任职资格评审表范例打印3份_第1页
任职资格评审表范例打印3份_第2页
任职资格评审表范例打印3份_第3页
任职资格评审表范例打印3份_第4页
任职资格评审表范例打印3份_第5页
已阅读5页,还剩11页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGE11PAGE6专业技术职务任职资格评审表单位:山西太行王家峪村煤业有限公司姓名:卫云东现任专业技术职务:评审任职资格:助理工程师单位性质:非国有企业填表时间:2014.4.15山西省人力资源和社会保障厅监制

填表说明本表供评审专业技术职务任职资格者使用。1—7页由申报者个人填写。8—10页由本人工作单位及推荐部门填写。11—12页由评委会办事机构指定专人和人事(职称管理)部门填写。一律用钢笔和毛笔填写,内容要具体、真实,字迹要端正、清楚。学历情况栏内初始、最高、其他学历的“毕(肄、结)业时间”项中的“毕、肄、结”,在选择项上划√。单位性质,请注明全民事业、国有企业、非全民事业、非国有企业、非公经济组织或社会组织等。申报高级专业技术职务任职资格,推荐部门系指各市人事局、省直各部门(含省民营经济发展局、省人才交流服务中心)、各省直属企事业单位。本人所在工作单位及上级推荐部门,须对所填内容审核确认,并对其真实性负责。如4—7填写内容较多,可另加附页。8、此表需双面打印填写,左竖装订。装订须牢固,不得掉页(浆粘再加订,加订距左边缘不超过10mm)。

基本情况申报编号:姓名现名方辉性别男民族汉相片曾用名出生年月1981年8月20日出生地安徽省淮南市户籍所在地安徽省淮南市学历情况毕(肄、结)业时间学校专业学制学位初始2000.7淮南矿务局职工大学采煤三年最高其它何时何单位参加工作2001年5月,淮南矿业集团潘集煤矿参加工资人事档案管理单位山西太行王家峪村煤业有限公司现单位工作名称山西太行王家峪村煤业有限公司单位性质非国有企业现任专业技术职务及聘任时间现从事何种专业技术工作矿山测量现任专业技术职务任职资格(取得时间及审批机关)现(兼)任行政职务及任职时间技术副总(兼)技术科长2014年1月何时何地加入何党派任何职务参加何种学术团体,任何种职务,有何社会兼职主要学习及培训经历起止时间专业或主要内容学习地点证明人1997.9—2000.7采煤淮南矿务局职工大学魏进二2006.3—2006.6矿山地质安徽省职业技能鉴定中心张景云2013.5—2013.7B类安全生产管理长治市煤炭培训中心魏云东含普通中学毕业后经历的所有学历教育。主要社会工作经历起止时间单位从事何专业技术工作职务2001.5-2009.1淮南矿业集团矿山测量技术员2009.4-2013.12山西太行王家峪村煤业有限公司矿山测量技术科长2014.1—至今山西太行王家峪村煤业有限公司矿山测量技术副总

个人总结任现职以来品德、知识、能力、业绩等表现本人参加工作以来,积极适应本职工作的需要,努力学习煤矿开采相关专业知识和岗位技能,不断创新总结,通过自己的努力以及单位领导和同事们的帮助,能够扎实有效的胜任日常业务管理工作,做到兢兢业业,圆满完成领导交办的各项任务,从不为自己的私事影响正常工作,积极参加相关组织的各项活动。现就参加工作的情况总结如下:2009年1月至2013年12月在山西太行王家峪村煤业有限公司工作,工作期间在矿从事测量技术员、地测副科长、技术科长。2010年至2011年6月份矿井进行技术改造1由于技术人员不足,技术员往往一人多职,我主要负责井巷测量和地测科资料管理。2009年1月至今先后从事测量技术员、地测副科长、技术科长、技术副总工工作。在此期间,本人刻苦钻研专业技术,通过理论与现场实际相结合,扎实了个人专业技能,同时也得到了领导与同事们的好评。在此期间个人完成主要工作及荣誉有:1、完成了集团公司下设的5个子公司的巷道导线实测工作;2、完成不少于10次的3000M以上巷道贯通测量;3、建立健全科室管理制度;4、按照国家有关制图标准对我矿的各类矿图进行了规范;5、2011年1月被评为2010年度“优秀技术员”,2012年1月被评为2011年度“先进工作者”称号。目前个人存在的主要问题有专业技术和业务管理的能力和水平有待提高,开拓创新不够。在今后的工作中,我会更加努力学习运用所学知识努力增强业务水平,不断改进工作方法,提高工作效率,踏踏实实、任劳任怨勤奋工作,成为一名全能的煤矿生产技术管理者。方辉2014年4月15日

任现职前主要专业技术工作业绩起止时间专业、技术、工作名称(项目、课题、成果等)工作内容,本人起何作用(主持、骨干、参与)完成情况及效果(获何奖励、效益或专利)2001.5—2012.112013.1—2014.4矿山测量编制煤矿长远规划、确保矿井采掘衔接正常参与集团各子公司井上下及野外全站仪测绘工作(主持)编制煤矿长远规划、确保矿井采掘衔接正常(骨干)2010年度“优秀技术员”2013年度“先进工作者”任现职后主要专业技术工作业绩起止时间专业、技术、工作名称(项目、课题、成果等)工作内容,本人起何作用(主持、骨干、参与)完成情况及效果(获何奖励、效益或专利)2013年度2014年1月《2013年生产作业采掘计划》、各项《作业规程》、各项《安全技术所持》审查《矿井灾害预防与处理计划》参与编制采煤、掘进作业规程、安全技术措施。参与编制《矿井灾害预防与处理计划》2013年度我矿“先进工作者”任现职后著作、论文及重要技术报告登记著作论文题目何时何出版社何学术刊物出版登载(注明书号、刊号、第几期)出版、登载获奖或在学术会议上交流情况刊物主办单位合(独)著、翻译(合著、译排名)《安全培训是煤矿安全生产的有效途径》《煤矿安全心理浅析》考试成绩日期考试类别考试科目等级及成绩组织考试单位2013.3(复训)B类安全生产管理国家级题库B类山西长治市煤炭培训中心备注

年度及任职期满考核结果年度考核结果年度考核结果任职期满考核结果何时何地何因受过何处分

单位推荐意见工作(聘用)单位意见公章单位(法人)签名:年月日

人事档案管理单位意见公章单位(法人)签名:年月日

推荐部门意见公章部门负责人签名:年月日

答辩情况答辩主要内容:答辩结果:答辩专业组组长(签名):

评审审批意见专

见负责人:年月日评审组织意见评委总人数表决结果实际参加人数赞成人数反对人数弃权人数公章评委会主任:

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论