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文档简介

简易个人聘用合同书本合同是由以下双方就雇佣问题进行协商并达成的协议。该协议在下列条款下生效，并在雇用期满或双方协商一致解除后终止。第一条：双方信息雇主：-公司名称：-单位地址：-联系电话：-法定代表人/授权代表：雇员：-姓名：-性别：-身份证号码：-联系电话：第二条：聘用期限本合同自_____年_月_日起生效，聘用期限为______年/月/日，至____年/月/日。如有需要，雇主可在聘用期限届满前提出续聘的要求，并且双方可以就新的聘用期限和薪酬等进行谈判。第三条：工作职责雇员会承诺在聘用期间担任_____职位，并完成以下工作职责：-职责一；-职责二；-职责三；-…另外，聘用期间雇员需认真履行本合同约定的职责，并准时提交工作成果。第四条：薪酬及奖金薪酬：每月薪酬为____元/月，雇佣期限届满后，将按照双方协商的方式进行调整。奖金：在雇佣期间内，雇员表现优异可以享受以下奖金：奖金一；奖金二；…第五条：工作时间与休假工作时间：雇员每周工作五天，工作时间为每天___小时，共计40小时/周。休假：雇员享有法定假日及带薪年假，年假天数为___天。如果雇员需要请假，应当提前给予雇主通知并得到雇主的批准。第六条：劳动保险与福利待遇劳动保险：雇员在聘用期间内享有法定的劳动保险待遇。福利待遇：雇员在聘用期间内可以享受以下福利待遇：福利待遇一；福利待遇二；…第七条：保密协议雇员应当承诺在聘用期间内保守雇主商业机密，并禁止向外泄露或使用该机密。如果在聘用期间或聘用期满后，雇员违反了本条款，除了向雇主支付损失外，雇主可以要求雇员承担法律责任。第八条：解除合同雇主或雇员可以在提前_____天通知后解除本合同。如果雇员违反本合同的内容，雇主可以不提前通知即解除本合同。第九条：法律适用本合同的执行受中华人民共和国相关法律的管辖。如果本合同的内容与适用的法律不符，应根据法律规定进行修改。第十条：争议解决如果在合同履行过程中发生争议，双方应当经过友好协商解决。如果协商不成，可以向有关部门申请或者依法向人民法院提起诉讼。第十一条：附件以下附件是本合同的重要组成部分：-附件一；-附件二；-…附件中的规定与本合同具有同等的法律效力。总结本合同是双方友好协商达成的雇佣协

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