贷后管理、资金监管、风险防范等各环节工作，并严格按员工职业道德标准要求，强化员工效劳程度和业务技能的提升，努力实现公司稳步、安康和可持续开展。20xx年度，公司拟继续向中小企业、微小企业、个体工商户、城镇居民及“三农”行业发放贷款，全力确保全年贷款在资产质量分类上均处于正常程度，且年内不发生过失及案件事故。〔一〕做细工作，促进信贷业务安康开展〔二〕强化监管，努力降低贷款风险一是要以强化监管为目的，不断细化贷款风险管理方法、风险评价标准、风险评估等制度和细那么，全力做好贷款风险评审和贷审会日常工作。二是要以降低贷款风险为根本，结合工作实际制定公司贷款发放的调查、审查、风险预测、贷款风险分类认定、风险评价、防止风险的措施、贷后监管、贷款代偿管理、公司资产质量的检测、不良贷款压缩目的等考核方法，真正做到工程细化，指标量化，考核有根据。三是要以跟踪检查为重点，适时监视检查贷后业务管理工作执行情况，并根据监视检查情况撰写检查报告，随时向公司报告风险管理情况，以及时完善工作中的破绽，并适时提出整改措施。四是要以整体联动为要求，监视并协助信贷、财务等部门加大不良贷款的清收力度，并详细拟定风险控制方案，定期报送风险监测报告，以标准贷款业务操作规程，逐步健全贷款风险评价体系，促进风险管理不断科学化，为实现公司资产保质增质保驾护航。〔三〕加强监视，实现财务管理标准化一是各财会人员要在财务总监的领导下认真履职尽责，严格执行财务管理、会计核算等相关职责。二是要进一步结合公司财务工作实际，探究建立更加科学合理、操作性强的财务管理施行细那么，为做好公司财务方案、组织和控制工作，更好地协调处理对内对外经济活动创造条件。三是要根据公司年度开展规划，制定经营方案，编制财务预算，以期及时、准确、完好地反映公司资产状况和经营情况。四是要积极主动地参与公司经营管理，实在加强资金管理，测评预警财务风险，优化资产配置，并严格执行国家财税政策和企业资产管理等制度，加强公司财务内部审计，促进财务管理标准化。五是严格程序和规程办理财务收支，依法缴纳国家税收，及时向有关部门报送财务报表，并配合信贷部门做好贷款的收贷收息工作。〔四〕加强管理，不断进步员工凝聚力和战斗力一是要以公司办公室为监视主体，加强企业员工的日常管理，促进公司行政、人事及员工行为守那么落到实处，实在做好公司后勤保障工作。二是要根据公司开展规划、各岗位工作实际等制定年度人力资规划，合理配置人力资，并制定员工绩效考核方法，凝聚员工合力，调开工作积极性，为促进公司利益最大化，提供人力支持。三是加强对外宣传工作力度，并详细制定企业形象推广方案，定向推介公司产品及效劳，提升企业在市场竞争中的认知度，为企业开展创造条件。四是严格按要求做好员工考勤、会议组织、公司财产登记、印章管理、信贷业务档案管理等工作。五是搞好对内对外衔接和协调工作，促进公司运转及时高效。五是要搞好企业文化建立，逐步培育、完善具有自身特色的企业文化，进一步增强员工的凝聚力、向心力。一是各部门要以年度工作目的和方案统揽全局，进一步细化工作，分解任务，确定指标，落实责任。二是各部门要结合工作实际，加大培训力度，让本部门员工进一步加强学习，熟悉政策，不断增强和树立效劳借款人的意识和本领。三是各部门员工要实在按公司制度规定在岗在位，标准言行，确保工作推进有力。四是对目的任务完成较好的部门或个人，公司将给予一定的奖励，对工作不力，完成任务滞后，影响工作大局的，将严格按制度规定逗硬惩办。团队工作方案书篇六要稳固和扩大市场，一定要加强与客户的沟通，协调与客户，用户之间的直接关系。必须按照客户如期访问表如期如实如数地进展客户回访工作。6、跟一些汽车保险公司合作，拿到一些优惠的互惠互利的保险价格，对我们来说应该也是一种优势。7、业务，就是销售，然后是销售培训，在销售培训上多下功夫，熟悉掌握自己所卖的车型构造，性能，价格与竞争车型的优略比拟分析^p。假如销售员的业务知识明显匮乏，直接影响销售部的业绩，如今产品技术更新很快，不培训就等与落后，对用户的疑问不能解答，直接影响销售。在销售与培训过程中，及时发现问题，及时解决。快速进步销售员的才能。8、售前售后效劳。客户买汽车肯定是希望简便简洁，没有人会愿意花钱买罪受的，所以我们要进步市场占有率，所以我们要把用户的真正的需求和担忧(无外乎就是：整车的质量保障、有完善的售后效劳、售后的索赔、售后维修的优惠、销售人员的专业性，公司的诚信度、公司的人员的良好印象等)落实到实处。领导反映过程情况。2、对国外客户的信息搜集、及时传递、及时处理，如：图纸、ppap信息反响等等;并及时理解国际机械制造市场和外汇市场的消息，为公司的开展壮大提供信息支持。3、按时完成全部发货所需要单据的缮制和交付和给客户单据的交付，包括发货单、装箱单、商业发票、运输合同、运输声明、原产地证等等。4、及时就发货所涉及的相关事务与客户有效沟通。5、参与公司新产品工程的消费评估和施行过程监控。如发放新产品评审图纸和进展过程跟踪。6、准确完成统计月度出口明细、月度应收汇明细，并和财务对帐。7、向国外客户催要应付款项，包括在webedi生成asn和发票，制作纸质收汇单据等，及时回款，对未达帐项积极负责。团队工作方案书篇七根据上级的要求和精神，本中队认真贯彻、落实学校的德育工作要求和上级少工布置的工作，结合本中队的实际情况，以某某同志关于v教育要面向现代化，面向世界，面向将来v的要求为指导方针，开展各式各样的有意义的活动，强化队员的素质教育，进步队员的各种才能，加强队员的自身建立。为培养新世纪全面开展的人才打下根底。通过开展丰富多彩的教育活动，促进学生各种良好习惯的养成，丰富学生的课余生活和社会理论才能。1、开展各种形式的主题队会。2、组织学生参加社会理论，不断丰富学生的社会生活。1、配合学校德育工作方案，做好队员教育工作。根据本校的德育工作要求，结合学校的形势，对学生进展多种教育，如学习《小学生日常行为标准》、《中小学生守那么》，进展国情教育、集体教育、法制教育、平安知识教育等，进步队员的全面素质。2、开展形式多样的中队活动，组织好每次中队主题活动。3、做好常规工作，记录好每次中队活动的情况以及效果。团队工作方案书篇八当柜台销售员面对一位有潜力的购置顾客时，每一位营业员都应该做到如下几点：1.面带微笑2.仪表整洁3.注意倾听对方的话4.推荐商品的附加值5.需求消费者最时尚最关心的话题拉拢消费者作为销售员，理解商品的根本知识的目的是为了帮助建立顾客的购置信心，以促进销售1.