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文档简介

计划生育工作管理制度为了加强我校计划生育工作的管理，推动计划生育工作的发展，针对我校实际状况，特制订以下制度：一、严格执行计划生育条例、法规、贯彻“晚婚晚育”政策，如有早婚者（女性满20周岁，男性满23周岁），必须订立晚育合同，否则不准婚假，不办理生育证。二、育龄妇女必须持生育证怀孕，做到有计划怀孕，如无证怀孕则按计划外怀孕解决。三、按照计划生育条例规定，正常产假三个半月，难产假4个月，遇寒、暑假顺延，如有提前上岗者，予以一定的奖励。产妇须持医院证明休息，产妇满一百天必须采用节育方法（上环、皮下埋殖等）和办理入产、独生儿女证，并持节育证、出生证、户口、独生儿女证的复印件证才干上岗，否则不能上岗且按旷工解决。以上各项规章制度，如有违反者，均采用“一票否决”制，即当年不能评“优”和“称职”，五年内不得“晋级”。计生工作奖惩制度计划生育是我国的基本国策，为确保计划生育工作的有关规定全方面贯彻，特制订本奖惩制度。一、晚婚晚育的男、女教师享有国家规定的法定婚期，婚假期间工资、奖金照发。二、晚婚晚育女教师哺乳期享有四个月的假期（寒暑假顺沿），其间工资、奖金照发。三、无证生育，计划外生育一律一票否决。四、生一孩后因不采用避孕方法而怀孕的，手术费自理；休假期间停发工资和奖金；不能评先晋级。五、已生育二孩的夫妇，倡导一方做绝育手术。女方休假三十天，男方结扎休假十五天，学校发给营养补贴费伍拾元，休假期间工资、奖金照发。六、对自觉执行计划生育的教师给表彰、支持和关心。一孩的办理独生儿女证并享有国家规定的独生儿女待遇。五好家庭评比条件一、热爱祖国，热爱集体，遵纪遵法好。二、学习理论，坚持改革，工作效益好。三、崇尚科学，品德崇高，文明新风好。四

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