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文档简介
题号:1
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2
内容:
标准分数是一种具有相等单位的量数，又称作（）分数。
A、T
B、M
C、IQ
D、Z
正确答案:D题号:2
题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）
本题分数:2
内容:
常模分数又叫（）
A、导出分数
B、常模
C、粗分数
D、总体分数
正确答案:A题号:3
题型:判断题
本题分数:3
内容:
测验的标准化要求在测验内容、施测过程、测验评分等方面做到标准化，但测验的分数解释则可以灵活变动。
1、错
2、对
正确答案:1题号:4
题型:判断题
本题分数:3
内容:
当受测人数过多，且时间、财力有限时，宜采用团体测验，而在受测人数较少时可采用个别测验。
1、错
2、对
正确答案:2题号:5
题型:判断题
本题分数:3
内容:
与受测者建立良好的协调关系，可以促进与受测者的合作，以保证其能按照标准测验指导语行事。
1、错
2、对
正确答案:2题号:6
题型:判断题
本题分数:3
内容:
在测验开头应该有一两个较容易的项目，以使受测者熟悉作答程序，解除紧张情绪，建立信心。
1、错
2、对
正确答案:2题号:7
题型:判断题
本题分数:3
内容:
多重选择题能比较有效的控制随机猜测导致的测量误差，能测量较复杂的认知目标。
1、错
2、对
正确答案:2题号:8
题型:判断题
本题分数:3
内容:
一般说来，不同评分者之间的一致性达到90%以上，就可以认为评分是客观的。
1、错
2、对
正确答案:2题号:9
题型:判断题
本题分数:3
内容:
测验编制好以后，必须对其可靠性和有效性进行鉴定，以便确定该测验是否可用。
1、错
2、对
正确答案:2题号:10
题型:判断题
本题分数:3
内容:
临床诊断法来确定分数合成时，具有精确的数量分析，不受决策者的偏见影响。
1、错
2、对
正确答案:1题号:11
题型:判断题
本题分数:3
内容:
工作价值观问卷由Super等编制，在职业生涯咨询中具有广泛应用。
1、错
2、对
正确答案:2题号:32
题型:判断题
本题分数:3
内容:
百分等级在统计中具有可加性。
1、错
2、对
正确答案:1题号:33
题型:判断题
本题分数:3
内容:
百分等级是一种顺序量数。
1、错
2、对
正确答案:2题号:
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