医联体协议书

第第页医联体协议书

医联体协议书篇1

甲方：九江市中医医院

乙方：

为了贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立中医联盟体，根据权利和义务对等原那么，以团结协作、共赢将来为目标，经双方友好协商，达成如下协约：

一、中医联盟的基本原那么

〔1〕同等自愿原那么。甲乙双方主体同等，组建自愿，结对联动、互惠双赢，实现携手进展，共同进步。

〔2〕按部就班原那么。以管理为纽带，以合作为手段，以提升为目标，以管理、技术、服务等方面业务整合为切入点，先易后难，由浅入深，平稳启动，逐步向更加紧密的运作模式推动，实现中医联盟内病人合理流转。

二、中医联盟的合作目标

〔1〕改善患者看病就医感受。

〔2〕提高医疗服务体系整体效率。

〔3〕加强医疗服务核心竞争力。

〔4〕发挥中医药特色优势，提升中医专科建设水平。

〔5〕提高中医诊疗技术技能。

〔6〕提升中医药品牌影响力。

三、中医联盟的管理架构

〔1〕甲、乙双方均为独立法人单位，以章程为共同规范，以管理、技术、服务为纽带，团结协作，共同进展。

〔2〕成立中医联盟理事会，作为联盟日常运营管理机构，负责中医联盟所属医疗机构总体进展规划、资源统筹调配、专科建设、人才培育等事项的决策管理。

四、中医联盟的运行机制

中医联盟根据统一管理、独立运营、综合考评的方法进行管理运营，探究构建统一、节省、高效的运行机制。

1、建立一体化管理模式

〔1〕统一学科规划。甲乙双方参与由中医联盟理事会定期召开的专题会议，参加讨论论证中医联盟内医疗机构的功能定位和学科布局等。

〔2〕统一业务管理。甲乙双方参与由中医联盟理事会定期组织的对联盟内医疗机构进行的质量监测或交叉检查，每年进行一次综合考评，确保医疗质量和服务水平达到同质同标准。

〔3〕统一科研管理。甲乙双方积极开展医学科研合作、新技术推广与应用等。

2、建立互帮互学制度

〔1〕甲乙双方在医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面互帮互学，取长补短，探究建立全方位互为帮扶体系，提高甲乙双方的诊疗水平，提升九江中医品牌，巩固九江中医地位。

〔2〕甲乙双方在优势学科和医院管理等方面建立互学促进机制。甲乙双方免费为对方提供进修、专业技术培训和观摩；举办较高层次的学术沟通、专家讲课时，实时通知对方免费参与。

〔3〕甲方对口帮扶乙方建立1-2个省级重点专科，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课、手术、会诊等，提高中医专科建设内涵；甲方不定期邀请乙方治疗效果明显的优势学科的专家来院查房、会诊和讲座等，双方实现优质医疗资源共享。

〔4〕甲方每年向乙方推广1-2项中医相宜技术；帮助乙方开展中医特色疗法，如冬病夏治、冬令进补等；

〔5〕甲乙双方实现中药制剂共享共用。

3、建立双向转诊制度

〔1〕甲乙双方建立双向转诊制度，乙方需将急危重症因受条件所限不能救治的患者可以转往甲方；甲方应当将复原期〔康复期〕患者转回乙方。

〔2〕甲方设立24小时转诊服务电话开通转诊、就诊绿色通道。

〔3〕乙方转诊住院患者可径直入住病房，就诊、转诊以电话形式通知甲方，甲方确保优先安排、服务周到。

〔4〕在甲方首诊的病人，盼望回当地继续治疗、康复的，甲方优先将患者转往乙方，乙方确保优先安排、服务周到。

4、建立资源共享机制

〔1〕甲乙双方建立远程会诊、预约诊疗、检验检查结果互认等机制。

〔2〕乙方限于自身条件，部分检查项目无法开展，可转到甲方完成；甲方向乙方公示已开展的非常检查项目，并建立查询便捷通道。

〔3〕甲乙双方在院内特定区域建立中医联盟宣扬专栏，宣扬中医联盟政策和双业务科室介绍等。

五、其它事项

本协约一式2份，甲、乙双方盖章和授权代表签字后生效。本协约有效期：20**年8月至20**年8月止，协约到期后依据双方意愿可续约。

甲方单位〔盖章〕乙方单位〔盖章〕

甲方代表签字：乙方代表签字：

医联体协议书篇2

甲方：医院

乙方：社区卫生服务中心

为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，根据组织内业务协作、人才培育、资源共享、共同进展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。

一、甲方权利和义务

(一)双向转诊

1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。

2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者径直入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。

3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊预备，将接诊科室名称、院内位置、考前须知等电话反馈乙方。

4．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。

5．患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准

备，并将回转信息转给乙方。

6．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行须要的业务指导。

(二)技术指导

1．甲方在已进展成熟的中医相宜技术中筛选相宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。

2．甲方援助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务技能和管理水平。

3．甲方依据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，援助乙方确定并开展特色专业，对专业的进展进行指导。