以商品的品质问题向顾客说明珠宝玉器的价值，全球第一家买卖包回收的保障性2.就商品的特别之处作为顾客有价值的有点进展说明1.顾客购置的主要障碍(1)对珠宝首饰缺乏信心，(2)对珠宝商缺乏信心2.顾客的类型：理解顾客是什么类型的人，是与顾客做成生意的根底。要理解顾客可以从这几方面着手：(1)认真观察(2)交谈与聆听3.顾客的购置动机。4.顾客的购置过程：(1)产生欲望(2)搜集信息(3)选择货品(4)购置决策(5)购后评价作为珠宝行的员工，使用专业标准的销售常用语，不但可以树立品牌形象，也能建立顾客的购置信心。因此，要求每一位营业员使用一下常用语：1.顾客进店时的招呼用语：您好!您早欢送光临您想要些什么?我能为你做什么?请随意看看请您稍后对不起，让您久等了欢送您下次光临，再见2.展示货品时的专业用语介绍珠宝的专业用语：abc货等等谁才增值3.柜台礼貌用语(1)这是一件精巧的礼品，我给你包装一下。(2)这是您的发票，您收好。(3)收您多少元，找您多少元，谢谢。4.顾客走时的礼貌用语(1)真遗憾，这次没有您满意的货品，欢送下次再来。(2)新货到了(指圈改好后)，我们会马上给您。(3)这里是一份介绍珠宝知识和珠宝保养得小册子，送给您1.顾客进店：不管手头有任何工作，都应该放下手中的工作。面带微笑，亲切的问候：您好(早上好，中午好，下午好，晚上好)您选点什么，请随意挑选，有喜欢的可以试戴一下。2.当顾客显示兴趣时，要做到对货品的熟悉能马上拿出顾客所感兴趣的货品。3.展示推荐(1)轻拿轻放：可显示出的贵重与导购的素质，也可以让顾客试戴时小心注意(2)观察顾客：脸型手型皮肤的颜色着装习惯，有助于向顾客介绍款式并可以显示出导购的专业。(3)推荐时要以顾客喜欢的款式为主，不能强行改变顾客的意愿这样很容易导致交易的失败，可以在销售过程中适当提出一些自己的意见和见解。团队工作方案书篇九以进步教学质量为目的，以课堂研究为根本，追求有效课堂，强化校本教研工作。落实“教研为进步教学质量效劳，教研为促进老师开展效劳”，坚持“科研兴校、科研促教”的科研理念，以“理论、考虑、写作”三种方式提升老师科研层次与程度,促进每个老师的专业开展，大力倡导“老师即研究者”的理念，鼓励老师发现问题、分析^p问题、解决问题，在工作理论中不断反思，求真务实，与时俱进。在学校教学领导的指导下，全面施行素质教育，努力塑造山灵水韵的孩子。团结本组老师，齐心协力，战胜困难，努力进步语文组教学质量。1、研读教材，学习课标，努力进步老师解读文本的才能。2、进展常规教研——交流作业修改、辅导、检测，研究大家教学中的困惑，传授教学经历等。3、结合日常教育教学活动，开展“百利杯”课例展示研讨活动。4、有效课堂教学的课例研究，为进步课堂教学质量作准备。1、团结本组老师，努力进步语文教学质量，到达学校下达的目的要求。2、研读教材，进步解读才能。3、有效课例研，探究有效课堂。1、在自我研修的根底上，利用每周二教研活动时间，专题研究学习教材、教参、课程标准。2、组内成员互相听课，及时沟通交流，共同记录、处理教学中的困惑或问题。3、加强教学、检测、作业、辅导的研究，及时进展单元质量分析^p，及时进展辅导。4、组织老师学习相关理论，与时俱进。5、发挥团结合作的精神，认真推进老师成长系列工程，为老师开展提供平台。积极争创优秀教研组。团队工作方案书篇十〔1〕老师同行之间互相听课加强老师的听课力度，使之互相学习，互相进步。每个老师至少听同行3-5节课。〔高群〕〔2〕积极推进现场教学将房屋构造、建筑材料、建筑施工、工程计量等课程中专业技能的课堂教学安排到施工现场，进展现场教学。〔丁以喜〕〔1〕《房地产投资分析^p》第二版和《房地产经济学》第二版〔高群〕。〔2〕现场管理综合实训等立项综合实训教程、学生手册、老师手册等资料的编写。〔陈林杰、丁以喜〕在保持与将来、永道、同正三家公司的亲密合作之外，继续加大与其他单位的合作，争取以后有更多的产学研合作单位。争取在今年与上述三家合作单位作到以下工作：〔1〕新增实训基地两个。〔高群〕〔2〕加强合作，争取共同开发产品或者合作研究课题两项。〔高群〕〔3〕加强教研室老师和企业单位管理人员互访，交流经历和心得。〔陈卓、郭娜〕〔1〕论文：完成论文10篇，其中核心期刊5篇。ei检索论文3篇。〔2〕课题：完成院级课题两项，横向课题两项。〔肖时瑞、高群〕〔1〕做好学校的说专业竞赛。〔丁以喜〕〔2〕将工程造价专业建成学校的重点专业。〔高群〕〔3〕进一步加强建筑工程技术专业的建立，力争明年继续招生。〔王兴吉〕进一步加强师资队伍建立，努力打造理论才能强，理论经历丰富的年龄构造合理的双师型师资队伍。〔1〕加强师资培训，暑假或者其他时间送老师到企业单位或者高等院校去培训，增加老师的知识和见闻。〔陈卓、郭娜〕〔2〕鼓励年轻老师考取更高的学历，增强理论知识。(肖时瑞)〔3〕鼓励老师考取经济师等资格证书，成为双师型老师。〔万娟、范婷〕〔4〕继续引进双师型老师和具有博士学历的老师3名。〔高群〕继续做好施工员和资料员的考证考级工作。〔肖时瑞、高群负责〕继续做好实训中心的考察、论证和方案工作。〔陈林杰、高群、丁以喜、王兴吉〕团队工作方案书篇十一本人任教初x(x)班语文教学工作。本班有学生45人，男25人，女20人。经过一个学年的学习，我发现本班的学生在语文学习才能方面参差不齐，整体上没有养成良好的读书习惯，语文根底明显薄弱。经过一学年的学习，多数学生的学学习惯渐渐养成，但有局部后进生问题仍很严重。特别是阅读和写作方面，学生只会理解简单的文章，较长的文章就无从下手，写作才能也较薄弱，以后教学中有待加强。1、月教学质量检测年组成绩前十名保“二争三”。2、进步优秀率和及格率。3、使学生养成良好的语文学习习惯。4、重点进步学生的阅读和写作才能。(一)做好教学常规工作1、认真钻研教材、课标。熟悉教材及其指导思想，认真备课，写好教案，上好每一节课。做到授课胸有“书”，及时检测。2、虚心学习，本期听课要不少于20节，多听刘妮娜老师的课。(二)积极参加教研活动，进步业务程度1.积极参加省、市的教研活动，进步教研才能。2.努力学习，进步专业理论程度。平时注重再学习，阅读百科，摄取与语文学科相关的理论知识，浸透到教学中去，使教学更有说服力。(三)激发学生兴趣，进步学习成绩1.优化课堂教学。教学采用多种方法，让学生动口、动手、动脑参与学习，采用阅读、讨论、讲解、自学、练习等形式，活泼课堂气氛，使教学效果到达最优化。