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文档简介

《人力资源劳动关系》PPT课件人力资源劳动关系课程帮助了解人力资源管理和劳动关系的基本概念和实践。课程介绍通过本节课程的学习，您将了解到人力资源劳动关系的重要性和作用，以及相关的法律法规和监管机构。人力资源管理概述1人力资源策略制定和实施人力资源策略，以支持组织的战略目标。2人力资源招聘与选拔开展有效的招聘和选拔活动，吸引和选择合适的人才。3员工培训和发展为员工提供持续的培训和发展机会，提高他们的技能和能力。劳动关系概述劳动法律法规了解劳动法律法规，确保员工和雇主的权益得到保护。劳动关系概念了解劳动关系的基本概念和原则，建立和维护良好的劳动关系。劳动关系协商学习劳动关系协商的过程和方法，解决劳动争议和冲突。劳动组织与工会了解工会组织和劳动力协会的作用和功能。劳动力供给与需求劳动力市场探讨劳动力市场的供给和需求，并了解劳动力的流动性和多样性。员工培训和发展重视员工培训和发展，提高员工的技能和竞争力。招聘与选拔探索招聘和选拔的最佳实践，选出适合组织的人才。劳动力市场与劳动争议了解劳动力市场的趋势和挑战，以及如何解决劳动争议和维护劳动关系的稳定。劳动合同与劳动保护学习劳动合同的基本要素和内容，并了解劳动保护的法规和措施。劳动雇佣方式与劳动报酬了解不同类型的劳动雇佣方式和劳动报酬制度，以满足员工和组织的需求。劳动关系协调与冲突解决1劳动关系协调寻求工作场所各方之间的合作和和谐，以实现共同的目标。2冲突解决技巧学习解决劳动关系冲突的有效技巧和方法，维护员工和组织的利益。

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