培训中心规章制度

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培训中心是改革开放以来各类教育机构进展的产物。培育和训练是培训中心的主要任务，多以专业的培训为主。如摄影、钢琴、美术、电脑、设计、英语、速记等培训中心。

一、临床技能培训中心的管理

1、临床技能培训中心是运用电子医学教学模型，进行内、外、妇、儿护理等仿真临床技能培训的场所，归口科教科管理，实行专人专职负责。

2、临床技能培训中心主要用于我院医护人员及规范化培训住院医师学员、医同学的培训任务。

3、凡提出访用临床技能培训中心的教研室和临床科室，需要依据相应的培训大纲(要求)做出培训打算，自备必要的培训耗材(如橡皮手套、口罩帽子、棉花纱布等)，填写培训申请表，提前3天告知科教科。科教科依据培训申请统一作出支配，并负责预备好相关的培训设备，保证设备运行正常。

二、临床技能培训中心入室须知

1、指导老师和受训人员必需准时进入实训室，课前要仔细预习，明确培训目的'、步骤和留意事项。

2、进实训室必需穿工作服，软底鞋，仪表端庄干净。

3、实训室内要保持清静，不得高声喧哗，不得将食物、饮料等非学习、培训相关物件带入操作区;严禁吸烟、随地吐痰、乱丢垃圾;不得在模型外表、桌面、墙面等书写、涂画，实训室内，同学要关闭手机等通信设备。

4、培训开头时，应先检查实训器材是否齐全，必需经培训指导老师检查后方可进行，对仪器的使用不明确时，不得擅自操作。

5、实训过程中，若发生故障，应马上报告指导老师，必要时中断试验。

6、在实训课上，未经指导老师的答应不准运用与本课无关的仪器设备，对违背实训室管理制度和平安操作规程，影响实训室工作或损坏仪器设备者，培训指导老师有权停止其实训酌情赔偿。

7、操作完成后同学应在指导老师指导下必需按程序关闭计算机、模型及电源，清洁、整理使用场所，将物品整理整齐，关好水、电、门、窗等方可离去。

三、实训室的开放和使用

1、临床技能培训中心依据接受的培训申请，统筹支配培训时间，并对相应的受训人员开放实训室，对于非培训时间，学员需要支配练习的状况，由临床技能培训中心统一支配。

2、实训室的开放必需有临床技能中心专人负责，按时开放实训室。指导老师和培训人员必需提早按入室须知要求进入实训室，做好签名及预备工作。做好相关记录。记录内容包括培训部门、进入时间、培训人数及物品交接等状况。

3、开放期间必需由指导老师负责指导训练，严格遵守操作规程。

4、训练结束时由指导老师对受训人员的训练状况进行小结，临床技能培训中心管理人员在实训室开放登记本上记录培训内容并对有关器械物品进行清点。详见附表《临床技能培训开放登记》。

四、教学设备的使用管理

1、科教科人员负责临床技能培训中心设备的日常保养与维护，设备使用完毕后应切断电源，确保教学设备的平安，特殊做好防盗、防火工作，保证教学工作的正常进行。

2、为爱惜电子医学教学模型，请指导老师和受训人员在培训前修剪指甲，并保持手部清洁，进入室内，禁吸烟和高声喧哗，为保证教学设备的使用效果，请关闭手机等通信工具。

3、培训时需规范使用电子医学教学模型，请勿随便挪动教学设备，请勿擅自改动计算机内设置及诊断软件设置，否则将严厉 处理，严禁使用U盘接口。

4、培训前，指导老师应检查培训设备是否齐全，仪器通电、开机应在指导老师检查后进行。非本次培训所需的医学模型和教学设备，不得使用。

5、培训时消失设备故障，必需马上停止操作，并准时管理人员报告，请勿自行解决，否则后果自负，有关部门检查修理，确保教学工作顺当开展。

6、教学设备自然损坏，应建立登记制度，注明缘由、时间，并准时上报临床技能培训中心主任，准时修复。教学设备如系人为损坏，由损坏人依据损坏程度自费修复，无法修复的情形按有关规定进行赔偿。

7、电子医学教学模型与设备，一律不得外借，特别状况需外借至院内其他科室，须至科教科办理外借手续。如需外借至外单位，须经分管院长签字后方可外借。借物人应写借条并注明归还日期，作用期间须保管。如有丢失或损坏要按规定赔偿。

