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文档简介

通用正规雇佣合同一、雇佣单位信息雇佣单位名称：统一社会信用代码（或营业执照号码）：法定代表人（或负责人）：联系地址：联系电话：二、雇员信息姓名：性别：出生日期：身份证号码：联系地址：联系电话：三、雇佣时间本合同自雇员入职之日起生效，自然日为依据，期限为（）年（）月（）日，至（）年（）月（）日止。本合同期限届满，双方协商一致，可以延长或重新签订合同。雇员在本企业连续工作满一年后，可参加企业年金和补充医疗保险等福利。四、工作职责和岗位雇员的工作职责为：（详细说明工作职责和从事的工作岗位）雇员的工作时间为每周（）小时，月休息日为（）日，加班安排由企业根据工作需要统一调度，加班工资按国家有关规定发放。雇员遵守企业的劳动纪律和规定，服从上级安排，确保工作完成质量和效率。五、工资和福利待遇雇员的基本工资为每月（）元，包含：基本工资、津贴等。具体工资构成以工资条为准。雇员的工资每月的发放日为本月的（）日。雇员有平等享有企业提供的福利和待遇，包括但不限于五险一金、带薪年休假、带薪病假、补充医疗保险等福利。六、保密责任雇员应对单位工作内容和商业机密加以严格保密，未经雇主书面同意不得泄露或利用单位的任何商业秘密，否则会承担相应法律责任。七、违约责任如雇员在本合同有效期内因自身原因未能到岗工作，雇佣单位有权单方面解除雇佣合同，并有权要求雇员按照国家劳动法律法规的规定支付违约金。如雇员违反企业制度，严重违反国家相关法律法规，雇佣单位有权采取解除劳动关系等措施，并有权要求雇员按照国家劳动法律法规的规定承担相应的法律责任。八、解除和解释本合同自雇员离职之日终止，或由雇佣单位在本合同有效期内与雇员协商解除，解除后，双方不再享有合同约定的权利和义务。在合同执行过程中发生争议，双方应协商解决；如果协商不成，将按照国家相关法律法规的规定进行诉讼解决。九、其他本合同未尽事宜，可由双方协商处理。本合同一式两份，双方签字有效。雇佣单位（盖章）：_________________法定代表人（签字）：___________

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