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文档简介

人力资源管理合同范本人力资源管理合同甲方：______________________（公司名称）法定代表人：______________________地质：______________________方式：______________________乙方：______________________（个体经营者/个人）联系号：______________________地质：______________________方式：______________________一、聘用期限及试用期1.甲方聘用乙方的合同期限为__________年/月/日至__________年/月/日，共计______年/月/日；2.乙方入职后的前______个月为试用期，试用期期间甲方有权解除乙方的劳动合同，乙方也有权自行解除劳动合同。二、工作内容及工作地点1.乙方将按照甲方的要求，履行与自身能力相匹配的工作，完成工作任务；2.工作地点为甲方所在地，如甲方需要安排乙方在其他地方工作，双方应协商解决。三、工资及福利待遇1.甲方向乙方支付的工资为人民币__________元/月，支付方式为每月底以银行转账或现金形式发放；四、工作时间和休假1.乙方每周工作______天，每天工作时长为______小时；2.乙方享有法定的年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假权益，具体休假事宜按国家有关法律法规和甲方制度执行。五、保密和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应当对甲方的商业秘密进行保密，并承诺不得向任何第三方披露；2.甲方可以根据需要与乙方订立竞业限制协议，限制乙方在离职后一定时间内从事与甲方业务竞争或与甲方具有竞争关系的工作。六、解除合同1.乙方需提前______个月书面通知甲方解除劳动合同；2.甲方可以因乙方严重违反劳动纪律或其他严重违反劳动合同的行为，解除劳动合同；3.劳动合同解除后，乙方应按约定归还甲方的资料、财物等。七、其他条款1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等的法律效力；2.本合同的补充和修改需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方：______________________乙方：______________________签字：______________________签字：______________________

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