




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第页员工辞职标准申请书12篇(标准的辞职申请书)
员工辞职标准申请书1
敬爱的领导:
您好!
对不起,我由于个人缘由不得不跟医院提出辞职,我来到咱们医院急诊科不到两个月,我知道你确定会认为我是在把工作当儿戏,我想告知您的是,恰恰相反,我非常的尊敬自己的岗位,护士这两个字在我心目中是有着沉甸甸的重量的,至于我为什么要辞职,是由于我们医院的轮班制度,让我非常的不能理解,搞得我在工作上状态极差,我要是再为此找出解决方法,我自己都无法安心工作下去。
我这段时间的工作中没有给您填过什么麻烦吧?一贯都是很好的完成自己的分内工作,但是最近这这一周我被医院安排到晚上值班,一天两天也就都算了,我连续一周都是如此,我知道做护士就应当做好熬夜的预备,值夜班那是常常的事,但是我怎么都没想到,我会连续一周都是如此,我其实最怕的就是值夜班,不是说我胆子小,是由于我个生理钟是非常的有规律的,您要是让我晚上值班,白天睡觉休息,那我指定是睡不着的`,我只有在晚上才睡得着。一次两次值夜班我还能扛过去,这样高强度的工作我实在是坚持不下去了。
每天晚上都要按时去病房进行巡察,亲密观测以及记录病人的病情改变,随时做好抢救的预备,究竟我们这是急诊科,送来的哪个病人不是危重病人,最近送来的病人那么多,我们急诊科的病床都快满了,但是值夜班的护士只有三个,平摊到每个人肩上的工作量就非常的重,可是却不见护士长多给我们增加点人手,搞得我每天晚上是又累又饿有困的,我一到晚上那个瞌睡虫就找上我了,缠着我,赶都赶不走,但是我知道我现在是在工作时间,我要尽好自己的职责,好好地值班,不能出一点差错,我就每天晚上都是着靠咖啡、红牛来提神,或者是去洗手间洗冷水脸,刺激一下精神,很对不起我实在是忍受不了每天都是这样的工作状态了,这也是对我自己工作的不负责。
我由于这事跟护士长申请了好几次,要她给我调班,给我放到白班去,可是人家不愿啊,还对着我一顿批判,说我就是想偷懒,不情愿吃苦,不就是值夜班,这点小困难都克服不了,将来怎么当护师。后来我又去找她,要她给我们多增派那么一两个人手过来,又是一顿批判,说我就我事情多,以往我们急诊科都是三个人值夜班,怎么到我这就要多加几个人了?她说我就是想偷懒,想尽了方法找理由。对不起,我实在不想去自讨没趣了,我选择辞职,我还是去其他医院,换个科室工作吧,急诊科我是真的干不来。
此致
敬礼
申请人:***
****年**月**日
员工辞职标准申请书2
敬爱的公司领导:
很荣幸能进入利明眼镜这个气氛融洽、团结进取的团队工作,也很兴奋认识这么多关怀和支持我的同事们。进利明眼镜以后,我做了职业规划,由于利明眼镜为我提供了一个宽松的平台,还有这么多友好的工作伙伴,所以我是期盼和公司长期合作下去的。
但是,看着身边的伙伴都有了自己的事业,我觉得趁年轻也想自己闯一番事业。今年是我的本命年,我更是有了一股创业的志气和信心。本想在郑州开一间工作室,一边工作一边上班——但是“鱼和熊掌不可兼得”,况且这样做也是对自己和对公司的不负责任。
我特别喜爱在利明的工作,从开始到现在我都是充斥激情的,快乐与快乐总是写在脸上。但是,从05年底就开始考虑是否要开创自己的事业,所以内心一贯很冲突,内心深处也受尽煎熬和痛楚。现在决断辞职是经过我反复权衡做下的决断。与此同时,我感到难受的是从今失去了共处7个月的同事,以及寄予我厚望的领导。
公司对我有情有义,我会牢记在心。前几天我“劝服”了以前同在百货公司上班的同事(现在百盛购物中心企划部),盼望能接替我的工作,他人很聪慧,办事效率高。我觉得公司可以考虑以下。
最末我想感谢:各位在我的职业道路上援助过我的人!感谢!