2.精心设置每节课的练习和作业，让每一个学生都有收获，真正做到因材施教。3.认真做好学困生的工作。以鼓励为主，温情教育。帮助学生分析^p原因，建立自信心，并结合授课因材施教，教给他们学习的方法与策略，进步其学习兴趣。4.坚持认真上好阅读课，让孩子以书为友，与书为伴，在浓浓书香中提升语文素养。团队工作方案书篇十二一、指导思想：以文明城市复查为契机，结合学校整体工作思路，以落实为重点，继续加强和改良未成年人思想道德建立，深化两个主题教育活动(感恩教育和养成教育)，加强对我校办学特色和办学理念的学习，推进学校特色建立。把学校团队工作推上一个新的台阶，为学校各项教育教学工作的顺利开展奠定坚实的学生根底。二、工作思路：降低工作重心，注重德育过程;让学生从后台移到前台，以学生开展为本，充分调动学生的主体意识;努力营造鼓励、鼓励性文化。以学生开展为本，努力给学生搭建舞台，为学生全面开展效劳的宗旨。抓好两支队伍：学生干____伍和学生自愿者队伍建立;一个特色建立：大力推行时间银行。三、主要工作任务：(一)重点工作：1、市级依法治校示范校的创立工作完善20__年-20__年3年法制资料：管理制度健全、校内管理体制完善、办学活动依法标准、民主管理机制健全、老师权益受到保障、学生权益得到尊重和维护、法制宣传教育成效明显、依法治校工作机制健全等八项60小项。2、“时间银行”的推行和施行学校提出的办学理念(崇尚效劳，经营幸福)表达在学生层面时间银行是一个很好的载体。充分利用黑板报、班会、朝会、学生集会做好宣传工作。方案分为几个阶段：(1)、宣传发动阶段(专题学习气氛营造);(2)、施行阶段(小组、班级、年级为单位);(3)、评比阶段(以月为时间段);(4)、表彰阶段(以综合素质为依托)。对我们来说时间银行在我校推行是一个新的尝试，摸着石头过河，要集思广益，我们将以月为单位，及时反响和总结。3、学生干____伍建立a、充实完善学生干____伍。b、做好学生干部的培训选帮带工作。c、完善学生干部考核制度。d、定期召开学生工作例会。e、进一步深化开展学生干部值周制度。逐步推行施行值周学生总结制度。(二)常规工作：1、大型活动组织一次：以纪念12、9爱国运动校园文化艺术节。2、做好推优入团工作，加强团校的建立和管理，充分发挥中学生团校在团前教育、加快团员开展和进步团员素质等方面的重要作用，做到团的根底教育全员化。认真做好了本学期团员的开展审批工作;3、坚持每周每天升旗仪式4、坚持每半月一次黑板报，组织评选工作。5、实行大型活动设施设备准备包班制度。附：主要活动月行事历九月份：1、召开校团支部、学生会干部会议。2、检查学生礼仪常规。3、开学典礼及弘扬培育民族精神月启动仪式。4、校团支部、学生会各部工作安排。5、庆贺第30个老师节。6、布置本学期德育主题内容和黑板报。7、召开以时间银行为主题的班会活动。8、庆中秋、迎国庆的系列活动。十月份：1、召开各班团支部书记会议。2、各支部做好展板和黑板报及评比工作。3、学生团员干部工作交流会。4、以时间银行为主题召开会议，反响、总结，安排下一阶段工作。十一月份：1、入团积极分子选拨。2、团校开班。3、各支部开展过一次团组织生活。4、学生工作半期总结。5、准备校园文化艺术节。6、以时间银行为主题召开会议，反响、总结，安排下一阶段工作。十二月份：1、纪念一二、九爱国运动。2、入团积极分子结业考试3、新团员宣誓活动。4、优秀学生和学生干部表彰活动。5、以时间银行为主题召开会议，反响、总结，安排下一阶段工作。一月份：1、庆元旦系列活动2、复习迎考工作。3、寒假工作安排。4、开展时间银行总结工作。5、布置学生暑假社会理论活动。6、做好年度工作总结。7、制定20__春团队工作方案。团队工作方案书篇十三纵观古今中外的成功人士，无不有自己的宗旨和信念，假设缺少了这种信念，就断送的自己的成功路，作为一个团队一个集体我们更应该有我们的宗旨和信念，本学期我们将围绕着我们的宣言中心“阳光”作文章。在培养大家的学习兴趣与习惯方面，我们将采取阳光活动之“计分”性评价方式，对认真完成作业，上课积极发言的同学行奖分，鼓励同学们养成良好的学习习惯。相反，对于那些没有良好学习惯的同学，将实行扣分，使同学们产生一种自主学习的习惯。这个活动方案将于本周星期三正式实行。一、每天的作业没有一科有问题者便可得一分〔让大家养成认真完成作业与提早预习的习惯。〕二、上课答复两次问题得一分。〔培养同学上课积极答复下列问题的习惯〕三、凭借一张优秀的16开练字，可获得一分。〔培养同学练就一手好字〕四、主动做课外习题或是有家长签字的抽写抽背，可获得一分。〔培养同学主动复习的习惯。〕五、积极参加学校或班级组织的各种活动可得一分，获奖者可得二分。注：攒够非常可得一颗星，满五颗星可得到奖品。〔学惯用品〕本学期两位找茬班长将主要负责监视纪律。对于排队说话，课间疯打闹、上课无故迟到者进展处分，并列入卫生小分队队员中。副班长豫威将于老师一起给同学们组织一些有意义的综合活动。班长管理团队团队工作方案书篇十四1、确定20xx度结合会工作方案；2、确定秘书处人员编制及分工安排；3、制定结合会章程、会员制度及管理方法；4、开展结合会职责范围内正常业务。5、拟定协会副会长、理事会单位及参谋团队；6、宣传结合会宗旨和有关业务效劳工程；7、筹划商学院工程报告，组建金融商学院运营团队，制定商学院相关制度及学费制度；8、商学院试运行，制定学院自动入会制度；9、组织企业会员互访，进展银企对接，工程对接；〔1〕团队建立结合会秘书处是金融结合会的枢纽部门，金融结合会的权威性来于市场，来于企业在享用结合会的效劳过程中产生的认同感。而秘书处作为常设的工作班子，在协会运作方向和工作质量上起着举足轻重的作用。要在官方、金融机构和企业间发挥好桥梁和纽带的作用，所以是秘书处工作班子要加强自身建立，有凝聚力、号召力，才有具备不断提升协会效劳功能的才能，确定秘书处运营团队是20xx年度工作的重点，秘书处运营团队，工作职责如下：1、制定协会开展规划、年度工作方案及规章制度等，并组织施行；整合行业资，开展相关金融活动，维护会员利益，结合会稳定开展。团队工作方案书篇十五一、指导思想根据市区寒假工作的要求，以激发学生的爱国热情，进步青少年的综合素质为宗旨，开展各种有益于青少年身心安康的寒假活动，指导和帮助青少年学生度过一个“平安、安康、愉快、有益”的寒假。