2023保姆劳务合同

2023保姆劳务合同合同编号：2023-BLW-001

保姆劳务合同

雇主：（雇主姓名）

雇佣保姆：（保姆姓名）

就雇主雇佣保姆提供家庭服务一事，双方达成以下协议：

第一条雇佣期限

本劳务合同自（日期）起生效，有效期为（期限），若需继续雇佣，则需在有效期满前一个月向对方提前书面告知，并达成书面续约协议。

第二条工作内容

1.保姆需要提供以下服务：

a)照料家中所有成员的日常生活需求，包括但不限于饮食、穿着和卫生；

b)照料儿童，包括但不限于帮助他们上学、管理他们的日常活动和学习；

c)照料老人，包括但不限于给予他们个人关怀、陪伴和照顾；

d)执行冗余工作任务，包括但不限于清洁、洗衣和做饭；

e)帮助解决家庭日常事务和应急情况。

2.保姆在履行工作职责时应尊重雇主的意见和要求，并按照雇主的合理指示完成工作。

第三条工作时间

1.保姆的工作时间为每周（天数）天，每天工作（小时数），具体工作时间将由雇主和保姆协商确定。

2.保姆需按时到达工作地点，不可擅自早退或迟到，如因特殊情况需要请假或调整工作时间，需提前至少（时间）小时向雇主告知。

第四条薪酬和福利

1.雇主将支付给保姆的月薪为（金额，使用当地货币）。

2.雇主将提供保姆每天的餐饮费用，并为其提供住宿和通勤补贴。

3.雇主将依法为保姆缴纳社会保险和公积金。

4.如保姆符合相关法律法规规定，雇主将支付保姆年度带薪休假，并为其提供带薪病假和法定节假日休假。具体休假安排将由双方协商确定。

第五条保密条款

1.保姆应严守雇主家庭的相关信息和秘密，不得泄露给任何第三方。

2.保姆应尊重雇主的个人隐私权，不得擅自使用、拷贝或传播雇主的个人资料或照片。

第六条违约责任

1.若一方违反本合同项下的义务，对方有权要求违约方立即履行义务或采取相应补救措施。

2.若一方未按本合同约定支付薪酬，另一方有权要求支付相应违约金。

第七条合同解除

1.任何一方有权在以下情况下解除本合同：

a)经协商一致，双方同意提前解除合同；

b)一方严重违反本合同约定，对履行合同义务丧失信任；

c)一方因重大疾病或身体丧失劳动能力而无法继续工作。

2.解除合同前，双方应提前至少（时间）天书面告知对方，并努力协商达成解约协议。

第八条争议解决

本合同的争议应通过友好协商解决，如协商不成，则提交法院诉讼解决。

第九条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商解决；若双方无法达成一致意见，可参照当地法律法规进行解决。

2.本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

雇主签名：保姆签名：

日期：日期：第十条不可抗力

1.若因不可抗力事件导致一方无法履行本合同项下的义务，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等，该方应尽快通知对方，并在不可抗力事件解除后尽快履行相应的义务。

2.若不可抗力事件持续时间超过（时间）天，雇主或保姆有权解除合同，无需承担违约责任。

第十一条合同生效与变更

1.本合同自双方签字后生效，具有法律效力。

2.本合同的任何修改、补充或变更应经双方书面协商一致，并签订补充协议，具有同等效力。

第十二条适用法律和管辖权

本合同的解释和争议解决均适用（国家/地区）法律，并受（国家/地区）法院的管辖。

第十三条附则

1.本合同的标题仅供参考，不影响合同的解释和适用。

2.本合同一旦签署，代表双方对合同内容已充分理解并同意执行。

3.本合同的附件、补充协议等相关文件与本合同具有同等法律效力。

以上为保姆