


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
派遣单位与用工单位劳务派遣协议派遣单位与用工单位劳务派遣协议甲方(派遣单位):_____________________________地质:_____________________________________法定代表人:_____________________________方式:_____________________________________乙方(用工单位):_____________________________地质:_____________________________________法定代表人:_____________________________方式:_____________________________________第一条甲方应确保所派遣的劳务人员具有合法用工资格,并有能力胜任相应的工作岗位。第二条甲方应将所派遣人员的基本情况和劳动合同与乙方及所派遣人员签订并告知乙方。甲方应对所派遣人员进行培训,确保其了解用工单位的工作要求和规定。第三条甲方应按照乙方的工作安排和要求安排所派遣人员的工作,进行工资、保险等支付工作。甲方应按照国家相关法律法规和乙方的要求进行社会保险、福利待遇等的缴纳和支付。第四条乙方应对所派遣人员的工作情况进行监督和管理,提供必要的工作条件和培训。甲方对所派遣人员的不当行为造成的损失,应由甲方负责解决并承担相应责任。第五条本协议自签订之日起生效,有效期为______年,双方没有解约的情况下,自动续期______年。可于有效期届满30天前提前终止或续期。第六条本协议的修改、解释和争议解决均应通过友好协商解决,协商不成的可向有关劳动争议解决机构申请解决。第七条本协议的附件为不可分割的一部分,具有同等效力。甲方:____
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年K2学校STEM课程实施效果对学生未来国际竞争力提升的推动评估报告
- 老年胰腺癌的诊治现状与策略2025
- Brand KPIs for online betting:1xBet in Mexiko-英文培训课件2025.5
- DeepSeek大模型赋能金融领域解决方案
- 彰武县积极推进互换并地工作的动因、成效及对策研究
- 空间视域下的文学地理学批评研究
- 线路测量试题及答案
- 湖北省六所名校2024-2025学年高一下学期4月期中联考语文试卷(含答案)
- 2025年河南省郑州外国语中学中考三模历史试题(含答案)
- 2025标准版工地工程合同样本
- 1.1 都匀毛尖茶概况
- GB/T 19936.2-2024齿轮FZG试验程序第2部分:高极压油的相对胶合承载能力FZG阶梯加载试验A10/16.6R/120
- 胸腔穿刺术流程图
- 《生物质热电联产工程设计规范》
- 康复设备一览表
- JJG 643-2024标准表法流量标准装置
- 小学生1-6年级成长档案模板(绝对原创)
- 22秋可编程控制器应用实训形考任务1-6答案
- 《中国人口老龄化》课件
- TBM主要技术参数
- abb焊接机器人编程
评论
0/150
提交评论