二、寒假详细安排(一)开展“弘扬民族传统，饯行文明礼仪”系列活动。使学生感受活动的快乐，并在活动中进步思想道德素质和文明礼仪修养。延续“一份情”系列活动，方案如下：1、各班同学在家制作一份新年礼物送给父母。做个有心人，看看父母平时需要点什么，可以是小而精细的东西，不一定要用多么的钱，也可以用废品利用，让父母亲感受我们对他们的一份心意。2、利用寒假学一种传统技能：例如，钉纽扣开学后学校会组织一系列的“一分情”反响活动如制作评选，编织大赛。目的是让同学们在思想上对爱有更深的体会和理解，使学生知道爱的来之不易，要珍惜生边的爱。(二)“冬日阳光“为主题的新春帮困送温暖活动以社区为基地，以敬老、助残等形式为主要内容。也可以是对困难家庭学生的关心，通过各种形式，各班委自行组织班干部开展社区志愿效劳活动。目的`：引导学生主动关心身边的弱势群体，强化中学生的社区效劳理念。(三)开展信息互通活动。团队工作方案书篇十六1、回访完毕跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销形式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经历。3、做好每天的工作日记，详细记录每天上市场情况。4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会开展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司详细情况，及时调整薪酬本钱预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。2、根据公司如今的人力资管理情况，参考先进人力资管理经历，推陈出新，建立健全公司新的更加合适于公司业务开展的人力资管理体系。3、做好公司xx年人力资部工作方案规划，协助各部门做好部门人力资规划。4、注重工作分析^p，强化对工作分析^p成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位说明书。5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资管理体系。团队工作方案书篇十七结合在统计工作中的理论，本人已经具备一定的统计工作从业才能，但政治理论学习、工作方法方面的新思维和学以致用的才能方面还存在一定差距。(一)工作方法方面有待进步在工作中缺乏新思维，对开展中存在的问题认识不够准确，把握不住开展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的本质和根本，在工作中有时急于求成，缺乏耐心。(二)政治理论学习不够平时虽然也学习政治理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏考虑，只从字面上理解，自觉学习的主动性不够；在政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面存在政治理论程度不高的问题。(三)自我要求有待更严格不擅长积累工作经历，在思想上没有高度重视。有些实用的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深化。(四)学习知识还不够全面从事贸易统计专业工作，对其他专业知识理解不够，作为一个统计人员，应该学习和理解多方面知识，才能写出更好、更客观、更具有决策参考意义的统计分析^p。(一)提升学以致用才能刻苦地钻研业务，务实根底，改良工作方法，始终保持与时俱进，增强创新意识，强化宗旨观念和效劳意识、程度。要以解决思想和工作中存在的突出问题为出发点，结实树立全心全意为人民效劳的思想在思想政治和业务技能上争取新打破再上新台阶，树立强烈的事业心、责任感,争取在平凡的工作中创造不平凡业绩。(二)加强政治理论学习学____的____报告、中国特色社会理论体系，增强自己的理论功底，自觉加强党性修养，进步自己的政治敏锐性和政治鉴别力，结实树立全心全意为人民效劳的宗旨，科学地树立正确的世界观、人生观、价值观。以强烈的“责任感、危机感”持之以恒，坚持学习，以学习促进工作，擅长运用学到的知识指导工作理论，在理性考虑中活化思维，提升境界，不断进步理论学习的效果，实现理论与理论相统一。(三)加强纪律观念严守党纪党规，认真履行党员义务正确行使党员权利。改良自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰辛奋斗的精神。坚决执行中央和省委、省政府以及局党组的有关规定。加强自我修养，不断提升自身素质。时时刻刻、方方面面，永保v员的先进性，结实树立“永远战战兢兢、永远如履薄冰”的理念，立足本职，扎实工作，再接再励。(四)提升调研才能要多深化基层一线，深化实际，到基层调查研究，理解真实情况，通过自己的观察分析^p，掌握第一手材料，不断研究新情况、新问题，适时提出开拓性、创新性的建议和意见，为领导的决策和指导工作效劳。继续加强调研，掌握理解企业的经营情况，实在保障统计数据质量，科学、全面、系统反映消费品市场变化特点。团队工作方案书篇十八1、教学(1)老师同行之间互相听课加强老师的听课力度，使之互相学习，互相进步。每个老师至少听同行3-5节课。(高群)(2)积极推进现场教学将房屋构造、建筑材料、建筑施工、工程计量等课程中专业技能的课堂教学安排到施工现场，进展现场教学。(丁以喜)2、教材建立(1)《房地产投资分析^p》第二版和《房地产经济学》第二版(高群)。(2)现场管理综合实训等立项综合实训教程、学生手册、老师手册等资料的编写。(陈林杰、丁以喜)3、继续拓展“产学研”合作在保持与将来、永道、同正三家公司的亲密合作之外，继续加大与其他单位的合作，争取以后有更多的产学研合作单位。争取在今年与上述三家合作单位作到以下工作：(1)新增实训基地两个。(高群)(2)加强合作，争取共同开发产品或者合作研究课题两项。(高群)(3)加强教研室老师和企业单位管理人员互访，交流经历和心得。(陈卓、郭娜)4、科研(1)论文：完成论文10篇，其中核心期刊5篇。ei检索论文3篇。(2)课题：完成院级课题两项，横向课题两项。(肖时瑞、高群)5、专业建立(1)做好学校的说专业竞赛。(丁以喜)(2)将工程造价专业建成学校的重点专业。