企业合同模板集合

10企业合同模板集合7在当前社会，合同不再是罕见的东西，合同是解决纠纷的保障。7企业合同篇1 甲方：乙方(雇请人)：甲方因生产(工作)需要，雇请乙方。经双方自愿协商同意，订立本合同。一、合同期自年月日起至年月日止。其中试用期二个月，试用期间工资为X元(其中生活费，房租，水电费每月XX二、生产(工作)任务任务。三、劳动纪律乐观做好工作。奖惩。四、劳动时间与劳动酬劳18乙方应听从甲方的安排。2、甲方执行本市中等工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市当年规定的中等工资标准。3/认证由甲方负责赐予乙方加薪。41%的标准赔偿给乙方)。五、社会福利待遇1、退职费，凡在本单位连续鉴定用工合同，合同期满后，视工800150020xx35002、探亲休假，凡在本单位连续工作时间到达两年以上者，分别可享受探亲假待遇，休假其间发给根本工资，路费自理。工作满两年天假期。六、劳动保护和劳动条件1、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动合同条件1、有以下情形之一的合同一方可以随时解除劳动合同。(1)、双方全都同意的。、乙方试用期不合录用条件或乙方不愿供职的。*、盗窃、赌博、打架犯劳动纪律，经教不改的。污辱乙方合法权益行为的。、甲方连续二个月不支付乙方工资的。、有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣的。(7)、律法规规定的其它情形。215(1需裁减人员的。(2)乙方患病或因公负伤的医疗期满，不能从事原来的工作，也不能从事另行安排的工作。3、如在合同其内提出辞工没有得到批准离开的甲方有权不退还给乙方压金和当月工资。4、在合同期内乙方严峻违反劳动纪律被甲方开除的，甲方不退还压金和当月工资。依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经公正协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。企业合同篇2 甲方：乙方：乙方：(公司名称)4、还款方法：如不雅前面有明白商定，则可以不要。定如下：21、借钱金额：乙偏向甲方借钱金额为人平易近币元。3、借钱刻日及还款刻日：借钱刻日为年，即大年夜年月日至年月日止。(可以商定具体假设何了债的刻日，比方每月或每年的什么时刻了债，由公司大年夜小我工资款项中扣回假设干元等)。不要此条目，要的话依据两边的协商进展弥补。)7、其他：如不雅有什么办事刻日或什么附加条目请注明。甲方：(公司名称)6、违约条目：依据两边的看法写8、本协定一式二份，甲乙两边各执一份，经两边签字或盖印后生效。时间：时间：企业合同篇3 方(用人单位)：乙方(聘用者)：身份证号：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本劳动合同。第一条合同期限20xx52320xx5221其次条劳动治理1、甲方有监视乙方遵章守纪、劳动安全、职业道德及工作任务完成状况的权利。2、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方治理，乐观完成所从事的工作。3、乙方不得无故不在岗，假设需要离岗须向甲方请假，甲方按根本工资扣除当日工资。第三条工作时间和劳动酬劳2821000.001%提取。第四条其他相关说明1、乙方在工作期间给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并追究乙方的相关责任。2、甲方用工承受保证人制度，即乙方推举一名保证人给甲方，在乙方不能履行合同的相关规定时，甲方有权要求保证人履行。甲方：乙方：身份证：保证人：身份证：年月日年月日4甲方〔被赞助单位〕：〔以下简称甲方〕乙方〔赞1129成功不仅在于自身的安排，也少不了赞助商的帮助，另一面,商品能的目的。甲乙双方依据国家和本市有关法规、规定，依据自愿、公正、协商全都的原则，签订本合同。经甲、乙双方协商,就…迎暨联谊主题晚会的有关事宜达成以下协议:一、甲方将于20xx年11月29日在……迎暨联谊主题大型晚会。乙方为甲方供给本次晚会活动经费共 元整。(大写 元整)二甲方在收到乙方供给的晚会经费共 元(大写 后，将为乙方供给以下宣传工作:1、乙方供给本次校内宣传资料〔包括宣传单、海报、横幅等〕甲方将在晚会活动宣传资料上对乙方进展宣传。在晚会活动上给乙方供给冠名权，舞台背景字幕“. (赞助单位)”。主办单位：….。赞助单位：…..4预祝4、邀请乙方代表参与本次大型晚会。并在晚会上发表讲话.甲方将为乙方在晚会观众现场进场时播放乙方供给的公司幻灯10甲方的节目单可依商家要求进展设计，以突出商家信息为主。甲方可帮贵公司发放优待卡，会员卡等协作宣传等活动.甲方可穿上印有商家标志的服装工作，现场的道具等进展宣传.10帮助乙方的工作，对当天的销售状况作好登记。甲方承诺本次活动将在本校各播送站、闻网、校报以及杂志宣传本次晚会活动并感谢赞助商，商家将以冠名单位消灭.在甲方学校政策允许范围内，经双方协商同意满足乙方提出的其他要求。三、乙方权利和义务：乙方为甲方供给物品或赞助费元乙方可以设点售卖赞助商的产品。乙方供给工作人员负责现场询问，现场效劳，现场宣传；会主办单位。甲方代表(签字手印):年月日企业合同篇5 人部门(甲方)：职工(乙方)：甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经争论，甲方同意聘请乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自年月日至年月日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并听从甲方的工作需要，在岗位担当工作。三、劳动纪律方的《台州学院临时用工暂行方法》等各项规章制度，听从治理，乐观完成工作。