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文档简介
第页共页2023年单位劳动合同规范格式单位劳动合同合同编号：_______甲方（单位）：_____________（以下简称“用人单位”）乙方（劳动者）：_____________（以下简称“劳动者”）鉴于乙方具备从事_____________工作的能力，并愿意在用人单位工作，双方达成以下协议：第一条用人单位基本情况用人单位名称：_____________法定代表人：_____________注册资金：_____________注册地址：_____________经营范围：_____________联系电话：_____________第二条劳动者基本情况劳动者姓名：_____________性别：_____________身份证号码：_____________家庭住址：_____________联系电话：_____________第三条工作职位及薪酬1.工作职位：_____________2.薪酬标准：劳动者每月薪酬为人民币_____________元，统一结算。第四条工作时间与休假1.工作时间：劳动者每周工作时间为_____________小时。2.休假：根据国家有关法律、法规的规定执行。第五条工作地点1.工作地点为用人单位的_____________。2.工作地点的变动，需提前_____________天书面通知劳动者。第六条劳动合同期限劳动合同的期限为_____________年/月，自_____________年月日起至_____________年月日止。第七条违约责任1.如果劳动者提前解除本合同，需提前_____________天书面通知用人单位，并支付合同解除赔偿金，金额为_____________。2.如果用人单位提前解除本合同，需提前_____________天书面通知劳动者，并支付合同解除赔偿金，金额为_____________。第八条保密义务劳动者在工作期间和合同解除后，对于获得的与用人单位商业秘密和其他保密信息负有保密义务，不得泄露或向他人提供。第九条社会保险1.用人单位应按照国家规定为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.劳动者有权享受社会保险待遇。第十条纠纷解决劳动合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同补充、修改或解除必须书面形式，由双方协商一致并签署协议。2.本合同自双方签字之日起生效。甲方（用人单位）：_____________乙方（劳动者）：_____________日期：____
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