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文档简介

国外早期管理思想本次PPT介绍国外早期管理思想，包括管理科学、行政管理理论、人性管理理论、管理计划等内容。管理科学（ScientificManagement）开创者弗雷德里克·泰勒(FrederickWinslowTaylor)，美国著名工业工程师。概念将工作拆分为最基本、最简单、最重复的动作，通过科学研究和实验找出作业方法中每一个步骤的最佳方法。原则与方法时间和运动研究、工作分析、标准化任务、工资体系与奖励方式等。行政管理理论（AdministrativeManagementTheory）开创者亨利·法约尔（HenriFayol），法国著名企业家和管理学家。概念管理活动包括：计划、组织、指挥、协调、控制。企业可以通过适当的规范、流程和标准来提高效率和效益。原则与方法14个管理原则，五个职能，归纳总结了企业管理的原则和基本经验。人性管理理论（HumanRelationsManagementTheory）1开创者梅奥（EltonMayo）等2概念管理的核心是对人的理解、尊重和关怀。管理者应该了解每个员工的需求，因为这将会促进员工的主动性和协作力。3原则与方法增强员工的归属感和自尊心、在组织中创造一个愉快的工作氛围、了解员工对工作内容的看法和创造环境等。管理计划（ManagementbyObjectives）意义管理者和下属之间协商制定目标，使每个成员都知道自己的目标以及全组织的目标。实现步骤制定计划、协商确定目标、指定具体任务、制定计划方案及考核标准。要点清晰的目标、符合个人利益、可计划、实施简便、可测量和可调整。总结与展望管理思想关注点核心观念管理科学效率、效益、劳动分工标准化、优化工作过程行政管理理论企业管理规范、流程和标准化人性管理理论员工管理人性化、尊重、关怀管理计划计划管理协商目标、量化

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