2021年墨菲定律在建筑施工企业中的应用

2021年墨菲定律在建筑施工企

业中的应用

Safetymanagementisanimportantpartofenterpriseproductionmanagement.Theobjectisthe

statemanagementandcontrolofallpeople,objectsandenvironmentsinproduction.

（安全管理）

单位:________________________

姓名：______________________

日期：______________________

编号：AQ-SN-0519

建筑安全IBuildingSafety

建筑安全

2021年墨菲定律在建筑施工企业中的应用

说明：安全管理是企业生产管理的重要组成部分，是一门综合性的系统科学。

安全管理的对象是生产中一切人、物、环境的状态管理与控制，安全管理是一

种动态管理。可以下载修改后或直接打印使用（使用前请详细阅读内容是否合

适）。

一、什么是墨菲定理

“墨菲定律"（Murphy'sLaw）亦称莫非定律、莫非定理、或摩

菲定理，是西方世界常用的俚语。原句是这样表述的

（Iftherearetwoormorewaystodosomething,andoneofthosewaysea

nresultinacatastrophe,thensomeonewilldoit.如果有两种或两种

以上的选择，而其中一种将导致灾难，则必定有人会作出这种选择。）

墨菲是美国爱德华兹空军基地的上尉工程师。1949年，他和他

的上司斯塔普少校，在一次火箭减速超重试验中，因仪器失灵发生

了事故。墨菲发现，测量仪表被一个技术人员装反了。由此，他得

出的教训是：如果做某项工作有多种方法，而其中有一种方法将导

致事故，那么一定有人会按这种方法去做。凡事可能出岔子，就一

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定会出岔子。墨菲法则在技术界不胫而走，因为它道出了一个铁的

事实：技术风险能够由可能性变为突发性的事实。

它揭示了一种独特的社会及自然现象。它的极端表述是：如果

坏事有可能发生，不管这种可能性有多小，它总会发生，并造成最

大可能的破坏。

二、建筑施工安全的重要性

据统计，建筑业的生产事故频率、灾害率要高于全国各行业的

平均水平，每年建筑业生产事故伤亡人数占全国生产事故总伤亡人

数的25%O频繁和严重的伤亡事故，给国家和人民群众的生命财产造

成了很大的损失，影响了经济建设的健康发展。因此，建立切实可

行的现代建筑施工安全管理制度势在必行。

建筑施工是一项十分复杂的工作，各种因素相互交错，管理难

度大，容易出现安全事故。施工安全管理必不可少，其目的是减少

事故，促进生产。安全事故发生的原因是多方面的：有技术上的，

有管理上的；有直接原因，有间接原因；有人的不安全状态，有物

的不安全状态；有偶然性，又有必然性。而且，这些原因又在不断

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变化。因此，施工安全管理是个整体的动态的概念，是一项复杂的

系统工程。

三、安全管理的现状

3.1政府法律和监管

(1)缺乏适合市场经济的建筑安全管理体制

我国工程建设投资体制的变化使原有的建筑生产安全管理己经

不适应现在的建筑生产方式，因此一直由政府主导的安全管理出现

了很多管理漏洞，再加上有关建筑安全的法律法规不健全，政府监

管效率低，社会监督体系不完善，致使安全管理不到位，适合市场

经济规律的、法律手段与经济手段并行的建筑安全管理体制尚未形

成。

(2)法律法规多而不全，执行力不够

我国法律的“环境与健康”过于薄弱。对建筑活动中“环境与

健康”的重视，己经成为国际普遍关注的话题。工程建设的目标体

系已经由传统的“成本-造价-质量-工期”体系，转向“成本-造价-

质量-工期-环境与健康”体系。国际标准化组织也己制定了环境管

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理体系。

(3)管理部门职能转变滞后，管理出现真空

随着我国政治体制改革的深化，国家机构改革，企业改制，企

业逐渐脱离了行业行政管理的束缚，成为了市场中独立的行为主体。

与此相适应，建设部及地方建设行政主管部门成为国家建筑安全专

项监督职能的履行者，国家安全生产监督管理总局及地方各级安全

生产监督管理机构则成为国家安全生产综合监督职能的履行者。

(4)建设工程安全生产管理与专业建设工程安全生产管理分开

目前我国建设工程安全管理工作实际上处于分散管理状态，并

未真正做到行业管理。这就形成了建筑安全管理标准、管理模式不

一致，伤亡事故统计数据失真，管理工作职责交叉不清。

3.2企业安全管理

(1)建筑单位安全管理问题

将建筑工程的勘查、设计、施工、监理发包给不够资质或能力

的单位甚至非法的个体承包商。由于这种层层的分包，导致施工管

理不严格、安全培训不到位和安全投入不足或基本没有。同时它还

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使利润降低，而包工头为了追求最大利润，会减少他的一切不必要

