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文档简介

题号:1

题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)

本题分数:2

内容:

标准分数是一种具有相等单位的量数,又称作()分数。

A、T

B、M

C、IQ

D、Z

正确答案:D题号:2

题型:单选题(请在以下几个选项中选择唯一正确答案)

本题分数:2

内容:

常模分数又叫()

A、导出分数

B、常模

C、粗分数

D、总体分数

正确答案:A题号:3

题型:判断题

本题分数:3

内容:

测验的标准化要求在测验内容、施测过程、测验评分等方面做到标准化,但测验的分数解释则可以灵活变动。

1、错

2、对

正确答案:1题号:4

题型:判断题

本题分数:3

内容:

当受测人数过多,且时间、财力有限时,宜采用团体测验,而在受测人数较少时可采用个别测验。

1、错

2、对

正确答案:2题号:5

题型:判断题

本题分数:3

内容:

与受测者建立良好的协调关系,可以促进与受测者的合作,以保证其能按照标准测验指导语行事。

1、错

2、对

正确答案:2题号:6

题型:判断题

本题分数:3

内容:

在测验开头应该有一两个较容易的项目,以使受测者熟悉作答程序,解除紧张情绪,建立信心。

1、错

2、对

正确答案:2题号:7

题型:判断题

本题分数:3

内容:

多重选择题能比较有效的控制随机猜测导致的测量误差,能测量较复杂的认知目标。

1、错

2、对

正确答案:2题号:8

题型:判断题

本题分数:3

内容:

一般说来,不同评分者之间的一致性达到90%以上,就可以认为评分是客观的。

1、错

2、对

正确答案:2题号:9

题型:判断题

本题分数:3

内容:

测验编制好以后,必须对其可靠性和有效性进行鉴定,以便确定该测验是否可用。

1、错

2、对

正确答案:2题号:10

题型:判断题

本题分数:3

内容:

临床诊断法来确定分数合成时,具有精确的数量分析,不受决策者的偏见影响。

1、错

2、对

正确答案:1题号:11

题型:判断题

本题分数:3

内容:

工作价值观问卷由Super等编制,在职业生涯咨询中具有广泛应用。

1、错

2、对

正确答案:2题号:32

题型:判断题

本题分数:3

内容:

百分等级在统计中具有可加性。

1、错

2、对

正确答案:1题号:33

题型:判断题

本题分数:3

内容:

百分等级是一种顺序量数。

1、错

2、对

正确答案:2题号:

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