员工内部竞聘策划方案_第1页
员工内部竞聘策划方案_第2页
员工内部竞聘策划方案_第3页
员工内部竞聘策划方案_第4页
员工内部竞聘策划方案_第5页
已阅读5页，还剩12页未读， 继续免费阅读

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

一、工程部现有行政及辅助系统主管级岗位明 二、竞聘方 三、竞聘活动的准备及实施计 附件一：《内部竞聘公示 附件二：《内部竞聘申请表 附件三：《内部竞聘资格审查成果公示 附件四：《内部竞聘拟录用状况公示 111121121（一）（二）（三）竞聘信息的公布（1（四）报名及资料整顿（7、报名员工到工程部办公室填写《员工内部竞聘申请（附件二学历、学位证及有关资格证报至人事部备案。（五）资格审核（1（六）时间安排，并提前3天将安排状况告知到每位候选人。1、笔试（提前准备，1为100分，占总成绩的50%。笔试成绩在面试前公布。2、面试（110及具体实施方法。演讲：5分钟51002（七（13（八）（九）（十）（十一）1、拟定时间：拟定月日午 -XXX\1（6-7工作人员：（准备计算器、竞聘全部资料②竞聘人员侧：桌签（竞聘人X月X日2451234128金额（元）累计（元19全部工作人员于：达成会场。各单位竞聘人员于月日:在五楼会议室集合，附件一 内部竞聘公公示日 结束日（参见所附职务阐明书12 日前将填好的内部竞聘记录表连同有关学历及资50%进行加权核算后得出总成绩拟内部竞聘成果将 年月日前公布附件二 员工内部竞聘申请第一部 申请人填学习经历（从高中填起 月-年 月-年（简要对自己现在所从事的工作进行评价，可另附页（简要阐明自己对竞聘岗位的认识、竞聘理由和履职方案，请另附页1申请人签字 日期 第二部分成绩核算评委签名 日期 笔试成绩*0.5+面试成绩 核分人 （2020（1010（4010101010（2510510（523100附件三 内部竞聘资格审查成果公123456789附件四 内部竞聘拟录用状况公123456789公示期自 年 月

人人文库> 全部分类> 图纸下载 > 毕业设计

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论