4．甲方筛选相宜的科研项目，邀请乙方参加共同开展。

(三)人才培育

1．甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。

2．甲方举办短期培训班、学术沟通等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。

(四)资源共享

1．甲方负责承受乙方不能开展的检查、检验项目。

4．甲方可向乙方提供供应室消毒服务。

二、乙方的权利义务

(一)双向转诊

1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。

2．乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。

3．乙方应妥当安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出抢救车接回，其他患者可酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带径直前往甲方接诊科室就诊或办理住院。

4．乙方依据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊预备。

5．乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和连续性。

(二)技术支持

1．乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格根据甲方指定的诊疗标准执行。

2．乙方在甲方的指导下确定业务进展方向，积极协作甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。

3．乙方积极参加甲方科研工作，或协作开展科研工作。

(三)人才培训

1．乙方积极组织人员参与甲方组织的`医师培训和学术沟通等，并对参与人员的学习效果进行测评。

2．乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。

3．乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。

(四)资源共享

1.乙方依据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方处开展。

2.在紧急状况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。

三、费用结算

1.甲方与乙方结算。

2.甲方对乙方转诊的门诊病患的检查、检验费用返还？％，转诊的住院病患住院费用特惠另计。

四、组织管理

1．甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。

2．甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务进展、工作机制、对外宣扬、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参与联合体例会，总结工作，沟通阅历，提出建设性看法，促进联合体的健康进展。

3．甲方按时负责召集乙方参与联合体工作例会。

五、其他事项

1.本协议经甲乙双方盖章后生效。有效期年。自协议签订之日起至年月日止，合同到期后依据双方意愿可续约。

2.本协议一式2份，双方各执1份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采用书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方联络部门：电话：

乙方联络部门：电话：

甲方〔盖章〕：乙方〔盖章〕：甲方代表签字：乙方代表签字：签订日期：签订日期：

医联体协议书篇3

甲方：

乙方：

为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立医疗联合体，根据组织内业务协作、人才培育、资源共享、共同进展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。

一、甲方权利和义务

(一)双向转诊

1．甲方、乙方执行双向转诊程序，根据“首诊在基层，分级诊疗，康复回社区”的基本原那么，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。

2．甲方开通转诊绿色通道，设专人负责。乙方转诊住院患者径直入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。

3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊预备，将接诊科室名称、院内位置、考前须知等电话反馈乙方。

4．甲方接诊科室人员优先安排以上转入患者，进行检查或办理住院，并保存双向转诊(转出)单。

5．患者转回由主管医师开据双向转诊单(回转)单报甲

方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊预备，并将回转信息转给乙方。

6．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行须要的业务指导。

(二)技术指导

1．甲方依据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，援助乙方确定并开展特色专业，对专业的进展进行指导。

2．甲方援助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程，提高乙方的医疗服务技能和管理水平。

3．甲方在已进展成熟的中医相宜技术中筛选相宜乙方开展的诊疗项目，指导乙方实施并推广。

4．甲方筛选相宜的科研项目，邀请乙方参加共同开展。

(三)人才培育

1．甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。

2．甲方举办短期培训班、学术沟通等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平。

3.甲方举办短期基层医技培训班，如需现场观摩、会诊查房等事宜，优先安排在乙方单位；

4.甲方举办的各层次学术沟通、疑难病例研判等活动，可通知医联体成员单位参与。

(四)资源共享

1．甲方负责承受乙方不能开展的检查、检验项目。

2．甲方检验中心、影像中心负责乙方的检验、影像质控工作，并对检验、影像工作进行指导，并逐步为医联体成员单位开通便捷的服务终端。

3.凡经上级卫生行政部门质控中心公布认可的检验项目结果在医联体内互认。

二、乙方的权利义务

(一)双向转诊

1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道；甲方需将进入复原期的乙方转诊患者转回乙方。

2．乙方通过甲方双向转诊负责人，将符合转诊指征的患者基本信息上传至甲方，并填写双向转诊单(上转)。

3．乙方应妥当安排患者转诊甲方，并提前与甲方联系人联系。双向转诊(上转)单由患者携带径直前往甲方接诊科室就诊或办理住院。

4．乙方依据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊预备。

5．乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和连续性。

(二)技术支持

1．乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格根据甲方指定的诊疗标准执行。

2．乙方在甲方的指导下确定业务进展方向，积极协作甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。

3．乙方积极参加甲方科研工作，或协作开展科研工作。

(三)人才培训

1．乙方积极组织人员参与甲方组织的医师培训和学术沟通等，并对参与人员的学习效果进行测评。

2．乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。

3．乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。

(四)资源共享

乙方依据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，可转至甲方处开展。

三、组织管理

1．甲方、乙方为独立法人单位，甲方对乙方履行指导帮扶义务。

2．甲方协同联合体内成员单位组成联合体理事会，主要解决联合体内业务进展、工作机制、对外宣扬、协议履行等问题。乙方作为联合体成员单位应积极参与联合体例会，总结工作，沟通阅历