此致
敬礼
申请人:***
***年月日
员工辞职标准申请书3
敬爱公司领导、财务总监:
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和援助,更感谢你们对我无微不至的照看和予以我的信任。在公司工作了__年,20__年里有我全部的青春和全部的美妙时间,现在要离开她,说心理话非常不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!20__年前的9月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的全部任务,并得到了各级领导的好评。虽然我在公司工作了__年,全部的业务也都很熟识,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应当具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却经常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是经常觉得时间不够、力不从心。结果是由于身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找许多许多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的进展进步,特第四次向公司申请辞职,盼望领导批准为谢!此致敬礼!
申请人:
__年__月__日
员工辞职标准申请书4
敬爱的公司领导:
感谢您在百忙之余阅读我的辞职申请书!经过几度的慎重考虑,和内心的挣扎.我决断上交这封无奈的辞职申请书,重新定位我的生活状态。
首先要感谢的是这一个多月工作以及来培育我、援助我,支持我的各级领导和兄弟姐妹们,这份感情是无法用言语来表达的。经过一个多月工作的磨练,这段美妙的快乐时间深深地印入了我的心里,暂且不谈成败得失,最少和兄弟姐妹们相处是真诚,没有任何戒心的。
忙完了当自己静下来的时候,经常会想这样一个问题自己到世上走这一遭,自己能做什么?自己是什么?又能带走什么?你为什么活着?你活着有意思吗?这或许就是我的人生立场:虽不尽如人意,但求无愧于我心。
每当独自伴着烛灯深埋在静寂的深夜,自己就会回顾自己这一生的点滴,然后是长长的失眠相伴,但愿伴着落叶陨落时,盼望自己不会懊悔。或许可笑、或许可悲,或许无知、或许无聊,但这是我作出辞职的依据。
该如何正确定位我的人生目标呢?至刚进入学校的时候就开始考虑这个问题了,随着时间的推移,问题迎刃而解。首先是家人的支持,其次是兄弟姐妹们的鼓舞,再次是选对反向。然后心中应有一个自己憧憬的岸。不经受风雨,怎么见彩虹?年轻是需要付出代价的,年轻是有盼望的,年轻是锐气的,盼望当我老的时候还能笑看这一切!
昨日,成安之苏州机构聘请讲师助理,我经面试后以被胜利录用,20**年*月**日将赴苏州任职,人不怕辛苦,就怕找不到方向,我觉得哪里更适合我,由于从小就有个理想成为一个演讲家,以前虽然想但是总找不到机会,现在有这么好的一次机会我不想放弃,同时也盼望公司给以我这次机会。
至20**年5月5日到今在一个多月的学习时间公司教会了我好多东西,由于我自身有许多不足的地方需要改进,我想要成为一名合格的服务员我自身存在很大的缺陷。加之我对酒吧的夜生活很不适应,所以想出来外面学习一段时间后在重返公司,初进公司时,你们也曾说过有一个月的试用期,假设不适应便可批准退出,诚信应是一个公司之魂,还望您能实现。
假设您给以批准,望*月*日可退出离开公司。感谢全部培育我、支持我的人,感谢全部爱我、恨我的人!
此致
敬礼!