的金额开支，导致安全隐患和安全事故的不断出现。

(2)勘察、设计、工程监理等单位主要的安全问题

勘察、设计单位不按要求进行勘察或设计，或改变勘察设计文

件、法律、法规和强制性标准，使勘察设计成果存在缺陷，不能保

证建筑物和施工人员的安全；工程监理单位未对施工单位的安全技

术措施或专项安全施工方案进行认真的审查，在施工工程中也没有

对施工单位落实安全措施的情况进行认真监理，发现事故隐患时，

也未采取果断措施予以整改和消除；检测单位出示虚假报告。

(3)施工单位的安全问题

随着国家基建投资的不断加大，建筑企业准入政策的调整，使

得施工企业数量不断增加，施工队伍不断扩大。尤其是最近几年，

个体建筑业迅猛发展，施工企业发生了根本的变化。但是由于施工

单位是建筑安全活动中处于的主体和核心的地位，建筑安全问题主

要出在施工单位的身上。

四、防微杜渐一墨菲定律的启示

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在数理统计中，有一条重要的统计规律：假设某意外事件在一

次实验（活动）中发生的概率为P（p>o）,则在n次实验（活动）中

至少有一次发生的概率为

pn=l—（1—p）n

由此可见，无论概率p多么小（即小概率事件），当n越来越大

时，pn越来越接近1。这一结论被著名学者墨菲应用于安全管理，

他指出：做任何一件事情，如果客观上存在着一种错误的做法，或

者存在着发生某种事故的可能性，不管发生的可能性有多小，当重

复去做这件事时，有某人按照错误的做法去做，事故总会在某一时

刻发生。也就是说，只要发生事故的可能性存在，不管可能性多么

小，这个事故迟早会发生的。许多建筑工地存在安全隐患并不是偶

然的，不仅是工人，甚至一些工地管理人员的安全意识也很淡薄。

虽然在每一个工地，只要问起有关安全方面的问题，工地的项目部

经理都会大谈对工人进行的安全教育。工人们知道按照规定应该如

何操作，但是不知道违反操作会产生什么后果。因此不能忽视小概

率危险事件。根据墨菲定律可得到如下两点启示：

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启示一：不能忽视小概率危险事件

由于小概率事件在一次实验或活动中发生的可能性很小，因此,

就给人们一种错误的理解，即在一次活动中不会发生。与事实相反,

正是由于这种错觉，麻痹了人们的安全意识，加大了事故发生的可

能性，其结果是事故可能频繁发生。纵观无数的大小事故原因，可

以得出结论：“认为小概率事件不会发生”是导致侥幸心理和麻痹大

意思想的根本原因。墨菲定律正是从强调小概率事件的重要性的角

度，明确指出：虽然危险事件发生的概率很小，但在一次实验（或

活动）中，仍可能发生，因此，不能忽视，必须引起高度重视。

启示二：墨菲定律是安全管理过程中的长鸣警钟

安全管理的目标是杜绝事故的发生，而事故是一种不经常发生

和不希望有的意外事件，这些意外事件发生的概率一般比较小，就

是人们所称的小概率事件。由于这些小概率事件在大多数情况下不

发生，所以，往往被人们忽视，产生侥幸心理和麻痹大意思想，这

恰恰是事故发生的主观原因。墨菲定律告诫人们，安全意识时刻不

能放松。要想保证安全，必须从现在做起，从我做起，采取积极的

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预防方法、手段和措施，消除人们不希望有的和意外的事件。

五、培养良好的安全习惯，坚持预防为主

墨菲定律告诉我们：差错虽不可避免，事故迟早要发生的，那

么安全管理者就不能有丝毫放松的思想，要时刻提高警觉，培养良

好的安全习惯，坚持预防为主。

1、要培养工作中良好的安全习惯。

日常生活中的各种规章制度，都是人们实践经验的总结，有的

则是用血的教训换来的财富，我们必须认真学习领会，并变成工作

和生活中的自觉行动，这就是培养安全的习惯。安全的习惯，说到

底就是在工作中能够严格遵守各种规定和操作规程，是认真地，而

不是轻率地；是长久地，而不是临时地；是自觉地，而不是被迫地,

把遵章守纪化作了自己工作和生活的一个重要组成部分。

确保安全似乎是老生常谈的问题，依旧是培养安全习惯意识的

最终目标。无论是《安全法》、《劳动法》还是《安全生产责任制》、

《工伤保险条例》……这些与安全相关的法律、法规所阐述的每一

条制度、每一个规定都是尽量使用最严谨的语言、最简洁的表述来

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告诉人们在生产生活中，什么需要警惕，做什么事应该采用什么样

