


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2022年二建《法规》考试要点汇总
2Z302030建造师注册执业制度
【考点1]建造师执业的注册类型
【考点2]不予注册建造师的情形
【考点3]注册建造师的执业范围
【真题】
1.关于注册建造师执业管理的说法,正确的选项是()。【2022年】
A.施工中形成的施工管理文件,应当由注册建造师签字或加盖执业印章B.
施工单位签署质量合格的文件上,必须有注册建造师的签字盖章
C.所有工程施工工程负责人必须由本专业注册建造师担任
D.大型工程工程施工负责人可以由一级或者二级注册建造师担任
【答案】B
【解析】此题设置陷阱较多。A值得重视,施工管理文件应当由注册建造师签字并加盖执业印章,而不
是二者有其一,这可能成为今后一二年命题的热点;B表述正确;C,小型工程工程负责人不要求由注册建造
师担任;D,大型工程工程负责人必须由本专业一级注册建造师担任。
法律体系和法的根本形式(1分;1分;1分)
(一)掌握法律体系
法律体系通常包括宪法、民法、商法、经济法、行政法、劳动法与社会保障法、自然资源与环境保护法、刑法
与诉讼法。
重点掌握一些容易混淆的法的归属:如合同法属民法;公司法属商法;建筑法属经济法;消防法属社会保障法
等。
(二)熟悉法的形式
1、法律形式:宪法、法律、行政法规、地方性法规、行政规章、最高人民法院司法解释标准性文件、
国际条约。此外,自治条例和单行条例、特别行政区法律等也属于我国法的形式。
2、各法的制定机关
宪法:全国人大;
法律:全国人大及其常委会;
行政法规:国务院;
地方性法规:省人大及其常委会、省会所在的市人大及其常委会、国务院批准的较大的市人大及其常委
会;
3、效力等级:宪法——法律——行政法规——地方性法规——地方政府规章
建造师相关管理制度(1分;2分;2分)
(一)了解建造师框架体系
1、建造师制度起源于英,开展于美,国际建造师协会有17个成员。
2、分级管理、条块结合:住房和城乡建设部负责对全国注册建造师实行统一管理;省建设厅负责二级注册建
造师监督管理。
3、分级别、分专业:一级和二级;一级10个专业,二级6个专业。
4、注册建造师执业资格制度体系:六大标准:职业实践标准、教育和评估标准、考试标准、注册标准、执
业标准和继续教育标准。
(二)掌握考试管理
1、二级:全国统一大纲、各省组织考试
二加一:两门综合(建设工程施工管理和建设工程法规及相关知识)加一门专业管理与实务(六选一)2、
一级:全国统一大纲、全国统一考试
三加一:建设工程经济、建设工程工程管理、建设工程法规及相关知识
(三)掌握注册管理
1、注意注册建造师与注册建造师资格的区别。
例:取得建造师资格证书并经()后,方有资格以建造师名义担任建设工程工程施工的工程经理。(11真)
A、登记B、注册C、备案D、所在单位考核合格
【参考答案】B
2、注册建造师的注册类别:初始、延续、变更、增项注册四类。有效期3年。变更注册后的注册证书
与执业印章仍延续原注册有效期。(重点掌握)
3、多专业注册的,其中一个专业注册期满仍需以该专业继续执业和以其他专业执业的,应当及时办理
续期手续。
4、因变更注册不及时损失由聘用企业负责,并作为不良行为记入企业信用记录。(企业去办理)
(四)掌握执业管理
1、执业范围:考核认定或通过全国统考取得资质证书并经注册的二级建造师,可在全国范围内执业。
2、必须有注册建造师签字盖章情形:(1)工程施工管理文件;(2)质量合格文件。
3、工程负责人专业和级别限制:
大型工程:本专业一级
中型工程:本专业一级、二级
小型工程:无限制
4、注册建造师不得从事的行为:
(五)掌握继续教育管理(无考点)
继续教育年学时:共120学时,其中必修课60学时(其中公共和专业各30学时),选修课60学时(公共
和专业各30学时)。
注册两个以上专业:60个公共学时外,每个专业各20学时
(六)掌握信用档案管理
注册建造师的信用档案:包括根本情况、业绩、良好行为、不良行为等。不需要自我评价
不良行为:违法违规行为、被投诉举报处理、行政处分等。(而非处分)
(七)掌握监督管理
1、监督管理机关:县级以上人民政府建设主管部门。
2、相互告知义务:县级以上建设主管部门将违法事实、处理结果报告注册机关;注册机关将注册信息告知建
设主管部门。
宪法(0分;0分;2分)
(一)掌握公民的根本权利
1、平等权
2、政治权利和自由
3、宗教信仰自由
4、人身自由
5、社会经济权利:财产权、劳动权、休息权
6
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 声乐四级考试试题及答案
- 精算评估面试题及答案
- 中国现代艺术课件
- 2025年中国攀登睡垫行业市场全景分析及前景机遇研判报告
- 2025春季开学安全教育第一课
- 职业性肿瘤概述与防治策略
- 2025年新员工培训计划
- 检验科实习生培训
- 采光井工程节能设计与绿色施工合同
- 电子产品进出口代理合同模板
- 艾滋病梅毒乙肝防治培训
- 2025年高考英语复习知识清单(全国)专题17 部分倒装和完全倒装十五种典型用法(讲案)解析版
- 《夕阳红的守护:老年人权益保障法主题课件》
- 改装各类防弹车行业深度研究报告
- SCR脱硝催化剂体积及反应器尺寸计算表
- 现代艺术教育理念探析-洞察分析
- AI赋能科技营销
- 零碳园区创建指南(2024版)
- 2025年教师招聘教师资格面试逐字稿初中体育教师招聘面试《蹲踞式跳远》试讲稿(逐字稿)
- 北师大版数学七年级下册期末考试试卷带答案
- 国开电大《中国法律史》形考任务1-3
评论
0/150
提交评论