航空物流管理职业生涯人物访谈记录表

职业生涯人物访谈记录表访谈人基本信息姓名学号专业航空物流管理访谈对象基本信息职位运输职务经理工作年限5年大学就读专业航空物流管理单位所属行业物流行业单位所属性质①国企②外企③民企④政府机关⑤事业单位⑥其他访谈记录访谈方式：①面试②电话③QQ④电子邮件⑤其他电话沟通访谈问题您是如何找到目前这份工作？张先生答：通过校招进入的公司，把握住了机会。您目前的工作职位是什么？主要的工作职责是什么？张先生答：我的职位是经理，主要工作职责是负责完善仓库管理的各项流程和标准，建立规范、完整的仓储物流操作报表，及时反馈仓储物流操作，优化物流配送流程，制定操作规范，建立全面质量控制供应链体系。做这份工作时，您每天具体做些什么？日常面临的问题是什么。什么最有挑战性？张先生答：我的工作是管理供应商团队，开发新的供应商，控制采购成本。监控生产计划，协调工厂订单与产能。工作中遇到的最大的问题是行业的竞争比较大，随着电子商务的不断发展，物流行业也持续加强。导致竞争者的不断加入，行业竞争激烈。目前，行业要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培养背景？张先生答：管理类或其他专业专科以上学历；熟悉物流管理业务流程；具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作精神。您认为什么样的个人品质、性格对做好这份工作来讲是重要和有帮助的？张先生答：做事有逻辑，工作有规划，有较强的工作能力和学习能力。能主动协调其他同事的工作，并能按时高效完成本职工作的任务。您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？张先生答：首先需要具备一定物流行业的基本技能，良好的沟通协调能力。热爱这个行业,并有较强的团队合作精神。熟悉海外仓物流运作模式，熟悉仓储物流运作模式，并有熟练的操作与管理经验，熟悉ERP及仓储管理系统。从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？张先生答：我希望从事的职业能够体现个人价值观，爱岗敬业。尽量做到与人和谐，不骄不傲，始终保持本心，不昧良心。工作能够让我觉得舒心、同时可以借助工作的这个平台，使自己的专业知识和能力得以全面运用和施展，能够实现自身价值，同时也能够帮助改善自己及家人生活的质量，使自己能够快乐的工作和快乐的生活。当初从我选择航空物流管理这个专业我就想好了我以后的工作目标，做一名优秀的物流经理，后面毕业求职也是一直往这个方面发展的，我的性格非常独立，所以我的家人都很尊重我的个人想法，充分认同我的选择，不会将他们的意志强加给我，也支持我朝着自己的意愿和喜好的方向发展。据您所知，这个职位在行业内的上升职位有哪些？张先生答：物流行业晋升路径：普通职工--主管--经理--总监据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内的发展前景怎样？张先生答：从职位晋升路线上来看，不同用人单位对物流经理的晋升路线差距较大，通常物流经理可以提升为门店经理，如果业绩好善于开发新客户可以晋升为大区经理，如果能力足够强，还可以进一步提升为业务经理。最高的经理职位是总经理，虽然此职位竞争激烈，但也同样有争取的机会。如果不善于做管理以及营销工作，可以从初级物流经理晋升为资深物流经理，工作内容上变化不大，工资会随着工作年限的提升而提高。据您所知，有什么职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？张先生答：中国《现代物流》杂志、《物流时代周刊》。网站的话物流行业网就很不错。这个行业存在的困难及发展前景如何？张先生答：随着市场竞争的加剧，不少本土物流产业近年来通过兼并重组、战略调整、联盟合作等多种方式争取市场份额，发挥头部效应，行业整体市场集中度显著提高。但是由于统筹规划协调不到位。州、县现代物流产业发展专项规划编制衔接不够,现代物流产业发展管理机制不顺、统筹协调不够、要素保障不足。应该加强基础设施建设。加快物流通道和物流基础设施建设，推动多式联运物流网布局和建设，加快形成物流大通道。记录分析该职业的任职要求：认真贫彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持“业主至上，服务第一，品牌升值”的经营宗旨，努力搞好具有特色的物业管理工作，为公司和社会做贡献；全面负责整个大楼的安全、消防、租簧、合同管理、招商、办公、行政等工作，认真完成公司交付的各项任务，实现各项目标；制定物业管理方面的管理目标和经营方向，包括制定一系列的规章制度和操作规程，规定物业上全体员工的职责，并监督贫彻执行，制定各项费用标准保证管理工作的正常进行，建立健全物业的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每月一次的物业管理例会听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进经营管理方法，促进工作发展；二、该职业的发展通道毕业后取得毕业证书>参加公司实习，积累工作经验>努力晋升职位到主管>在所在岗位取得一定成就，争取步入公司管理层三、了解该职业的信息渠道：网上的招聘网站、例如前程无忧、58同城等，上面有很多就业信息。四、该职业的工作任务负责编写物流管理部岗位职责说明书并监督执行；绩效激励方案制定，实施；负责本部门的管理、指导、培训、考核工作；协助物流总监制订关于物流管理部相关制度、流程及物流管理部费用预算方案，经确定后组织施并控制；负责和其他部门与本部门相关工作的沟通、协调工作。负责指导仓库资源的合理利用。按计划组织月度，季度盘点；拟定部门工作计划并实施跟进，以及部门工作的创新、优化、总结等；负责组织运输物品报损、销毁等物流操作，冷链包材的维修保修协调等；访谈感受经过与张先生的交流，我了解到了从事一名物流经理所需要的基本素质，深化了对物流行业的认识，更加明确了自我今后的行动方向和轨迹。社会的复杂多样，变幻莫测，是在书本、网络和学校里无法感受和洞悉得到的。没有亲身的经历，就无法清楚地了解当今就业形势的真实状况，就只能让自己继续隔绝于社会之外。也更加地意识到了每一份职业背后的辛苦和来之不易。这次的生涯人物访谈都给了我很大的感受，对我也有很大帮助。我也就此次活动的感受进行以下几点总结：1.首先需要定位自己做什么合适，要有一个职业生涯的规划。2.我们要重视自己所学的专业知识才能在今后的职场中更加如鱼得水，要不断拓展自己的优势，拥有良好的心态和积极乐观的情绪，对工作要严谨、认真、负责，坦然地应对生活中所发生的各种各样的事件。3锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。能在较大的压力下进行工作，始终保持良好的心态。4.充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。5.注意人脉的积累。最终，事业要靠在社会上的人脉的资源。要注意认识在你这个行业的人，结交他们，最终他们会成为你事业上的助力。6.机会是留给有准备的人，所以我们在大学这个小社会圈里就应该为我们进入大社会做好充分的准备。我们从现在起就要积极关注社会动态发展，学习好专业知识，积攒社会经验，扩宽自己的人脉