临床技能培训中心平安管理制度

1、对实训室、预备室、贮存室进行平安检查，发觉重大隐患准时上报有关部门，并准时消退。

2、易燃、易爆、麻醉等物品应照医院制定的有关规定管理，试验室内严禁吸烟。

3、实训室钥匙由科教科严格管理，不得外借。

4、非本中心人员不得长时间在本中心逗留，对初次进入实训室工作或学习的人员要进行平安教育，对不遵守平安规程所造成的事故者要严厉 处理。

5、对珍贵精密仪器，由专人负责，非专业修理人员，不得擅自拆缷、修理。

6、对经批准的外单位人员来我院实训室进行实训等事宜时，必需有实训室人员伴随，不得由外单位人员自行出入。

7、每天下班前必需检查：①电脑、电灯、电扇、水、窗、门等是否关好，确认上述无误后，锁上大门;②试验物品有无丢失或损坏;③发觉问题、准时通知相关人员、并帮助处理后方可离开。

临床技能培训中心管理人员岗位职责

1.在科教科科长的领导下，依据住院医教学大纲制定住院医操作打算，并随时检查操作教学质量;

2.做好操作教学前的预备工作，把握有关操作的基本原理，参予教学老师教学报告书写。做好试验教学过程中的保障工作：指导同学正确使用仪器、设备，准时处理仪器设备故障，协作指导老师努力提高试验教学质量。

3.仔细做好临床技能培训中心的日常管理工作。负责试验室固定资产、低值耐用品、易耗品和材料的管理。建立上述物资的序时流水帐、分类帐、借用帐和材料领用帐，记帐时要做到文字清楚、精确、规范。物资的购置、领用、借出、归还、调拨、报废等都必需严格手续，仔细准时登记帐目，严格执行资产管理各项规章制度。

4.常常清点帐、物，每年年底与设备主管部门核对帐、卡，做到帐、卡、物三相符。

5.对不常常使用的仪器设备要定期检查，做好防潮、防霉、防尘工作。

6.对有毒物品及珍贵金属要存放在保险柜内，物品的进、出要严格按有关制度执行。

7.做好物资的平安管理工作，完成领导布置的其他任务。

培训中心规章制度

一、总则

第一条为切实有效地依法管理和规范本中心的日常活动，依据我国《教育法》、《民办教育促进法》《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》以及相关的法律、法规之规定，制定本章程。

其次条

本中心全称为：起点舞蹈培训中心

本中心住宅在：湛江市霞山区东新花园E2栋2号三楼

第三条本中心的办学宗旨是：遵守法律、法规，贯彻国家的教育方针，依法维护教育者、老师和其他教育工的合法权益，确保教育教学质量，遵守诚信原则，依法办学。

第四条本中心的办学是面对成人及少儿;办学形式是：业余面授;办学范围是：拉丁舞、民族舞、爵士舞等舞蹈培训、舞蹈考级、舞蹈表演等等。

二、培训中心的行政和教育教学管理

第一条培训中心应当建立、健全和执行行政管理、教学管理、学籍管理等规章制度。

其次条加强舞蹈教研工作，进行备课制度，加强责任心，提倡素养教育，增加美育内容，提高教学质量。

第三条强化培训中心的卫生、设备，各教课老师负责本节课堂的设备卫生管理工作。

第四条每月一次定期进行全体老师的教学沟通教学会议，主动进行教学沟通活动。做好汇报演出工作。

第五条招生期间定好值班制，竞赛与活动期间做好平安、交通、化妆、踩点、集合等工作，各培训中心指导老师必需要主动参与。

第六条授课时间必需早非常钟到培训中心，做好家长的接待、沟通及设备检查、卫生检查工作。

第七条各节课的教学老师负责授课期间同学的平安管理工作。

第八条提高教学文明用语，严禁体罚同学，提高服条质量。教学看法簿上墙，服务温馨到位，留意老师仪表，须大方得体，适合教学示范要求。

三、考勤请假制度

第一条、培训机构正常工作时间是星期六、日，按课时支配进行上课，每节课提早非常到位，检查教学设备、教室卫生及学员进行沟通。

其次条、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。如需请假支配好调课的老师，交待好课程进度;

第三条、学员们不得擅自迟到、早退和旷课。如需要请假的同学需要提早一天请假，请假次数一期20节课内不得超过2节课。请假超过2次根据旷课处理，不保存课时。

4、学员特别请长期应提早2天申请，经批准后有效，课时仍可保存，长假时间不得短于一个月。特别请假一期20节课半年内有效，超过半年不保存课时。

五、培训中心服务内容

为了实明公开、公正、公正的教学理念，加强对自身的社会监督，使培训中心向良性方面不断进展，提高舞美体育舞蹈培训中心的整体管理水平，特公示以下服务原则。

第一条、服务项目