公务员面试计划组织协调能力类真题解析

1.让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?下几个步骤来开展组织工作：第一，请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来的流程并形成书面打算，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。公务员面试打算组织协调力量类真题解析1.让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织?下几个步骤来开展组织工作：第一，请示领导，确定晚会的时间、地点、举办原则及经费来的流程并形成书面打算，草拟时要考虑经费来源、经费预算总额等因素，量力而为。公务员面试打算组织协调力量类真题解析【参考答案】假设让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以【参考答案】假设让我组织一次离退休老干部晚会，我会按以源、经费预算总额等。源、经费预算总额等。其次，依据所确定的晚会的时间、地点、举办原则，草拟晚会第三，确定晚会的节目单。可以通过调查，征询离退休老干部第三，确定晚会的节目单。可以通过调查，征询离退休老干部的意见，依据离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有安康向上的气息。第四，节目确定好后，再次将全部已确定的内容以书面的形式第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等的意见，依据离退休老干部喜好安排节目内容，节目内容要符合离退休老干部的年龄特点，要有安康向上的气息。第四，节目确定好后，再次将全部已确定的内容以书面的形式第五，晚会的工作包括节目的编排、场地的安排、灯光音响等表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过表演设备的调试、后勤及接待人员的安排。必要时主持人还需通过晚会的预演来掌控晚会的流程。第六，假设有领导或嘉宾出席，还需要安排签名本。如需要，还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。第七，节目的编排假设可以让离退休老干部参与表演的，要尽还可以请离退休老干部的代表在晚会开幕前作发言。第七，节目的编排假设可以让离退休老干部参与表演的，要尽质量更高。质量更高。第八，要联系好离退休老干部。可以通过单位的档案记录或通能知道晚会的举办时间和地点。【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规真正地使十六届五中全会精神落到实处。第一，自己要认真学习领悟十六届五中全会精神;其次，依据基层状况拟定相应打算，预备相应的辅导材料;动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示;第五，活动完毕后要向指派单位写出汇报材料。【参考答案】第一，选择适宜的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子的人，又包括身体素养比较好的人;其次，召集人员开会，指定队长、副队长，依据每个人的运动们来赐予训练指导;讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。通过打、能知道晚会的举办时间和地点。【参考答案】十六届五中全会精神的主要内容是制定十一五规真正地使十六届五中全会精神落到实处。第一，自己要认真学习领悟十六届五中全会精神;其次，依据基层状况拟定相应打算，预备相应的辅导材料;动过程中遇到疑难问题要向指派单位或领导请示;第五，活动完毕后要向指派单位写出汇报材料。【参考答案】第一，选择适宜的人员，组成一支篮球队伍，其中既包括本身有篮球底子的人，又包括身体素养比较好的人;其次，召集人员开会，指定队长、副队长，依据每个人的运动们来赐予训练指导;讯记录，查找单位离退休老干部的地址和联系方式。通过打、发通知、请接近的同事代为通知等各种方式，确保全部的老同志都3.组织上派你到基层帮助贯彻十六届五中全会精神，你如何做?3.组织上派你到基层帮助贯彻十六届五中全会精神，你如何做?划，对落实十一五规划提出贯彻意见，要使十六届五中全会精神得划，对落实十一五规划提出贯彻意见，要使十六届五中全会精神得到真正的贯彻落实，心须从基层抓起，只有做好了基层工作，才能第三，在学习过程中留意处理、协调好各方面的关系，具体活第三，在学习过程中留意处理、协调好各方面的关系，具体活动由基层来组织，参与学习活动，对学习活动进展指导，在学习活第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热忱;第四，依靠群众、发动群众，激发群众的学习热忱;4.某市预备在元旦其间进展市直机关篮球竞赛，从现在起直到4.某市预备在元旦其间进展市直机关篮球竞赛，从现在起直到竞赛开头，由你主抓我单位球队组建和训练工作。你具体应当怎么做?特点进展竞赛安排;特点进展竞赛安排;第三，联系学校的体育教师或者篮球专业运发动、教练，让他第五，训练完毕后，要总结训练阅历，向领导和有关部门汇报。5.你怎么生疏组织的敏捷性和原则性?