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第页共页2023年企业劳动合同简洁版企业劳动合同合同编号：___________________甲方（雇主）：___________________住所：___________________法定代表人：___________________联系电话：___________________乙方（劳动者）：___________________住址：___________________联系电话：___________________基本条款：第一条【合同目的】根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方加入甲方公司，并为甲方提供劳动力的事宜，订立本合同。第二条【工作内容】1.乙方将根据甲方的要求，完成所分配工作任务，并按照甲方制定的工作规范、纪律和制度进行工作。2.乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间和工作性质等，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。第三条【劳动报酬】1.乙方的劳动报酬由甲方按照国家规定的最低工资标准支付，并按照甲方制定的工资支付制度进行支付。2.甲方有权对乙方的工资进行合理扣减，如乙方违反劳动合同约定的，甲方可按照相关规定予以扣减。第四条【工作时间和休假】1.乙方的工作时间为每周工作五天（星期一至星期五），每天工作8小时，具体工作时间由甲方规定。2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等休假权益，具体休假事宜由甲乙双方协商确定，并以书面形式确认。第五条【社会保险和福利待遇】1.根据国家规定，甲方将乙方纳入社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.另行协商确定的额外福利待遇，以书面形式确认。第六条【保密义务】1.乙方应对甲方所掌握的与甲方业务、经营等方面的商业秘密、商业计划、技术信息等保守机密，并承诺不得以任何方式泄露给任何第三方。2.在劳动合同终止后，乙方仍应继续履行保密义务。第七条【解除劳动合同】1.若甲方或乙方一方违反劳动合同约定，使得合同无法继续履行的，对方有权解除劳动合同。2.除上述情况外，双方提前30天书面通知对方解除劳动合同，即可解除合同。3.劳动合同解除后，甲乙双方应按照相关法律规定办理离职手续。第八条【争议解决】1.甲乙双方因劳动合同的履行发生争议的，应协商解决，如协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第九条【其他条款】1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商确定，并以书面形式确认。2.合同附件：_____________（若有附件，请在此注明）第十条【合同生效及期限】1.本合同自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同期限为________年，自______年____月____日起至______年____月____日止，到期后双方以书面形式续签或终止合同。甲方（雇主）：签字（盖章）：__________

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