(高群)(3)进一步加强建筑工程技术专业的建立，力争明年继续招生。(王兴吉)6、师资建立进一步加强师资队伍建立，努力打造理论才能强，理论经历丰富的年龄构造合理的双师型师资队伍。(1)加强师资培训，暑假或者其他时间送老师到企业单位或者高等院校去培训，增加老师的知识和见闻。(陈卓、郭娜)(2)鼓励年轻老师考取更高的学历，增强理论知识。(肖时瑞)(3)鼓励老师考取经济师等资格证书，成为双师型老师。(万娟、范婷)(4)继续引进双师型老师和具有博士学历的老师3名。(高群)7、学生职业技能证书培训继续做好施工员和资料员的考证考级工作。(肖时瑞、高群负责)8、实训中心建立继续做好实训中心的考察、论证和方案工作。(陈林杰、高群、丁以喜、王兴吉)团队工作方案书篇十九20xx年年度任务2600万，奋斗目的3000万，线上人力需要到达25人，老员工业绩程度需要到达每月7万，奋斗万。新员工业绩程度第一个月每人必保2万，奋斗万；第二个月必保5万，奋斗万，第三个月就需要到达成熟人力的业绩程度标准，每月7万，奋斗万。各个环节必须达标，最终确保全年任务的顺利达成！作为我来说，20xx年我的工作重点将从以下几个方面开展，以此来推动公司整体任务目的的达成：一、目前公司现有人力：老员工16人，新员工5人，共计：21人，间隔公司要求的合格人力还差4人。而且目前这21人中，业务程度层次不齐，能到达公司合格人力标准的数量也不多，所以在年后第一批人力的补充就非常的关键。〔1〕人员招聘方面：这批培训学员，主要的招聘途径准备采用微信，qq，老员工转介绍，这三个方面。〔2〕培训时间：鉴于目前人力补充的紧迫性，初步方案在2月22日，开展年后的第一期新员工培训工作。培训人数预计在：10人左右，放大参加培训人数，可以掌握主动权，优胜略汰，为线上输送合格人力，促进年度任务的达成。〔3〕培训内容：会继续采用20xx年第一批培训学员的教材，加大根底知识的培训，从培训期间让大家养成良好的习惯，多理论，多练习，打好根底，确保一上线根本上就能独立的开展工作。二、团队中只有不停的注入新颖血液，新老交替，优胜略汰，才能让这儿团队永远充满活力，逐步成长成为一支精英团队，从20xx年开场，每2个月就会安排一次新员工的培训工作，让优秀的员工进来，逐步进步整个团队的综合销售才能。人只有不断的学习才能进步，尤其是作为一名销售人员，只有不断充实自己的大脑，才能跟上行业开展的步伐，才能不被淘汰。〔1〕每周开展一次小型的培训，培训内容可以拓展开来，让员工在轻松愉悦的气氛下，学到东西，并且能学以致用，促进日常工作的开展。〔2〕每月开展一次大型的培训，可由公司老总制定培训的内容，由公司老总出面进展培训，这次培训就是主要从大的方面着手的，带着员工俯瞰行业开展前景，引导员工跟着公司一起前进！〔3〕平日日常性的培训也不能少，当然这些培训就由团队长根据自己团队的情况，可以有针对性的开展。3：丰富多彩的团队活动，释放员工压力；奖罚清楚的鼓励制度，激发员工工作热情。〔1〕每个月开展一次小型团队活动，一个季度开展一次中型团队活动，一年组织一次大型团队活动。每天周而复始的工作会让一个人麻木，然后会变得孤独，不愿与别人交谈，自己埋头做自己的事情！工作上遇到什么不开心的事也不愿与别人说，这样一积累，人就会变得闷闷不乐，工作没动力，感觉生活也枯燥无味，自己完全就是一台机器，可不知里面的零件已经在渐渐的退化了！假如到达了一个承受值，人很容易崩溃的！适当的增加一些娱乐活动来调节员工的工作状态是必要的，还要对员工做些心里辅导，不定期的慰问，让员工心理感受到温暖!可以成立各个兴趣____。定期或不定期组织大家集体活动。吃饭，打球，健身，跳舞，唱歌，电影，摄影，等等，都可以.也可以有各种培训,家属亲情牌也可以打,可以做节目让员工参加，既进步知名度又丰富公司文化，增强大家的集体荣誉感和凝聚力。〔2〕鼓励就是通过激发人的内在欲望和需求；在公司钟最根本的因素是人的因素,也即如何发挥鼓励作用,调动人的积极性问题。鼓励当是一项系统工程,贯穿于公司管理全过程。鼓励要建立在对人的研究根底之上,深化理解人的需要,挖掘人的潜能。在公司管理中巧妙地运用鼓励理论、技巧，对员工进展合理的鼓励，让员工始终都能保持旺盛的士气，高昂的激情，共同为公司的目的而努力，为公司创造出最大的经济效益。在20xx年度，我们可以建立起一套形式有效的鼓励方案，把鼓励方案贯穿在日常工作中，从而为最终的目的效劳。一个员工最终成为什么样子，培训期非常关键，尤其是上线初期，必需要严格要求，大量的理论，学习，不管是什么样的数据，必须确保新员工有大量的数据支撑，才能让新员工在不断的锻炼，探究，总结，学习，改良，理论中快速的成长起来。建议公司，及时理解竞争对手的情况，有针对性，及时的调整投保礼方案，为整体的销售工作起好支撑工作。如今的竞争很剧烈，我们假设不能及时理解对手，就很难取胜！。要真正理解客户的需求，不管是售后的回访，还是出险后的回访，还是节假日的回访，都必须有针对性的效劳于客户，要做好细节，确保各项工作的结果，这样才能增强与客户之间的粘性，进步我们的续保率，同时客户的宣传口碑还会给我们带来一群客户。目前公司已经全面进军保险领域，我作为公司的一名员工，必须跟上公司开展的步伐，只有不断的学习，不断的进步自己的业务技能，及时理解行业开展情况，才能不落伍，才能为公司的开展添砖增瓦。一是要强化和进步自己的专业才能二是养成良好的工作习惯，从制定短期目的开场，然后是中长期目的的制定。三是要定期进展自我总结和检讨，不断完善。四是多参加行业交流，拓宽自己的视野，建立和丰富自己的人脉资和交际圈。作为一名管理人员，必须严格要求自己，以身作那么，起好带头作用。不管任何时候都要坚决目的，以大局为重。把握好工作中的每一个细节，做好过程，为最终的结果效劳。总之，只要公司各个环节，各个岗位都能行动起来，配合起来，大家心往一处使，齐心协力，把握好细节，永不放弃，那么3000万对于我们来说就不是一个梦。团队工作方案书篇二十团建活动流程安排：准备阶段：签到、购置辅助材料第一阶段：活动气氛材料，所需要辅助材料购置第二阶段：活动准备第一：参与人员全部在员工餐厅集合，保证大家都要到，不得缺席。第二：准备出发，将需要的物料放至车上，并且准备布置活动现场的物料。第三阶段：烤肉环节第一：所有人到达活动现场后，整队歌第二：按照分组分配烤肉材料，完成烤肉环节(在展现团队协作精神的同时，注意与联谊单位的礼仪)第三：伙伴互相拥抱，说一句感谢的话语的。