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第页共页2023年简单版酒店员工劳动合同酒店员工劳动合同甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（聘用人）：[员工姓名]住址：[员工住址]为明确双方的权利和义务，甲方与乙方本着平等互利的原则，就乙方在甲方酒店从事工作所签订本合同。第一条工作内容和工作地点1.乙方同意按照甲方的安排，从事[具体工作内容]工作。2.工作地点为甲方酒店所在地，具体的工作地点可能根据实际情况有所调整，甲方需提前通知乙方。第二条工作时间和休息1.乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8个小时，总计40个小时。2.甲方有权根据酒店的实际需要安排乙方的工作时间，包括加班和轮班工作。乙方理解并接受因工作需要可能需要加班或轮班的情况。3.乙方每周享有两天休息日，具体休息日安排需提前通知乙方。第三条薪资和福利1.乙方的基本工资为每月人民币[具体基本工资金额]元（税前），根据工资标准及绩效情况，甲方有权进行适度调整。2.甲方将依法缴纳乙方的社会保险和住房公积金，扣除部分由乙方的工资支付。3.乙方享受享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等法定福利和休假制度。第四条保密条款1.乙方承诺在受聘期间和解聘后对甲方的商业秘密、技术秘密以及与甲方相关的其他保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。2.乙方离职后，应将与工作相关的文件、资料、电子文档等归还甲方，不得擅自保存或带走。第五条解除合同1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为[合同期限]。2.若乙方违反本合同的约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方赔偿因其违反合同所造成的损失。3.若甲方因违反劳动法律法规或者重大违约行为，导致乙方无法继续履行工作义务，乙方有权解除合同，并有权要求甲方赔偿违约金。第六条其他约定1.任何一方如需解释或变更本合同的内容，需提前书面通知对方并达成一致意见。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等效力。第七条合同争议解决1.因本合同引发的争议，双方应友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼解决。第八条合同生效本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：乙

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