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文档简介

第页共页2023年正式的员工试用期劳动合同员工试用期劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同目的本合同旨在明确乙方在试用期内的工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等权益和义务。试用期为从（起始日期）至（终止日期）。第二条工作内容1.乙方将按照甲方的安排和要求，履行与其工作岗位相应的职责和义务。2.乙方应按照公司的规章制度和业务流程进行工作，确保工作任务的正常完成。3.针对乙方的工作表现，甲方有权对乙方的工作进行评估，并作出相应的奖惩措施。第三条工资待遇1.乙方的试用期工资为人民币（具体金额）/月。2.试用期工资的支付方式为（月薪、按日薪、计件工资等）。3.乙方需按时填写工作日报并上交，经甲方确认后方可支付试用期工资。第四条工作时间1.乙方的工作时间为每周（具体天数）工作，每天工作时间为（具体小时）。2.乙方应按照公司的安排工作，如需加班或调休，应提前与甲方的主管沟通和确认。第五条劳动保护1.甲方应为乙方提供与工作相关的必要的劳动保护设施和条件。2.乙方应遵守公司的安全、卫生和劳动纪律，保护自身的人身安全。3.如乙方在工作过程中发生工伤，甲方将依法依规为乙方支付相应的工伤保险赔偿。第六条保密义务乙方在劳动关系存续期间以及解除劳动关系后，对于所有在甲方从事工作所获知的与甲方业务、商业秘密相关的全部资料、信息等都应当保守，并不得泄露给任何第三方。第七条试用期终止1.试用期结束时，甲方将对乙方在试用期内的工作进行评估，视情况决定是否与乙方签署正式劳动合同。2.如乙方在试用期内工作表现良好，甲方将签署正式劳动合同，并按照正式员工的待遇支付工资。3.如乙方在试用期内工作表现不佳，甲方有权解除试用期劳动合同，终止与乙方的劳动关系。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自双方签字盖章之日生效。3.甲方和乙方对本合同作任何修改、补充或终止必须以书面形式协商一致。4.对于本合

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