申请人:
**年**月**日
员工辞职标准申请书5
心爱的**领导:
您好!特别缺憾,进入**车间只有短短的三个多月,经过一个多月的慎重考虑之后,我最末决断辞去车间的工作。
去年的这个时候,一次偶然的机会来到了生疏的**、生疏的**,那时候**给我留下深刻的印象,就这样在三个月前,怀着美妙的抱负来到了**。随着时间的推移,熟识了**、熟识了**、熟识了**,也熟识了自己的需要。我需要的是一个更有竞争,更有压力的工作,我不想在刚毕业的时候就失去对工作的热忱。前一阵子跟同学谈天,同学说我不应当选择**,**不是我的归宿,当同学滔滔不绝的说自己的工作,我显的很兴奋而又有些失落,的确,我不应当选择安定,我需要一份充斥激情的、能让自己感到无穷动力的工作。
可能刚毕业的我还有许多同学气,但是我还是坚决自己的选择。做出这个决断有着多方面的缘由:
第一、个人的缘由,目前女伙伴在**高校读博士,我需要不断的补充自己的知识储备,这个在目前状况下实现不了,还有两个人距离问题现在也产生了一些问题。
第二、对于目前在车间的实习工作,我感到很不适应,跟车间的工人师傅沟通沟通不畅,我是赞同需要经过车间的熬炼的,但是现在自己的效率太低,我不允许自己这样在糜费自己的青春。
第三、经过几个月的熟识现在也明确了自己以后工作的内容,对于以后的工作我明显缺乏爱好,这份工作激不起自己的激情,我一贯想让自己兴奋起来,但是努力了还是不行。
第四、目前的工作跟我的抱负有明显的差距,我感觉自己是一个能踏实工作但也在不断追求最新技术的人,学历只是判断人的一个很小的标准,但我在这里真是感觉自己不能充分的呈现自己的技能,实现不了自己的人生价值,干的工作和市场开发部的本科生没有差别。
第五、我相信您给我的年薪,但是现在在**的本科生的月薪竟然比讨论生还高,我感觉自己的自尊心受到了打击。的确,目前自己还没有为车间制造价值,一个月拿**多块钱好像也有点多的,但是**钱对于离我的目标和技能是有较多的差距的。
虽然只有匆忙的三个多月时间,我还是有幸得到了各位领导和同事的倾心指导和热忱援助,学到了一些科研阅历和实践技能。在这里特别感谢车间的**领导、**、**和**。感谢全部予以过我援助的同事们。
再次表示特别的对不起,在车间面临严峻挑战的时刻离开**车间。祝您身体健康,事业顺心。并祝**车间事业蓬勃进展。
此致
敬礼
申请人:***
****年**月**日
员工辞职标准申请书6
尊敬的中心领导:
您们好!
在此,感谢单位领导予以我一个很好的提升自我的机会,感谢单位领导一贯以来对我的信任和关照,特别感谢予以我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里,您们予以我许多的培育,让我学到许多。但由于某些缘由,我不得不在此向单位提出辞职申请。
作为毕业后的第一个工作单位,两年里我一贯努力去做好本职工作,努力提高自己的专业技能。付出的辛苦也在服务对象上得到了确定,对此无憾矣。但作为一支专业团队,一个有完整结构的机构,我不得不说,压力很大。一中层领导会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境,我不知能说什么,也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题,你中层未必能解决,当然你中层可以夸夸其谈,忽悠无知的家长可以,忽悠得了我们吗?我们不是无知,而是无奈!
今日我同一位家长说,我要走了,他说社会需要我们我种专业人才。我知道这是事实,但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都知道康复工作对我们工作人员来说是损害性的,请问哪位康复工脊柱不是错位、劳损的?没有,那只有两个缘由,一是新手,二是懒虫!工作辛苦,但回报呢,低微的。提升空间有限。当然,也有人透支自己去提高回报,但请问我们都在说提高生活质量,而你的生活有质量吗?尊敬职业、尊敬自己,七彩组合,才是阳光!人生是一个过程,但不仅只是诞生、成长、工作、死亡,还应当有更丰富的内容,看山、观星、听海、闻风,人生之道!请社会疼惜我们吧!
