2023年中小学工会年度工作计划

第页共页2023年中小学工会年度工作计划一、总体目标2023年度中小学工会的总体目标是：积极服务教职工群众，维护教职工合法权益，提高教职工福利待遇，加强教职工队伍建设，为推动中小学事业发展作出积极贡献。二、工作重点和主要任务1.维护教职工合法权益（1）建立健全教职工维权工作机制，及时解决教职工在工作和生活中遇到的问题和困难。（2）加强与相关部门的对接协作，推动出台更有利于教职工权益的法律、政策和规章制度。2.提高教职工福利待遇（1）积极争取教职工工资待遇的提高，参与教育经费分配工作，确保教育经费合理配置和教职工福利的保障。（2）加强对教职工社会保险和福利待遇的宣传和指导，为教职工解决养老、医疗等问题。3.加强教职工队伍建设（1）组织教职工职业培训，提升教职工职业技能水平和业务素质。（2）加强教职工职称评审工作，为教职工晋升和发展提供支持和指导。（3）开展教职工教育教学研讨活动，促进教职工教学水平的提高。4.提升工会组织服务能力（1）建设健全工会组织，优化工会组织结构和运行机制。（2）加强工会干部队伍培养和选拔，提高工会组织的服务能力和工作水平。（3）开展教职工关注的各类服务活动，如健康体检、心理咨询、法律援助等，满足教职工不同需求。5.加强工会与学校、家长、学生的联系与合作（1）积极推动工会组织与学校、家长、学生的互动交流，建立和谐互信的合作关系。（2）组织开展各类家长和学生关注的活动，加强与家长、学生的沟通与联系。（3）参与学校教育教学改革和发展规划的讨论和决策，为教职工争取更多的发展机会和资源。三、工作措施和计划1.维护教职工合法权益（1）建立健全教职工维权工作机制：成立教职工维权小组，建立投诉举报平台，及时受理和处理教职工的投诉和举报事项。（2）加强对法律法规的学习和宣传，提高教职工的法律意识和维权意识。2.提高教职工福利待遇（1）开展教职工工资待遇调研，了解教职工的实际工资待遇情况，及时向上级部门反映问题，推动工资待遇的提高。（2）组织开展教职工社会保险和福利待遇的宣传活动，指导教职工办理相关手续，确保教职工的权益得到保障。3.加强教职工队伍建设（1）组织开展教职工职业培训：邀请专家进行技能培训，开展教育教学研讨活动，提升教职工职业素养和工作能力。（2）建立健全职称评审制度，指导教职工申报职称，提供职称评审的指导和支持。4.提升工会组织服务能力（1）建设健全工会组织机构：根据工作需要，合理配置工会人员，明确各级工会组织的职责和权责。（2）加强工会干部队伍建设：定期开展干部培训，提高干部的管理和服务能力，激励干部积极主动为教职工服务。5.加强工会与学校、家长、学生的联系与合作（1）组织工会代表参加学校的各类会议和活动，发表意见和建议，推动教职工权益的保障和发展。（2）开展家长、学生关注的活动，如家长学校座谈会、家长讲堂、学生交流活动等，加强与家长、学生的交流与联系。四、工作保障措施1.完善工作机制：建立健全年度工作计划和工作报告制度，每季度组织召开工作总结和评估会议，及时纠正和改进工作中存在的问题。2.加强宣传工作：定期发放工会宣传材料，开展工会工作宣传活动，提高教职工对工会工作的认知和支持。3.健全工作队伍：通过选拔、培训和挂职锻炼等方式，提高工会干部队伍的素质和能力。4.加强协作合作：与学校、家长、学生等各方面建立稳定的合作关系，共同推进教育教学事业的发展。五、工作评估和总结1.每季度开展工作总结和评估，及时发现和解决工作中存在的问题。2.年度座谈会：组织工会代表和教职工进行座谈交流，听取意见和建议，总结工作经验，为下一年度工作计划作出调整和改进。3.发布年度工作报告：向全体教职工公布年度工作计划和工作成效，接受监督和评价。六、工作推进时间表1月份：制定年度工作计划，开展教职工福利待遇调研。2月份：组织开展教职工维权工作培训，推动教职工维权工作的开展。3月份：组织教职工职业培训，探讨职称评审制度改革方案。4月份：开展教职工社会保险和福利待遇宣传活动。5月份：组织开展家长座谈会，推进工会与家长、学生的交流与合作。6月份：开展教职工关注的各类服务活动。7月份：召开上半年工作总结和评估会议，根据评估结果调整工作重点和任务。8月份：组织开展教职工职称评审工作。9月份：参与学校教育教学改革和发展规划的讨论和决策。10月份：开展教职工关注的心理健康活动。11月份：组织工会代表参加学校各类会议和活动，发表意见和建议。12月份：召