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正式员工劳动合同标准版正式员工劳动合同合同编号：[编号]甲方（公司）：[公司名称]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]地质：[公司地质]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（员工）：[员工姓名]住质：[住质]根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，就甲方录用乙方为正式员工，达成如下合同：第一条合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]终止。第二条工作内容与地点甲方根据乙方专业背景和能力，安排乙方担任[职位]，具体工作内容为[详细工作内容]。乙方工作地点为[公司所在地]，如甲方需要调动乙方工作地点，应提前[调动期限]通知乙方，并按照相关规定支付相应的交通补贴或住房补贴等。第三条工作时间与休假乙方的工作时间为每周工作[工作时长]，具体工作时间安排由甲方统一确定。乙方享有法定的带薪休假天数，具体休假安排由甲方根据生产经营需要和乙方工作情况进行合理安排。第四条月工资与奖金乙方月工资为人民币[工资金额]元，以工作日天数为基础计算。乙方完成个人及团队业绩目标、突出贡献和其他绩效考核，可能获得甲方发放的奖金。乙方应如实填写个人所得税相关信息，并按照国家相关规定缴纳个人所得税。第五条保险与福利甲方按照国家法律法规的要求为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，具体缴纳比例和金额按照国家规定执行。甲方将为乙方提供符合国家和地方规定的工作条件和待遇，并根据实际情况和甲方政策，为乙方提供其他福利待遇。第六条保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密，并不得在解除劳动合同后向他人泄露或利用。第七条违约责任若甲乙双方一方未履行合同约定或违反劳动法律法规的规定，应承担相应法律责任并赔偿给对方造成的损失。第八条合同解除1.本合同期满后，双方都可以协商续签劳动合同。2.如有下列情形之一，甲方有权提前解除本合同，并支付乙方经济补偿金：（1）乙方严重违反本合同约定，损害甲方利益的；（2）乙方重大失职，给甲方造成财产损失的；（3）乙方因病或非因工负伤，不能从事原工作，并经过劳动能力鉴定，三个月后仍不能从事原工作的。第九条争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同附件包括：（1）工作岗位职责及要求（2）甲方规章制度（3）其他约定2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决，并以书面形式作为补充协议。第十一条合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司）：

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