我经常想起师傅们,他们超群、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师现在正在读康复博士,这是国内仅有的。他们有高远的追求,而追求的背后,有一个精神核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资,有的甚至上万,但工作辛苦、压力大,部分人想转行,却又不舍离去,“唐主任还在,我不走!”这就是凝集力,这就是精神核心!我不知这背后的故事,但作为一个领导,这绝对是胜利的。心无所向,游离不定。远离吧,无论可悲的中层,还是糟糕的管理,只许别人斤斤计较的事实,将会与我无关!
尊敬知识,尊敬人才,规范管理,合理用人,当代企业生存之根本。
这就是一位即将离职人员的独白,是我肤浅的“某些缘由”。
工作热忱消退,哀伤由此而生,这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。(只是可怜了那些有障碍、需要援助的小伙伴们!)特此辞职。同时在此诚心祝福中心的业绩蒸蒸日上,各领导及同事工作顺当!
请中心领导审查批准!
感谢!
此致
敬礼!
申请人:***
×年×月×日
员工辞职标准申请书7
敬爱的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。自我进入公司之后,由于您对我的指导和信任,使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作,我在印刷厂学到了许多知识,积累了肯定的阅历,对此我深表感恩。由于近期的工作让我觉得力不从心。为此,我进行了长时间的思索,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的规划并不完全全都。
为了不因我个人的缘由而影响公司的生产进度,经过深思熟虑之后我决断辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便,对此我深表对不起。我会在这段时间里完成工作交接,以减削因我的离职而给公司带来的不便。提出辞职我想了很久,以下是我辞职的二点主要缘由:
其一,如今物价上涨就现在的工作岗位薪资待遇无法满意我的生活需求,为此,我需要要找一份能够满意现实生活中需求的工作。
其二,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己技能的不足。所以我提出辞职。
最末,再次对我的离职给公司带来的不便表示对不起,同时我也盼望公司能够理解我的实际状况,对我的申请予以考虑并批准,愿公司在今后的进展中能够一帆风顺,兴盛发达!
并祝福各位领导与同事:健康欢乐,平安美满!
此致
敬礼
姓名**-**年**月**日
员工辞职标准申请书8
敬爱的领导:
您好!
我很缺憾自己在这个时候向公司正式提出辞职,有点突然,但实属必定。
来到四季鲜也近一年半了,有过欢乐,有过收获,也有过泪水和痛楚。原来,进入四季鲜就是一个漂亮的偶然,当时考上本科的我本想在这里领两个月的薪水,筹够回去海南的路费,然后大请一餐就满意了!来到这里感觉真的能学到很多很多,所以连合同都没有签的我能一贯工作至今!然而本人至今还没有确定好自己是属于哪一行业,所以现在开始要去追寻了。
现在四季鲜已经是国家扶贫龙头企业了,实力又上一台阶了,人力资源也相对充裕;试验鄙人这个生产部主管也是不够称职的,公司可以很快就能招一位专业人士任职,把四季鲜的生产质量方面实实在在地搞上去!
现在我手头上的项目也基本上搞好了,绿色食品荔枝续展、绿色食品龙眼干申报、gap、qs等等,都已经明亮了,我想我这方面的任务基本上完成了,也可以安心地去了在此,盼望领导批准本人的辞职恳求!此际,感谢三位蔡老板的信任与厚爱,在四季鲜的日子里您们予以了我足够的进展空间,让我成长与自信了很多,也感谢各位同事在工作生活中予以我的宽容与真诚,我会记住你们的!我爱你们!
离开四季鲜,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的谆谆教导,舍不得同事之间的那片赤诚和友善。
祝福四季鲜,日日鲜,时时鲜,鲜四季!
此致
敬礼!