的方式。培养安全的习惯是确保安全的重要内容，也就是说安全的

习惯，是安全的一个重要举措，它们相辅相成，互为一体。离开了

安全的习惯，所谓的安全也就成了空中楼阁、无源之水。有的人，

没有一个安全的习惯，不论干什么工作，不是认真地了解情况、发

现问题，然后根据实际情况加以解决，而是目标不明决心大，什么

事一知半解，甚至是一无所知，就开始下手，最终只能造成不必要

的损失。

2、坚决预防和纠正习惯性违章

预防和纠正习惯性违章是一项长期而艰巨的任务，习惯性违章

的后果往往不是很严重，但是墨菲定理告诉我们，随着违章的次数

的增多，出现大事故的可能性会大幅度的提高。

如何纠正习惯性违章，中心环节在于抓好安全教育，并要长期

树立预防习惯性违章人人有责的意识：

（1）职工个人如何预防习惯性违章

1）安全教育：认真搞好各级作业人员的安全教育工作；

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2）要明确预防习惯性违章工作的目的意义，自觉破除模糊意识,

端正态度；

3）要力戒在自己身上出现习惯性违章；

4）当别人制止自己的习惯性违章时，应虚心接受；

5）当发现习惯性违章行为时，应勇于制止或劝阻，使其消灭在

萌芽状态；

6）要善于从正反两方面的典型事例中予以借鉴，不断提高自己

的防护能力；

（2）树立牢固的安全岗位职责

1）工人进场事必须对其进行安全教育；

2）坚决制止各种可能导致事故的行为发生；

3）特殊工种上岗必须持证上岗的规定；

4）用好“三宝”：安全帽、安全带和安全网拯救了大量职工生

命。“三宝”的采购、保管、使用必须符合相应的规定；

5）安全技术方面的防护措施必须到位。

六、发挥警示职能，提高安全管理水平

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1、警示职能是安全管理中预防控制职能得以发挥的先决条件

任何管理，都具有控制职能。由于不安全状态具有突发性的特

点，使安全管理不得不在人们活动之前采取一定的控制措施、方法

和手段，防止事故发生。这说明安全管理控制职能的实质内核是预

防，坚持预防为主是安全管理的一条重要原则。墨菲定律指出：只

要客观上存在危险，那么危险迟早会变成为不安全的现实状态。所

以，预防和控制的前提是要预知人们活动领域里固有的或潜在的危

险，并告诫人们预防什么，并如何去控制。

2、发挥警示职能，有利于强化安全意识

安全管理的警示职能具有警示、警告之意，它要求人们不仅要

重视发生频率高、危险性大的危险事件，而且要重视小概率事件；

在思想上不仅要消除麻痹大意思想，而且要克服侥幸心理，使有关

人员的安全意识时刻不能放松，这正是安全管理的一项重要任务。

3、发挥警示职能，变被动管理为主动管理

传统安全管理是被动的安全管理，是在人们活动中采取安全措

施或事故发生后，通过总结教训，进行“亡羊补牢”式的管理。当

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今，科学技术迅猛发展，市场经济导致个别人员的价值取向、行为

方式不断变化，新的危险不断出现，发生事故的诱因增多，而传统

安全管理模式已难于适应当前情况。为此，要求人们不仅要重视已

有的危险，还要主动地去识别新的危险，变事后管理为事前与事后

管理相结合，变被动管理为主动管理，牢牢掌握安全管理的主动权。

4、发挥警示职能，提高全员参加安全管理的自觉性

安全状态如何，是各级各类人员活动行为的综合反映，个体的

不安全行为往往祸及全体，即“100-1=0”。因此，安全管理不仅仅

是领导者的事，更与全体人员的参与密切相关。根据心理学原理，

调动全体人员参加安全管理积极性的途径通常有两条：①激励：即

调动积极性的正诱因，如奖励、改善工作环境等正面刺激；②形成

压力：即调动积极性的负诱因，如惩罚、警告等负面刺激。对于安

全问题，负面刺激比正面刺激更重要，这是因为安全是人类生存的

基本需要，如果安全，则被认为是正常的；若不安全，一旦发生事

故会更加引起人们的高度重视。因此，不安