【参考答案】(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和根本(2)敏捷性与原则性是辩证统一的。原则是根底，敏捷是进展，于原则。要处理好两者的关系。要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的时机，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是丁作中的敏捷性了。当然，假设觉察有明最违反法律法规的行为，即使是自己的领导，也则性处理好，将会更有利于下作的开展。6.假设你是某单位的工作人员，你所在单位要组织一次大型活众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜亮的目的性、周密的第四，训练开头后，定期进展训练状况分析，留意具体的人员第五，训练完毕后，要总结训练阅历，向领导和有关部门汇报。5.你怎么生疏组织的敏捷性和原则性?【参考答案】(1)组织的原则性是指规章制度、法律法规和根本(2)敏捷性与原则性是辩证统一的。原则是根底，敏捷是进展，于原则。要处理好两者的关系。要求处理问题。而对于自己的意见，也可以选择适当的时机，以委婉的方式向领导表达，与领导沟通，这就是丁作中的敏捷性了。当然，假设觉察有明最违反法律法规的行为，即使是自己的领导，也则性处理好，将会更有利于下作的开展。6.假设你是某单位的工作人员，你所在单位要组织一次大型活众多人参与的社会协调活动。大型活动具有鲜亮的目的性、周密的第四，训练开头后，定期进展训练状况分析，留意具体的人员发挥状况，然后进展必要的位置调整;规律，敏捷性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛规律，敏捷性是指处理问题的方式、方法及其艺术性。两者看似矛盾，却是可以进展完善结合的。原则是敏捷变化的度，敏捷是在原则限制范围内的敏捷，又反作用原则是敏捷变化的度，敏捷是在原则限制范围内的敏捷，又反作用(3)在实际工作中，当个人意见与领导的意见不全都时，遵守纪(3)在实际工作中，当个人意见与领导的意见不全都时，遵守纪律、听从领导——这是工作的根本原则，应当首先考虑依据领导的要勇于提出，由于依法治国是我国的根本原则，这时就没有任何灵要勇于提出，由于依法治国是我国的根本原则，这时就没有任何灵活性可青了。(4)综上所述，大事讲原则，小事讲方法，将组织的敏捷性与原定由你组织或起草组织打算，谈谈你的打算。定由你组织或起草组织打算，谈谈你的打算。【参考答案】大型活动是一项有目的、有打算、有步骤地组织的单位(人员)及留意事项;预备好活动需要分发的文字材料;活动场地向有关领导(部门)汇报活动的预备状况;制定活动程序册。第四，活动进展预备阶段。会务组进驻;活动效劳保障人员开头展依据。传材料);确定培训活动进展地点;明确培训活动开头和持续时间;通知训活动人员的住宿、就餐地点的预定;经费预算、物资保障预算;向有打算性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。的单位(人员)及留意事项;预备好活动需要分发的文字材料;活动场地向有关领导(部门)汇报活动的预备状况;制定活动程序册。第四，活动进展预备阶段。会务组进驻;活动效劳保障人员开头展依据。传材料);确定培训活动进展地点;明确培训活动开头和持续时间;通知训活动人员的住宿、就餐地点的预定;经费预算、物资保障预算;向有打算性、广泛的社会传播性、严密的操作性、经济社会效益性。大型活动组织或打算起草要点：第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据;第一，明确活动的组织目的、指导思想、开展依据;协办单位(机构)、赞助单位、参与单位(机构)等。协办单位(机构)、赞助单位、参与单位(机构)等。下发活动组织文件(通知、宣传材料);确定活动进展地点;明确活动开始和持续时间、闻媒介的参与单位、媒介宣传;通知需要参与活动下发活动组织文件(通知、宣传材料);确定活动进展地点;明确活动开始和持续时间、闻媒介的参与单位、媒介宣传;通知需要参与活动的联系及布置;活动效劳保障人员的安排及培训;外地参与活动人员的联系及布置;活动效劳保障人员的安排及培训;外地参与活动人员的住宿、就餐地点的预定;经费预算、物资保障预算;安全保卫措施;到);外地参与活动人员的接机、接站;提前通知有关领导;预备领导讲到);外地参与活动人员的接机、接站;提前通知有关领导;预备领导讲话稿。【参考答案】第一，明确培训活动的组织目的、指导思想、开其次，培训预备阶段。起草、下发培训活动组织文件(通知、宣其次，培训预备阶段。起草、下发培训活动组织文件(通知、宣需要参与活动的单位(人员)及留意事项;培训师资联系;预备好活动需需要参与活动的单位(人员)及留意事项;培训师资联系;预备好活动需要分发的学习材料或教材;培训活动场地的联系及布置;外地参与培组织报到，发放听课证，分发培训学员教材、用具，假设收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册;接待教师、培训人员。8.单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织?