申请人:***
****年**月**日
员工辞职标准申请书9
敬爱的院领导:
我是院的教授,我之请辞,非关待遇问题,亦非人事相处的困扰,而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知,最妥当的方法,乃以主动退出为宜。
*年期间,我的教学到处被动而牵强,而光阴无情,业务荒废,我亟盼回到画架前独自工作,继续做个体艺术家。
我深知,这一决断出于我对体制的不适应,及不愿适应。国家的进步在于:个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去,将中止对教学造成的糜费。
目前,第四讨论室两位届博士生刚毕业,尚有届与届在读博士生各一名,**年、**年毕业。另外,今年招进本讨论室第一批讨论生共四名,**年毕业。我的请辞,与这六名同学的学业有所冲突,如何解决,愿在我退出的前提下,与领导协商可行方式,恪尽己任。
兹付附件之一,是去年**外办转请本院外办要我书写的述职报告,经已呈交,因所涉不包括今年,故略作补充。附件之二《教条与功利》,是前年应本院讨论所教改会议要求所写,因写在纽约休假期间,回国过了交稿期,迄未呈交,今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的看法》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑,谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四〔近五年来学术活动的粗略报告〕及附件之五〔关于遗留问题〕,希请垂顾。
此报告,将同时呈交**校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件,合同到期时将会上交,俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍,其入住性质始终未获说明,何时搬离,听候指示。
再次诚心感谢学院对我的重用与信任。我与自己的职称实难匹配,深感惭愧。五年教学是我弥足宝贵的人生阅历,虽以请辞告终,但我对本院与教学的感情,唯恐比诸位所能了解的更深。
预先感谢院校领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人:***
**年**月**日
员工辞职标准申请书10
敬爱的领导:
您好!首先,我要感恩领导一年来对我的培育和同事给我的无私帮忙。领导们对我的信任和厚爱,让我不断成长。异样令我感动和难忘的是,领导给我熬炼机会,让我成长过程不再单调。
在**的工作经受,是我人生中最美满的一段日子,从今也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发,这些将让我终身受益。转瞬之间,我来公司工作也已经快一年了,在这一年中我在领导的耐烦指导下学到了许多知识,长了许多见识,不论做事还是做人,这些珍贵财宝都将使我受用终身。感恩领导给我的工作机会及对我的培育和重用,让我发挥了自我的绵薄本领,看到了自我的一些价值。
一年来,我一向以公司为家,不遗余力做好每一件事,对培育了我的领导深有感情,也常怀感恩之心。作为一个外地人,我也曾有过扎根那里贡献青春的理想,从来没有过把公司当作一个跳板的想法。可是,我的理想是创一番事业,可我缺少经受这笔财宝,所以我的潜意识告知我到了应当去漂泊的时候了。每个人都有不一样的人生规划,每个时期也有不一样的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后痛下决心的。我想我应当给自我一片悬崖来激发自我的潜力,也仅有这样才能摆脱平凡的生活制造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述缘由,我决断申请辞职,离开公司。在正式离职之前,我将做好工作,尽力让工作平衡过渡,以减轻领导
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 学习数据库环境中的有效评估方法试题及答案
- 数据库模块化设计的优势分析试题及答案
- 小学鼓乐教室管理制度
- 大地影院资金管理制度
- 学校桌椅使用管理制度
- 广播电视设备管理制度
- 员工违反公司管理制度
- 外协车辆使用管理制度
- 小学课堂分组管理制度
- 小学阳光课间管理制度
- 2023年安全制度-城市客运企业主要负责人和安全生产管理人员安全考核基础题库(城市轨道交通)考试历年真题(精准考点)带答案
- (完整)开发区土地集约利用评价规程(2014年度试行)(文档良心出品)
- 电解质第九讲(偶极子转向极化)
- 综合办公室安全职责
- 初中毕业证书怎么查询电子版
- 事业单位工作人员年度考核登记表
- 远程培训学习总结(4篇)
- 全息照相与信息光学实验报告
- 2022年02月上海铁路局下属铁路疾病预防控制所公开招聘毕业生笔试参考题库含答案解析
- YY/T 1293.4-2016接触性创面敷料第4部分:水胶体敷料
- 激光设备买卖合同模板(2篇)
评论
0/150
提交评论