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文档简介

第页共页2023年公司个人劳务合同范本公司个人劳务合同甲方：（公司名称）地址：乙方：（个人名称）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方公司的工作进行劳动合同的签订，达成如下协议：第一条劳动合同的期限及工作地点1.1本劳动合同自即日起生效，至2023年XXX月XX日终止。1.2乙方在甲方公司的工作地点为（工作地点）。如有必要，甲方有权根据业务需要调动乙方到其他工作地点工作，但包括但不限于城市调整（或跨省市调整）等调动。第二条工作内容2.1乙方的岗位职务为（岗位职务），履行以下工作职责：（列举乙方具体岗位的主要工作内容）2.2乙方应按规定完成甲方与乙方之间的工作任务，时刻保持工作状态良好，不得有迟到早退、旷工、私事乃至其他违纪违法行为。2.3如果甲方需要调整乙方的岗位职责、工作内容，甲方应提前通知乙方并协商达成一致。第三条工作时间及休假3.1乙方的工作时间按周计算，每周工作时间不超过40小时。3.2乙方享有国家法定的节假日、年假及其他法定休假。3.3乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并经甲方同意后方可休假。如遇特殊情况，乙方应即时通知甲方，并提供相应证明。第四条劳动报酬及福利待遇4.1甲方向乙方支付的劳动报酬为人民币（金额）/月（或者以小时、天、周计算）。4.2乙方的绩效评估及相关奖励制度按甲方公司的规定执行。4.3乙方享有甲方为员工提供的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体按国家和地方相关规定执行。第五条保密条款5.1乙方在甲方公司工作期间及工作完成后，对于甲方公司的商业秘密、商务文件、技术资料、经营计划等一切机密信息，应负有保密义务，不得以任何形式泄露或用于其他目的，乙方离职后仍然适用。5.2甲方保证对乙方所提供的保密资料进行合理和必要的保护，不得将乙方提供的商业秘密泄露给外部人员。第六条违约责任6.1如乙方在合同期间有以下情况之一，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任：（1）乙方在甲方公司工作期间对公司进行损害的行为；（2）乙方有严重违反公司规章制度和相关法律法规的行为；（3）乙方有其他违反劳动合同的情形。6.2如甲方违反劳动合同的约定，将造成乙方损失的，应承担相应的损害赔偿责任。第七条离职及合同解除7.1乙方提前30天书面通知甲方，经两方友好协商一致，可以解除本劳动合同。7.2乙方离职后，应当退还甲方所提供的办公设备、文件和其它工作物品。7.3乙方解除劳动合同后，甲方应结算乙方的工资及加班费，并依法办理离职手续。第八条其他事项8.1如甲方与乙方发生争议，应友好协商解决；协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本劳动合同自双

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