2023年用人单位个人劳动合同协议万能

第页共页2023年用人单位个人劳动合同协议万能合同编号：[合同编号]甲方：[用人单位名称]地址：[用人单位地址]法定代表人（负责人）：[用人单位法定代表人（负责人）姓名]联系电话：[用人单位联系电话]注册地：[用人单位注册地]乙方：[个人劳动者姓名]身份证号码：[个人劳动者身份证号码]住址：[个人劳动者住址]联系电话：[个人劳动者联系电话]鉴于甲乙双方经友好协商同意，为了保障双方劳动关系的稳定和发展，根据国家有关劳动法律法规以及双方的自愿原则，特订立本个人劳动合同协议（以下简称“合同”）：第一条合同目的1.1根据国家有关劳动法律法规和劳动合同的要求，甲方同意雇佣乙方，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等自愿的原则确定并履行本合同。第二条合同期限2.1本合同有效期为____年____月____日至____年____月____日，共计____年。第三条工作内容与工作地点3.1乙方按照甲方的安排和要求，担任____职位。3.2甲方与乙方商定，工作地点为____。第四条劳动报酬及支付方式4.1甲方应按照国家法律法规规定和乙方的工作表现，对乙方支付劳动报酬。具体支付标准为每月基本工资____元。4.2乙方的劳动报酬应当以人民币（RMB）形式支付到乙方的指定银行账户，并按月支付。第五条工作时间和休假5.1乙方每周工作时长为____小时，工作时间从____至____。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假天数，具体天数为____天。乙方应提前____天向甲方提交请假申请，甲方同意后方可享受年休假。第六条试用期6.1乙方入职后，试用期为____个月。试用期期间，双方有权解除合同。6.2试用期期满，甲方认为乙方符合岗位要求，乙方将成为甲方正式员工，享受正式员工的权益。第七条保密条款7.1甲乙双方确认，在工作期间和解除劳动合同后，乙方应对甲方的商业秘密和相关机密信息保守秘密，不得以任何形式向第三方泄露、利用或传播。第八条解除劳动合同8.1除法律法规规定的其他情形外，本合同解除应符合以下情况：（1）双方协商一致解除；（2）乙方通知甲方提前___天书面解除劳动合同；（3）甲方发现乙方有严重违反劳动纪律和工作要求的行为，经过书面警告后，依据国家法律法规进行解除。第九条违约责任9.1甲方和乙方应当按照国家法律法规和合同约定履行各自的义务，如有逾期未履行或不履行的情况，违约方应承担相应的违约责任。第十条其他约定事项10.1乙方应按照甲方的规章制度和工作要求，完成工作任务。对于提供虚假材料或故意隐瞒的情况，甲方有权解除劳动合同，并追究乙方的法律责任。10.2本合同项下的任何争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同争议的解决方式11.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应和平协商解决；11.2若协商未果，双方可提起仲裁，仲裁程序按照国家相关法律法规执行。第十二条合同变更和终止12.1本合同的变更和终止应经双方协商一致，并达成书面协议；12.2合同终止后，甲方应如实向乙方结清劳动报酬，并办理相关手续。第十三条合同附件13.1本合同附件包括但不限于以下内容：（1）《个人劳动合同协议附件一：岗位职责及工作要求》；（2）《个人劳动合同协议附件二：保密协议》。本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签字（或盖章）之日起生效，并具有法律效力。【甲方】用人单位名称：___________法定代表人（负责人）：____________签字：