第一，会前预备阶段：这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议进展地点，明确会议开头和持续时间，通知需要参与会议的人员及留意事项，预备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议其次，会议进展前。会议进展前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等;第三，会议进展阶段。①组织第一次集体大会(一般会议只有这充分理解会议的精神和目的，争论后，要把各组的争论状况收集、汇总。③会议总结。再次组织集体大会，对会议进展总结，内容包括：会议组织状况、争论状况、收获、存在的缺乏，落实会议精神是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必需加关领导(部门)汇报活动预备状况;制定培训活动程序册。组织报到，发放听课证，分发培训学员教材、用具，假设收费要进行费用收缴，分发培训活动程序册;接待教师、培训人员。8.单位要召开一次大型的会议，领导安排你组织，你如何组织?第一，会前预备阶段：这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议进展地点，明确会议开头和持续时间，通知需要参与会议的人员及留意事项，预备好会议上需要分发的文字材料，会场布置，会议其次，会议进展前。会议进展前要清点到会人数，宣布会场纪律、议程，介绍到会领导等;第三，会议进展阶段。①组织第一次集体大会(一般会议只有这充分理解会议的精神和目的，争论后，要把各组的争论状况收集、汇总。③会议总结。再次组织集体大会，对会议进展总结，内容包括：会议组织状况、争论状况、收获、存在的缺乏，落实会议精神是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必需加关领导(部门)汇报活动预备状况;制定培训活动程序册。第三，培训活动进展前，检查各项预备工作、任务的落实状况;【参考答案】假设我是一位党委秘书(或办公室秘书)，由我组织【参考答案】假设我是一位党委秘书(或办公室秘书)，由我组织会议，我认为应分以下几个阶段来进展：效劳保障人员的安排，假设有外地人员来参与会议要安排好住宿、效劳保障人员的安排，假设有外地人员来参与会议要安排好住宿、就餐等;一个阶段)。领导发动讲话，布置会议内容及有关会议精神。②分级一个阶段)。领导发动讲话，布置会议内容及有关会议精神。②分级争论。做好争论分组，指定争论召集人或负责人，争论要围绕会议的精神，调动大家的乐观性。使大家对问题充分发挥自己的意见，的要求，其他需要布置的工作;的要求，其他需要布置的工作;第四，会后的监视和落实。会议的召开有特定的目的，但绝不还在会后公布会议通报。9.假设在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些的政策、规定也没有准时分开，剥夺了群众的知情程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和确保大这有的知情权，是解决以前暗箱操作的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民效劳。以上的问题在现在政务公开过程中确实存在，交通等问题。人都要预备相关材料。强对会议过后是否实行措施、措施是否得力进展监视，收集、汇总还在会后公布会议通报。9.假设在实行政务公开中，收到一些企业的投诉，称公开的项目不全，一些的政策、规定也没有准时分开，剥夺了群众的知情程，目的就是做到要群众可以了解自己本身的权利和确保大这有的知情权，是解决以前暗箱操作的工作方法的重要措施，真正做到全心全意为人民效劳。以上的问题在现在政务公开过程中确实存在，交通等问题。人都要预备相关材料。强对会议过后是否实行措施、措施是否得力进展监视，收集、汇总会议精神贯彻状况，没有到达要求的应催促其落实，有的重要会议权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释?权，领导要你负责处理此事，你如何向群众解释?但有些政务基于保密的要求不行能公开，还有些问题是由于在操作但有些政务基于保密的要求不行能公开，还有些问题是由于在操作1010次听证会来沟通，开诚布公地向大家解释，大家肯定会谅解的!开下属企业党委书记工作会议，探讨时期企业的精神文明建设问题，从现在起，直到全体与会人员报到为止，由你负责会议通知和次听证会来沟通，开诚布公地向大家解释，大家肯定会谅解的!开下属企业党委书记工作会议，探讨时期企业的精神文明建设问接待工作，你具体做哪些工作?置、会议接待、会场效劳等方面的预备工作;解决参会人员的食宿、【参考答案】(1)做好会务预备。依据会议规模，确定会议预算，置、会议接待、会场效劳等方面的预备工作;解决参会人员的食宿、(2)确定现场争论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现(2)确定现场争论的形式。了解清楚下属各企业精神文明建设现状，选定几个有代表性的企业作专题发言，并要求各其他企业参会发送到下属各企业，为确保参会单位、参会人员按时收到，必要时还要联系、核实。11.你单位要组织5人去外地考察、学习，为期三天，由你组织同志的需求，有针对性地制定工作打算，向领导请示，做好日用品、和帮助。然后依据了解列入调查工作打