第四阶段：举行友谊小游戏比赛;热身活动：跳店操大家混编分组，以便加强同事们之间的交流一、背靠背运气球比赛游戏规那么：准备大气球和两个箩筐(可由农家乐的板凳拼成)，两个人背靠背，手不碰到气球为前提一起运动，时长二非常钟。二、击鼓传花游戏规那么：准备一碗水，一人击鼓，大家互相传，击鼓停，传花完毕，传到最后一个人手里的时候，碗里的水不得少于5ml，否那么受双倍惩罚。三、大胃王比赛吃旺仔小馒头比赛，一分钟，看谁吃的多，必须一颗一颗的吃。旁边有人监视三个活动均选出一二三等奖，送上小礼物。四、二人三足跑参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好，比赛开场，二人向前跑出，到达终点后再返回起跑点，解开绳子交给下一组成员直至最后一组成员成功返回起跑线，用时最短的一组获胜。游戏规那么：必须向前走跑，不得跳跃，中途绳子散开必须回到起点重新开场。五、真爱永流传每队所有人嘴裏叼支吸管，第一个人把吸管上的饰物顺次放到第二个人的吸管上，以传递速度决定胜负。游戏规那么：队员传递过程中手不得碰触吸管及饰物，中途饰物掉落必须重新开场。六、快乐抱抱爆比赛开场后第一组队员背靠背(或胸对胸)夹住气球向场地的终点线挪动，(其他队员可以协助放好球)，跨过终点线后将球挤爆后下一组才能出发，所有队员最先通过者获胜。游戏规那么：队员挪动途中手不得触球(除掉球外)，球掉落须将球重新放好后在掉落处继续行进。七、袋鼠跳跳向前冲比赛开场后队员钻入麻袋中，快速的跳向终点线，到达终点线后钻出麻装并快速的跑回起跑线将麻袋传给下一位组员，以速度决定胜负。游戏规那么：参赛者必须向前跳跃，不得走跑。八、动物大连蹲各队派出三名队员，头戴动物头饰，剪刀石头布分哪组队员先喊“猩猩蹲、猩猩蹲，猩猩蹲完大象蹲”，然后大象接着边做动作边喊，蹲错或者被叫到没反响的那对输，游戏进展3次，每胜一次100分。九、踩气球当场一个组出2个人，一男一女搭配，左右脚捆绑三至四个汽球，在活动开场后，互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，那么胜出。十、抛绣球一局每队出2名选手，一人拿筐，一人投球。拿筐者努力接住球，接球多的一组获胜。十一、叠报纸：将2张4开的报纸放在地上，每张报纸上站5个人(一个小组)，每个小组派一个代表与对方猜拳(剪刀石头布)，输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面(所有的双脚都不许着地)，直到其中一方站不上去为止。十二、三人抱成团每次参与活动为10人，在乐曲中听主持人的口令“三人抱成团”，参与者在最短的时间内找到两人抱好，这样就剩一人被淘汰!主持人可按实际情况喊口令!团队工作方案书篇二十一新的一年已经到来，作为一名服装导购员，每天的工作即繁忙又充实。导购员在服装销售过程中有着不可代替的作用，它不但代表着商家的外在形象，也加速了销售的进程，而导购员要做好导购工作，除了对商品非常熟悉外，还要具有足够的耐心，并掌握一些服装销售技巧。一般来说，导购员只有对商品有了很好的理解，才能去介绍给顾客，而导购员在给客户介绍产品时，一定要耐心讲解，因为客户也希望买到最满意的东西，同时，导购员还需要掌握以下技巧。导购员除了能将服装展示给顾客，并加以说明外，还要能向顾客推荐服装，以引起顾客购置的兴趣，下面是我个人20xx年的工作方案：销售人才是最珍贵的资，一切销售业绩都起于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目的。完善的销售管理制度是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，进步销售人员的主人翁意识。这是我们在下个月完成十七万营业额的前提。我坚决服从店内的各项规章制度。养成发现问题，总结问题目的在于进步我自身的综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，把我的销售才能进步到一个新的档次。我的销售目的最根本的是做到天天有售货的单子。根据店内下达的销售任务，坚决完成店内下达的十七万的营业额任务，打好年底的硬仗，和大家把任务根据详细情况分解到每周，每日；以每周，每日的销售目的分解到我们每个导购员身上，完成各个时间段的销售任务。并争取在完成销售任务的根底上进步销售业绩。我认为我们服装店的开展是与全体员工综合素质，店长的指导方针，团队的建立是分不开的。建立一支良好的销售团队和有一个好的工作形式与工作环境是工作的关键。团队工作方案书篇二十二新的学期悄然而至，为保障新学期教学工作井然有序，更好的教书育人，特制定本学期个人教学工作方案：x年级x班共有学生xx人，经过一年级的努力，学生各方面获得了一些进步，如学习习惯、学习品质等方面。特别是学生的书写才能进步较快，课外阅读量逐渐增大，班里有xx多位孩子特别喜欢读书，并养成了良好的读书习惯。但部份学生的学习习惯、学习态度差，影响班级整体程度发挥，所以，尽可能转化落后，进步先进，开展落后是本学期重点。本册教科书构建了开放的、富有活力的教材体系，提倡自主、合作、探究的学习方式，着眼于全面进步学生的语文素养和理论才能，培养创新精神，增进学生的全面开展。全册课文共三十四篇，设计了八个专题，围绕专题以整合的方式组织了八组教材内容。每组教材都包括导语、一课识字、四~五篇课文和语文园地。语文园地包括四个栏目：我的发现、日积月累、口语交际、展现台。1、教学内容方面：〔1〕复习稳固汉语拼音，能借助汉语拼音识字、正音；〔2〕熟悉500个汉字，会写380个生字。熟悉的字能读准字音，结合词句理解意思，不作字形分析^p，不要求书写。要求会写的字能读准字音，认清字形，理解意思，正确书写，练习在口头和书面表达中应用。有主动识字的愿望，在生活中自主识字。养成学生良好的写字习惯，书写标准、端正、整洁；〔3〕会使用音序查字法，学惯用部首查字法，培养独立识字的才能；〔4〕喜欢阅读，对阅读有爱好。学惯用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。能背诵指定的课文和自己喜欢的课文片断；〔5〕能联络上下文和生活实际，理解课文中词句的意思，在阅读中主动积累词语；〔6〕能阅读粗浅的课外读物，能与别人交换自己的感受和想法。