四、劳动时间与劳动酬劳18原则上担忧排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以20/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方根底工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为。(①领据领现金形式，②银行工资卡形式)。五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险金。2规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与安康。2、甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。企业合同篇6 甲方：乙方： 财务询问甲、乙双方依据《合同法》和其它相关法律、法规，就企业治理询问事宜达成全都，于 年 月 日订立本合同。一、效劳范围甲方聘请乙方在以下第 项为甲方供给治理询问效劳：1、日常会计帐务处理询问及税法询问。2、制订财务核算制度。3、制订财务治理制度。4、制订企业内部把握制度。5、受托财务分析，出具财务分析报告。6、投资融资询问。7、制订人力资源治理工作手册。8、制订企业总务治理工作手册。9、代办一般纳税人临时认定手续。10、二、效劳期间〔工程完成期限〕及收费1、托付效劳期间自 年 月至 年 月止。2、本项效劳的收费标准为人民币 元，于签约后一次性支付。三、甲方乙方的根本义务〔一〕甲方的根本义务1、与乙方诚信合作，为乙方开展工作供给便利，向乙方供给与效劳事项相关的状况和资料。2、如有关的状况和事实发生变化，应准时告知乙方。3、依据商定支付效劳费。4、向乙方提出的要求不应与法律及会计职业道德和职业纪律的规定相冲突。〔二〕乙方的根本义务1、必需遵守职业道德和执业纪律。23、应当准时向甲方发表参谋意见；按时完成提交工程报告。4、对甲方的商业隐秘或个人隐私应当保守隐秘。四、生效、违约处理及其他商定事项1、本协议书在签约并付费后生效。2、双方之间发生争议的，应当进展协商或由第三方调解，在无法通过协商和调解方式的状况下，任何一方均可向人民法院起诉。3、本协议书未尽事宜，甲乙双方应持乐观态度友好协商解决。4、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，效力一样。5、其他商定事项：甲方：乙方：年月日年月日企业合同篇7 公司(乙方)：xxab友好协商，制订本合同。二、股东及其出资入股状况：170A4970%;B2130%;公设备，开支办公费用，员工工资等等。2、启动资金万元;用于本公司的前期开支，包括租赁和装修、购置办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流淌资金，不得撤回。30%最低注册资金计算为九万元;A6.3B2.7到账期限：公司注册完成后，15天内，注册资金九万元依据各外二十一万元在公司注册之日起一年之内依据各自股份比例打入公司账户，如不能按时出资者视为自动退股。三、公司名称和经营地点：公司名称：xx;公司地点：1、本公司不设董事会，设执行董事与监事(监事由店长担当)，3、A3、B为公司副执行董事兼副总经理，负责公司财务治理与市场筹划，同时帮助总经理的经营治理;4、公司销售、选购、投资、财务等全部工作股东皆有知情权，引起的后果担当相应责任。五、出资人的权利和义务、责任1、权利出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有全部者的资产权益并转让。出资人依据出资比例分取红利，公司增资本时，出资人可50%。出资人共同协商确定公司名称。如公司不能设立时，在担当发起人义务和责任的前提下，有权依法分得公司的剩余财产。出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的法律责任。有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。法律、行政规及《公司章程》所赐予的其他权利。2、义务(1)出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。(2不得抽回出资。出资人应遵守《公司章程》。本公司发给出资人的出资证明书不得私自交易和抵押，仅作为公司内局部红的依据。出资人在公司设立过程中，有意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人担当赔偿责任。法律、行政法规及《公司章程》规定应当担当的其他义务。六、利润安排方式：1、工资支付：公司在营业之日起，双方在此承诺，双方只在利润安排上不同，其他权利义务一样，双方工资待遇全都。2、利润安排：利润和亏损，按各合伙人的投资比例安排和分担。公司交纳税后的利润，安排挨次：1、弥补以前季度的亏损;2、股东分红，制度如下：A70%、B30%的股份比例分红，每季度提取当季度的401240%进展股东分红，盈利的余额局部作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提提高。七、经营资金的增加：额适当增加投资比例。时执行合同规定的相关权利义务。八、退股方式：1、股东退股时，需有正值理由方可退股，并应当向另一股东提一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利局部的60%依据股份分红10%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。30%是公司的资产折旧和风险公积金不得安排。2、如公司没有盈利，刚依据公司现有总资产依据实际总出资额90%退回该撤资股东。3、退股后以退股时的财产状况进展结算，不管何种方式出资，均以现金结算九、公司的解