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文档简介

企业跨国并购绩效及其影响因素的研究的开题报告1.研究背景与意义随着全球化的发展，越来越多的公司开始寻求通过跨国并购来扩大其全球市场份额、获得技术和资源优势、降低成本等目标。然而，这种跨国并购行为并不总能顺利实现预期的目标，有些并购甚至以失败告终。因此，深入探讨企业跨国并购绩效及其影响因素的研究显得极为重要。本研究的意义在于，通过对企业跨国并购绩效及其影响因素的深入分析，可以为企业制定更为有效的并购策略提供参考，同时也有助于推动跨国并购的可持续发展。2.研究问题与目标研究问题：企业跨国并购绩效到底如何衡量？如何评估跨国并购的绩效？跨国并购的绩效与哪些因素相关？研究目标：（1）探讨如何衡量企业跨国并购的绩效；（2）研究企业跨国并购绩效的影响因素；（3）分析并提出解决跨国并购难题的策略建议。3.研究方法本研究将采用定量与定性相结合的研究方法进行分析，主要研究方法包括文献综述法、案例分析法、问卷调查法和访谈法。（1）文献综述法：通过查阅相关文献，了解并总结已有的研究成果和学术观点，为本研究提供理论依据和研究思路。（2）案例分析法：选取多个典型的实际跨国并购案例进行定性分析，探究跨国并购在不同情境下的绩效及其影响因素。（3）问卷调查法：采用问卷调查的方式获取跨国并购企业的相关数据，分析企业跨国并购绩效及其影响因素之间的关系，并对这些因素的权重进行排序。（4）访谈法：通过对跨国并购专家、企业高管等进行深度访谈，了解他们关于跨国并购的看法和经验，为本研究提供跨国并购实践过程中的具体案例和可行性建议。4.研究预期结果本研究预期结果为：（1）分类和总结企业跨国并购的绩效评价指标和方法；（2）分析企业跨国并购绩效的主要影响因素，包括市场、战略、人员、技术与文化等方面；（3）提出针对企业跨国并购绩效的优化策略，包括完善并购策略、强化管理、推动文化融合等措施。5.研究的局限性与不足本研究的局限性和不足在于：（1）本研究采用的样本数量和范围有限，不一定能够反映所有跨国并购企业的情况；（2）本研究采用的研究方法具有主观性，可能存在研究人员的意识形态和倾向等影响因素。6.研究组织和进度安排（1）研究组织本研究由指导教师和本科生组成研究团队，指导教师主要负责研究设计、研究思路的指导等，本科生负责收集数据、进行分析等工作。（2）进度安排本研究的进度安排如下：第一阶段（1个月）：收集文献，了解跨国并购的实践和理论。第二阶段（2个月）：选取实际跨国并购案例，进行定性分析。第三阶段（1个月）：设计并发放问卷，分析

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