养成爱惜图书的习惯；〔7〕熟悉课文中出现的经常使用标点符号。学习使用句号、问号和叹号；〔8〕逐渐养成讲普通话的习惯和愿意与人交换的意识，能认真听别人讲话，听懂主要内容，能主动与别人交谈，讲述简短的故事和见闻。说话时态度自然大方，有礼貌；〔9〕对写话有爱好，能把看到的、想到的写下来。在写话中乐于应用阅读和生活中学到的词语。理解日记的格式，学习写日记。2、学习习惯方面：培养良好的书写习惯和学习爱好，培养认真的学习态度。本册教材从内容上看，主要任务是识字、写字和课文的朗读。从学生的长远开展来看，词语的积累应用、口语表达才能的培养、引导学生发现、探究、解决题目也是教学重点。难点是识字、写字和课文的朗读。〔1〕加强业务、理论学习，进步本身素质、授课才能。加强对前置自学提纲的研究；〔2〕认真备课、上课、修改作业，遵守学校各项规章制度；〔3〕组建班级图书角，加强书香班级建立，力争让每个孩子爱上书，养成良好的读书习惯。继续做好亲子阅读活动。本学期，我将一如既往的做好教育教学工作，更加严格要求学生，争取再上一个新台阶。团队工作方案书篇二十三1.对每月的任务进展分解，并严格按照工作任务进展分解做到环环相扣，权责清楚，责任到人。2.利用团队管理四大手段：即周工作例会；随访辅导；述职谈话；报表管理。严格控制团队，保持团队的稳定性。3.适时进展市场调研、市场动态分析^p及信息反响做好企业与市场的传递员。全力打造一个快速反响的机制。4.全力打造在各个环节都比拟有战斗力的团队5.严格执行公司的布点策略，并筹划执行布点促进活动，拉动市场，提升市场占有量。实际而详细的理解到客户的需求和建议。第一阶段：5月1日—6月1日a、对所有业务员进展重点排查，进展量化考核。去除局部才能低下的人员，重点保存在7人左右，进展重点培养。b、制定相关的团队管理制度及权责清楚明晰和工作范围明晰，完善巡视员的工作报表[工作报表详细内容由筹划部详细订。1.五一商圈a，b，[2个人]负责每个点至少3天巡访一次，对于局部a级客户至少保持2天巡访一次2.芙蓉商圈a，b，[2个人]负责每个点至少3天巡访一次，对于局部a级客户至少保持2天巡访一次3.韶山商圈a，b，[2人]负责每个点至少3天巡访一次，对于局部a级客户至少保持2天巡访一次4.车站.开福商圈a，b，[1人]负责每个点至少3天巡访一次，对于局部a级客户至少保持2天巡访一次5.河西.二环以外，星沙商圈a，[1个人]每个点进展3天一次巡访。6.预留一名机动人员，随时处理突发情况，假设某商圈巡视员请假或其它原因，机动人员可随时补充。7.鼓励巡视员在巡点的过程中主动招商。⑴促进整个工程的推动性。⑵增加了巡视员的积极性。8.平均2个月轮换一次巡视商圈。⑴有效防止损坏公司利益的行为。⑵万一有人员流动的问题出现，不会出现对商圈熟悉的情况发生1.正装皮鞋、西裤、衬衣2.佩带工作牌、不留长发、穿着整洁、礼貌用语。3.处于对员工的照顾、建议在员工制服方面。公司可承当一半的费用，皮鞋自备，西裤xx元，衬衣50元的标准，每人2套，衣服归个人所有，员工的费用从当月工资中扣除。团队工作方案书篇二十四一、进步员工整体业务程度1)产品知识方面：加强熟悉我司提供设备的技术参数、和材料特点、规格型号及原料特点，理解产品的使用方法;理解行业竞争产品的有关情况;2)客户需要方面：理解客户的投资心理、购置层次、及对产品的根本要求。3)市场知识方面：理解冰淇林及烧烤市场的动向和变化、根据客户投资的情况，进展市场分析^p。4)拓展知识方面：进一步理解其他加盟方面的信息，方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流，以便更好的合作。5)效劳知识方面：理解接待和会客的根本礼节，细心、认真、迅速地处理客户状况;有效地传递公司信息及获得信任。二、及时更新设备及其产品种类随着广告的深化宣传，关注人群的多样性开展，必须得及时更新一些有特色吸引人眼球的设备及产品满足客户的需求。明年的市场必定存在很大竞争，这也是我们能脱颖而出的重要砝码。建议：1)壮大专业研发人员团队。2)定期引进新型畅销设备。三、完善售后效劳随着明年业务量的加大，为了保证客户的利益并减少公司费事及投诉，所以售后效劳一定要完善。1)仓库发出的货物必须与经理所签订的配置清单保持一致。2)配置专门的售后人员，客户反映的问题应第一时间解决。结业后一定要发名片，防止出现问题客户只找话务员的现象。四、理解并掌握员工的心态与动向团队的业绩并不是一个人的功绩，需要团队人员齐心协力完成所得，所以其中的每一份子都很重要。培养一名销售人员也需1-3个月，所有的前期沟通都需要话务员去做铺垫，所以他们的心态及工作状态相关领导一定要充分理解，多沟通、多关爱、多帮助，出现问题及时调整，防止造成人员无谓的流失。五、应进步对市场的前瞻及把控性任何一个行业都有它的开展趋势与轨迹，都是与大的环境与市场需求息息相关。作为需要敏锐的洞察才能并通过自身的相关经历判断出市场的走向，广告量的加减、客户的需求点等等，也只有这样我们即便处在逆境也能独占鳌头。团队工作方案书篇二十五本学期，我校团队工作将紧紧围绕学校的工作，认真贯彻落实《v中央v关于进一步加强和改良未成年人思想道德建立的假设干意见》精神，在上级团组织的带着下，结合我校实际情况，创新性地开展团队工作，使学校团、队工作与学生实际情况相结合，以“四好少年”为活动宗旨，狠抓养成教育，以体验教育为根本途径开展丰富多彩的理论教育活动。结合我校本学期重点工作，以实际出发加强团员队伍、少先队队伍建立，增强团员、队员意识，调动团、队员学生积极性，以及组织的凝聚力。坚持素质教育导向，不断探究和把握团队教育理念，创新和开展团队教育方式和内容，从而进步学生的素质工作为重心，实在效劳素质教育，效劳学生为载体，开展丰富多彩的教育活动，探究更合适学生年龄与身心特点、更合适社会开展规律的新举措，使团、队工作真正落实到学生的学习生活中，努力创始我校共青团、少先队工作的新场面，力争使团队工作上一个新台阶。〔一〕实在加强团、队建立，充分发挥团、队干部的作用。强化学生行为习惯养成教育，引导少年儿童养成良好的行为习惯，强化小学生仪容仪表、文明礼仪、尊老爱幼教育，努力营造宽松、和谐、向上的教育气氛。进步学生自律才能。〔二〕结合节日、纪念日开展丰富多彩的理论活动。通过孩子们易于承受的活动形式引领学生在自律中落实于行。