下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工保密协议(销售后勤类)范本员工保密协议(销售后勤类)雇主:[雇主名称][地质]雇员:[雇员姓名][地质]背景1.雇主从事销售业务,包括但不限于销售产品、提供服务等。在销售过程中,雇主涉及大量商业机密和保密信息,包括但不限于客户信息、销售策略、商业计划等。2.雇员将在雇主的销售后勤部门工作,可能接触到雇主的商业机密和保密信息。3.雇主希望确保其商业机密和保密信息的保密性,以保护其商业利益。协议条款1.定义1.1“雇主的商业机密和保密信息”指雇主在经营过程中涉及商业利益的、未公开的、有商业价值的信息,包括但不限于客户名单、客户订单、销售数据、销售策略、价格信息、商业计划等。1.2“雇员”指本协议约定的雇主雇佣的销售后勤部门的员工。2.保密义务2.1雇主的商业机密和保密信息是雇主的重要资产,并且对雇主的商业运作至关重要。雇员必须严格遵守保密义务,不得泄露、披露或利用任何雇主的商业机密和保密信息。2.2雇员承诺将按照雇主的指示和要求处理和处理商业机密和保密信息,并在任何时候都采取合理的预防措施,确保商业机密和保密信息的保密性。2.3雇员应在解除雇佣关系或根据雇主的要求之前,无论何时何处,将雇主的商业机密和保密信息及其副本交还给雇主或销毁。3.限制3.1雇员在解除雇佣关系后,不得在未经雇主书面许可的情况下,以任何形式从事与雇主类似的业务或与雇主竞争的业务。3.2雇员同意在解除雇佣关系后的一年内不与任何与雇主竞争的公司或组织从事与雇主类似的业务,或以任何形式利用或泄露雇主的商业机密和保密信息。4.违约责任4.1如果雇员违反本协议的任何条款,雇主有权采取适当的法律行动,包括但不限于要求雇员承担任何由违约行为造成的损害赔偿责任。4.2不论本协议是否终止,雇员的保密义务应持续存在。5.适用法律和管辖权本协议的签署、履行和解释应适用于[所在地法律]的适用法律,并由[所在地法院]具有管辖权。本协议于双方签署后生效,并在雇员离职后继续有效。雇主:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2030年中国海仙人掌提取物产业未来发展趋势及投资策略分析报告
- 2024-2030年中国流延聚丙烯(CPP)薄膜行业需求状况及发展风险研究报告
- 2024-2030年中国洁牙设备行业发展现状及未来投资策略分析报告版
- 2024-2030年中国沙发布料行业发展状况规划分析报告
- 2024-2030年中国汽车标准件行业竞争趋势及发展策略分析报告
- 2024-2030年中国汽车天窗行业运营模式及发展潜力研究报告
- 2024-2030年中国氯虫苯甲酰胺行业运行状况及投资可行性分析报告
- 2022年大学森林资源专业大学物理二月考试卷B卷-附解析
- 2022年大学仪器仪表专业大学物理下册模拟考试试卷A卷-附解析
- 金融行业员工绩效考核制度
- 第8讲+隋唐的文化
- 管网设计分析报告
- 珍爱生命拒绝危险游戏
- 高中数学教师的专业发展路径
- 《地球是怎样形成的》课件
- 建筑机电系统全过程调试技术及工艺
- 六西格玛之控制阶段详解
- 《领导梯队:全面打造领导力驱动型公司》解读
- 护理质量安全与风险管理的案例分析
- 工程流体力学课后习题答案-(杜广生)
- AI智能客服应用实践
评论
0/150
提交评论