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第页共页2023年单位入职员工聘用合同格式单位入职员工聘用合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）邮编：（邮编）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）双方经友好协商，本着互惠互利、平等自愿、公平公正的原则，就乙方进入甲方工作岗位一事达成如下协议，以示双方共同遵守：第一条任务和职责1.1乙方应按照甲方的安排和要求，正确履行与所从事的工作岗位相关的职责和任务。1.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，维护甲方单位的利益。第二条试用期2.1乙方入职后，自日期起执行一个月的试用期。2.2试用期内，甲乙双方有权随时解除劳动合同，并不承担相应违约责任。第三条工资和福利3.1乙方的工资由乙方与甲方协商确定，根据乙方的工作岗位、职责和工作表现等因素进行调整。3.2乙方享受的福利待遇包括但不限于：社会保险、住房公积金等。具体内容以甲方的规定为准。第四条工作时间和休假4.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行。4.2乙方享有法定假日和年休假等休假权益，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。第五条保密义务5.1乙方在与甲方工作相关的任何时候，都应对甲方的商业秘密、技术资料、经营策略等保密，并且不得向任何第三方透露。5.2乙方离职后，还应继续履行保密义务，不得利用或泄露与甲方工作相关的任何商业机密和机构秘密。第六条解除合同6.1合同期满后，合同自动终止，无需另行解除。6.2在合同期限履行过程中，若乙方严重违反劳动合同的规定，影响甲方的正常经营秩序和利益，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的相关法律责任。第七条争议解决7.1合同履行过程中，双方如发生争议应友好协商解决；如协商不成，可向有关劳动争议调解组织申请调解。7.2如通过调解仍无法解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.3仲裁裁决是终局的，对双方当事人具有法律约束力。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并签订补充协议。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有相同的法律权威。甲方（单位盖章）：乙方

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