以实在可行的行为标准管理机制引导学生、以丰富多彩的群体活动教育学生，以培养学生学会做人、处事为落脚点，坚持扎实、细致的原那么，注重鼓励评价，以此熏陶感染学生在主动感悟、体验中明理导行。〔一〕抓好团、队根底阵地建立各在团、队中选拔一批小干部，成立学生会。明确任务，让学生会开展工作，进步学生的自我管理才能。各团、队成员要实在做好班队活动课，组织和开展生动活泼的班队活动，定期举团队主题活动。本学期，团、队部将引导团队成员在日常注意自己的行为，标准自己的行为，在效劳别人，效劳社会的体验中，培养社会公德，承受爱国和____传统教育，使他们道德程度和文明素质得到进步。同时，团队部及时汇总资料，评选“优秀少团、队干部”、“优秀少先队中队”、“优秀团支部”。〔二〕加强教育阵地建立。〔1〕通过宣传、晨会、讲座等阵地对学生进展法制、交通、消防、卫生、心理安康等方面的教育，帮助学生理解和掌握更多的平安常识、学习自护本领、进步平安防范意识和自护自救才能，全力打造“平安校园”。〔2〕经常与班主任老师联络、沟通，帮助解决孩子们在日常学习生活之中，生长发育中，遇到的困惑。在师生交流中，搭建一座桥梁，真正关注到孩子的心理安康成长。同时对所发现问题的同学且性格孤僻的学生及留守儿童进展心理疏导，让他们也能拥有一个安康的心理，在校园v同快乐成长。〔三〕加强文明礼仪教育，培养队员良好的行为习惯。本学期，力求通过各种形式的评比竞赛活动，抓实抓细，树立先进，弘扬正气，养成良好行为习惯。〔四〕开展形式多样的团队活动，让队员在阳光下快乐成长。〔1〕各团、队组织队员学习《中小学生行为标准》树立文明形象，促进全校学生文明素养的形成。抓好新《中小学生守那么》、《中小学生日常行为标准》的贯彻落实，充分发挥学生干部的作用，采取常检与抽检的方法，组织他们对各班级的纪律、卫生、体育活动、学习等各方面进展检查，做到有记录、有总结，及时发现问题，及时解决问题。〔六〕实在加强团队自身建立。探究新时期下少先队工作的方式和方法，努力做好团队衔接工作，更好地发挥“以团带队”传统，为入团打好组织根底。继续加强团队干____伍建立，逐步建立一支作风硬、业务精、乐于奉献的团队干____伍，标准阵地建立。〔七〕加大团员开展力度，注重随时培训，考察合格，随时入团，让我们开展的团员在学生中能真正起到“树起来，做楷模”的典范作用，借以进步团组织在学生中的威信。三月文明礼仪之花遍校园团队工作方案书篇二十六一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二、在拥有老客户的`同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四、今年对自己有以下要求：1、每周要增加x个以上的新客户，还要有x到x个潜在客户。2、做好销售工作总结，一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。3、见客户之前要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户。4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技能。10、为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。团队工作方案书篇二十七一;对于老客户，和固定客户，要经常保持联络，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。二;在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得更多客户信息。三;要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。四;今年对自己有以下要求1：每周要增加*个以上的新客户，还要有*到*个潜在客户。2：做好销售工作总结，一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。3：见客户之前要多理解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丧失这个客户。4：对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。6：对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。7：客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。8：自信是非常重要的。要经常对自己说你是的，你是独一无二的。拥有安康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。9：和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多讨论，才能不断增长业务技能。10：为了今年的销售任务每月我要努力完成?到?万元的任务额，为公司创造更多利润。自从中心建立“全科团队”效劳形式，中心人员和辖区居民的关系更加亲密，变医患关系为朋友关系，使中心各项工作得以更有效更顺利的开展。今年方案在原有的“全科团队”工作根底上，总结经历，完善工作中的缺乏，使今年的各项工作圆满完成，详细方案如下：一、加大人员培训，增强效劳意识目前随着工作的不断成熟，中心的全科团队工作越来越扎实，但在标准方面还有欠缺。中心将利用每月的工作例会，加大相关培训，特别是进一步增强人员的效劳意识和责任感。力求做到“谁辖区谁管理，既管理就标准“。二、完善居民档案目前中心虽然已完成有关v门规定的居民建档率，但档案的填写还有不标准的地方，今年要将已建立的档案进一步完善。每个工作团队每个月至少要新增5例居民档案。居民的电子档案要继续录入，对于20xx年以前录入的档案要求一律重新录入。三、为65岁以上老年人免费体检方案4-5月份完成今年辖区65岁以上老年人的年检工作，在体检工程上今年要有所增加，方案新增：心电图、尿常规等。做好前期活动宣传，已建档的老年人逐个预约，未建档的老年人假如前来体检，也要接纳并建立档案。各项资料要妥善留存归档。四、慢病管理全科团队人员要进一步学习“国家根本公共卫生效劳标准〔20xx版〕”要求，对辖区的高血压、糖尿病患者进展